¿Cuántos días de vacaciones tiene el convenio del transporte?
Preguntado por: Blanca Cabán | Última actualización: 9 de julio de 2025Puntuación: 4.5/5 (42 valoraciones)
1. El personal al servicio de la Empresa tendrá derecho al disfrute de un período de 22 días laborales de vacaciones anuales retribuidas en función del salario real.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por convenio?
Puntos claves. Las vacaciones de los trabajadores nunca pueden ser inferiores a 30 días naturales por año. Algunos convenios colectivos establecen una duración de 22 ó 23 días laborables, entre otras opciones. En términos generales, no es posible sustituir las vacaciones por una compensación económica.
¿Cuántos días de asuntos propios tiene el convenio del transporte?
c) Para atender asuntos propios que no admitan demora, los trabajadores tendrán derecho durante un año, a la licencia de cuatro días, que se deberán solicitar con una antelación mínima de cinco días, sin unir a vacaciones ni puentes y siempre que las necesidades de la empresa así lo permitan.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
Si nos regimos por días naturales: 30 días naturales/12 meses del año = 2,5 días naturales de vacaciones por mes trabajado. Si nos regimos por días laborales: 22 días laborales/12 meses del año = 1,8 días laborables de vacaciones por mes trabajado.
¿Cuántos días de vacaciones tiene un camionero?
Artículo 26.
Todo el personal al servicio de las empresas recogidas por este convenio tendrá derecho al disfrute anual de un periodo de vacaciones consistente en 30 días naturales o previo acuerdo entre los trabajadores y la empresa que será de 22 días laborables, no sustituible por compensación económica.
Consulta cuántos días de vacaciones te corresponden en 2023
¿Cuántos días de vacaciones anuales me corresponden por ley?
Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios.
¿Cómo puedo saber cuántos días de vacaciones me corresponden?
Para calcular el número de días de vacaciones laborales que nos corresponden, basta con dividir el número de días que nos da nuestra empresa (en este caso, 22 días laborales) por el número de meses del año. Por ejemplo, si hemos trabajado 5 meses, nos corresponden 9 días de vacaciones (5 meses x 1,8 días por mes).
¿Cuántos días corresponden a vacaciones?
Si llevas un año trabajando en una empresa, entonces te corresponden legalmente 15 días hábiles de vacaciones, las cuales se toman como días hábiles, osea de lunes a viernes. El sábado y el domingo se consideran días libres.
¿Cuántos días hábiles de vacaciones me corresponden por ley?
En España, los trabajadores disfrutan de un total de 36 días de vacaciones al año: 22 días hábiles establecidos por ley y 14 festivos, que incluyen jornadas nacionales, autonómicas y locales.
¿Cuántas pagas extras tiene el convenio de transporte?
Las dos gratificaciones extraordinarias, Navidad y Julio, se abonarán, cada una de ellas, de forma prorrateada a lo largo de los doce meses del año, salvo pacto en contrario entre empresa y trabajador/s, a razón de 30 días del sueldo base y el plus de permanencia vigente en la fecha de pago, más antigüedad.
¿Cuánto te quitan por un día de asuntos propios?
Por regla general, en el sector privado, los días de asuntos propios no serán retribuidos y, por tanto, los descontarán del suelo. Si en el convenio colectivo o pacto con la empresa se establece que los días de asuntos propios son tiempo efectivo de trabajo, no se descontarán de tu sueldo.
¿Es obligatorio el plus de antigüedad?
¿El plus de antigüedad es obligatorio? Como ya hemos visto, el plus de antigüedad no se encuentra regulado por el Estatuto de los Trabajadores. Por tanto, no hay en este punto ninguna obligación para las empresas a pagar un complemento económico por antigüedad.
¿Las vacaciones son de 22 o 23 días laborables?
Por ley, corresponden 22 días laborables de vacaciones por año trabajado.
¿Cómo puedo calcular cuántos días de vacaciones tengo?
👉 Recuerda: Si la empresa tienen una política de vacaciones por días naturales: 30 días naturales / 12 meses del año = 2,5 días de vacaciones por mes trabajado. Por otro lado, si la empresa se rige por días laborales: 22 días laborales / 12 meses del año = 1,8 días de vacaciones por mes trabajado.
¿Qué días no se cuentan en las vacaciones?
La respuesta es simple, las vacaciones se deben disfrutar de lunes a domingo. Por ende, las vacaciones son 30 días naturales y cuentan los festivos.
¿Cuántos días me tocan de vacaciones de acuerdo a la nueva ley?
Antes de esta reforma, los trabajadores tenían derecho a solo seis días de vacaciones al cumplir un año de servicio; ahora, tienen derecho a 12 días en su primer año. Te recomendamos: Estos son los días festivos y puentes para 2025 ¡Planea tus vacaciones ya!
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden en 2025?
El calendario de este nuevo año permite que los trabajadores en España puedan ajustar sus vacaciones aprovechando los días festivos establecidos por la ley, para poder disfrutar a lo largo de 2025 de un total de 47 días de vacaciones.
¿Cuántos días te corresponden vacaciones?
De lo anterior se desprende que la duración mínima del periodo vacacional será de 30 días naturales al año, una cifra que puede mejorarse a través del convenio colectivo o de lo pactado entre empresario y empleado en el contrato de trabajo.
¿Cuántos días corresponde de vacaciones?
Si tu antigüedad es mayor a 6 meses a 5 años, te corresponden 14 días corridos de vacaciones. Si tu antigüedad es mayor a 5 años y hasta 10 años, te corresponden 21 días corridos de vacaciones. Si tu antigüedad es mayor a 10 años y hasta 20 años, te corresponden 28 días corridos de vacaciones.
¿Cuántos días dan en vacaciones?
Las vacaciones son un derecho de todo trabajador a gozar de un descanso de 15 días hábiles por cada año de trabajo, tiempo en el que deberá continuar recibiendo salario.
¿Cómo saber cuántos días de vacaciones me tocan?
Después del año trabajado, el empleado tiene 2 días de vacaciones más por cada año subsecuente de servicios y a partir del sexto año se suman 2 días de vacaciones pagadas por cada 5 años trabajados. Estos días de descanso obligatorio se obtienen al cumplir el primer año de trabajo.
¿Cuántos días de asuntos propios tengo?
Las personas trabajadoras tienen derecho a disfrutar, previo aviso y justificación, de los siguientes permisos retribuidos: a) Asuntos propios. Para resolver asuntos propios, se concede permiso retribuido, sin necesidad de justificación, de dos días al año.
¿Puede la empresa elegir las vacaciones de los trabajadores?
Las vacaciones son un derecho de los trabajadores que se debe respetar y disfrutar. Sin embargo, no se puede elegir libremente las fechas de las vacaciones, sino que se debe pactar con la empresa, teniendo en cuenta las necesidades de ambas partes.
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