¿Cuántos días de vacaciones se suman por 5 años de trabajo?
Preguntado por: Biel Villalobos Tercero | Última actualización: 23 de agosto de 2025Puntuación: 4.8/5 (4 valoraciones)
La empresa puede contabilizar los días de vacaciones en función de
¿Cuánto me toca de vacaciones si tengo 5 años trabajando?
Después del año trabajado, el empleado tiene 2 días de vacaciones más por cada año subsecuente de servicios y a partir del sexto año se suman 2 días de vacaciones pagadas por cada 5 años trabajados. Estos días de descanso obligatorio se obtienen al cumplir el primer año de trabajo.
¿Cómo se calculan las vacaciones de 5 años?
En el artículo 177 del Código de Trabajo establece lo relativo al régimen de las vacaciones. El mismo estipula lo siguiente: -Después de un trabajo continuo no menor de un año ni mayor de 5 años, 14 días de salario ordinario. -Después de un trabajo continuo no menor de 5 años, 18 días de salario ordinario.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponde si tengo 5 años de antigüedad?
De acuerdo con el Art. 150 de la Ley de Contrato de Trabajo, los días de vacaciones por antigüedad en la misma empresa (los días corridos incluyen fines de semana y feriados dentro del período) se asignan de la siguiente manera: Menos de 5 años: 14 días corridos. Más de 5 años y menos de 10 años: 21 días corridos.
¿Cuántos días de vacaciones dan después de 5 años?
1 a 5 años de servicio: Se parte con 12 días mínimos al cumplir el año, añadiendo dos días por cada año trabajado, hasta llegar a 20 días. 6 a 10 años: Los días aumentan ahora de dos en dos días por cada cinco años de servicio. Más de 31 años: Se alcanza un máximo de 32 días de descanso al año.
Consulta cuántos días de vacaciones te corresponden en 2023
¿Cómo puedo saber cuántos días tengo de vacaciones?
Para calcular el número de días de vacaciones laborales que nos corresponden, basta con dividir el número de días que nos da nuestra empresa (en este caso, 22 días laborales) por el número de meses del año. Por ejemplo, si hemos trabajado 5 meses, nos corresponden 9 días de vacaciones (5 meses x 1,8 días por mes).
¿Cómo puedo calcular cuántos días de vacaciones tengo?
👉 Recuerda: Si la empresa tienen una política de vacaciones por días naturales: 30 días naturales / 12 meses del año = 2,5 días de vacaciones por mes trabajado. Por otro lado, si la empresa se rige por días laborales: 22 días laborales / 12 meses del año = 1,8 días de vacaciones por mes trabajado.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por ley?
Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios.
¿Cuál es la mejor duración de las vacaciones?
Ocho días es el ideal
El estudio encontró que: "...la salud y el bienestar aumentaron rápidamente durante las vacaciones, alcanzaron su punto máximo el octavo día de vacaciones y regresaron rápidamente al nivel inicial durante la primera semana de reanudación del trabajo".
¿Cuántos días de asuntos propios tengo?
Las personas trabajadoras tienen derecho a disfrutar, previo aviso y justificación, de los siguientes permisos retribuidos: a) Asuntos propios. Para resolver asuntos propios, se concede permiso retribuido, sin necesidad de justificación, de dos días al año.
¿Qué días se cuentan para las vacaciones?
Las vacaciones se deben liquidar y pagar computando los quince días hábiles contabilizados a partir de la fecha del inicio del descanso.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
Según la ley, los trabajadores tienen 30 días naturales de vacaciones cada año, lo cual es equivalente a 2,5 días por cada mes trabajado. Por lo tanto, si una persona trabaja en una empresa durante seis meses, le corresponderán 15 días naturales.
¿Las vacaciones son de 30 días naturales o 22 días laborables?
Según el Estatuto de los Trabajadores, los empleados deben realizar unas vacaciones de un mínimo de 30 días naturales al año o su equivalente en días laborables, que son 22.
¿Cómo se cuentan las vacaciones?
Una vez cumplidos los seis meses podrá gozar de 14 días corridos de vacaciones. En el caso de aquellos que no cumplen con ese período, se le da un día de descanso por cada 20 días trabajados. Esta cantidad de días de descanso aumenta según la antigüedad que la persona tenga en su empleo.
¿Cómo sacar el proporcional de vacaciones?
La fórmula para calcular el proporcional de vacaciones es: (Días de vacaciones / 365 días del año) x Cantidad de días laborados = Total de días de vacaciones.
¿Cuándo se pierden las vacaciones?
Las vacaciones se pierden únicamente cuando no se ejerce el derecho a ellas y ese derecho prescribe.
¿Cuántos días de vacaciones puede elegir la empresa?
Cómo y quién elige las vacaciones
El único motivo por el cual la empresa pudiese elegir 15 días, depende de lo que el trabajador haya convenido en el convenio colectivo, pues algunos establecen que 15 días los elige el trabajador y otros 15 quedan a elección del empleador.
¿Cómo se calcula el pago de las vacaciones trabajadas?
Debido a que las vacaciones se pagan como cualquier otro día laboral, la base del cálculo de este pago es el salario diario del trabajador. Por lo tanto, si el colaborador cobra $400 MXN diarios, se deberá multiplicar ese monto por la cantidad de días de vacaciones que le corresponda.
¿Cómo calcular los días de vacaciones por ley?
Las personas trabajadoras con más de un año de servicios tienen derecho a un período anual de vacaciones pagadas, no podrá ser inferior a doce días laborables y aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios.
¿Qué dice el Estatuto de los Trabajadores de las vacaciones?
¿Qué dice el Estatuto de los Trabajadores sobre los días de vacaciones? De acuerdo con la ley actual son obligatorios, como mínimo, 30 días de vacaciones por cada año trabajado. Estos 30 días naturales, pueden ser calculados en días laborales, lo que afectaría a esta cifra.
¿Qué se tiene en cuenta para liquidar vacaciones?
El valor correspondiente a las vacaciones que se disfruten se pagará con base en el salario devengado por el empleado oficial al tiempo de gozar de ellas.
¿Cuántos días de vacaciones por año con la nueva ley?
Antes de esta reforma, los trabajadores tenían derecho a solo seis días de vacaciones al cumplir un año de servicio; ahora, tienen derecho a 12 días en su primer año. Te recomendamos: Estos son los días festivos y puentes para 2025 ¡Planea tus vacaciones ya!
¿Cómo saber cuánto me tiene que dar de vacaciones?
Cálculo del pago de vacaciones
Para determinar el monto a pagar, se debe dividir el salario mensual por 30 (días del mes) y luego multiplicar el resultado por el número de días de vacaciones a los que el empleado tiene derecho.
¿Cuántos días de asuntos propios tengo al año?
En este convenio, los trabajadores tienen asignados 6 días al año de asuntos propios (artículo 25 k). Estos días implican trabajo efectivo, y el salario correspondiente se abona durante su disfrute.
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