¿Cuántos días de vacaciones progresivas me corresponden?

Preguntado por: D. Mario Barreto  |  Última actualización: 30 de diciembre de 2021
Puntuación: 4.2/5 (5 valoraciones)

El beneficio de feriado progresivo o "vacaciones progresivas", consiste en el derecho de todo trabajador a sumar un día de vacaciones, por cada 3 nuevos años trabajados para su actual empleador, siempre y cuando cuente con 10 años trabajados (120 cotizaciones previsionales) para el actual o anteriores empleadores.

¿Cómo se calculan los días progresivos?

​​​​​​​​¿Cómo puedo saber a cuantos días de vacaciones adicionales tengo derecho? El feriado progresivo es el aumento de un día de vacaciones por cada tres nuevos años trabajados con el mismo empleador, al cual tiene derecho el trabajador con 10 años trabajados con anterioridad, continuos o discontinuos.

¿Qué pasa si no me tomo las vacaciones progresivas?

Si un empleador no otorga las vacaciones progresivas, aun cuando el trabajador cuente con la documentación que acredite sus años de servicio, se debe acudir a la Inspección del Trabajo para que fiscalice el caso. Las vacaciones progresivas son un derecho de los trabajadores, por lo que negarse a otorgarlo es ilegal.

¿Cuál es el tope de vacaciones progresivas?

El feriado progresivo aumenta en un día de vacaciones por cada tres nuevos años trabajados con el mismo empleador. A este beneficio tienen derecho los trabajadores con 10 años trabajados con anterioridad, continuos o discontinuos.

¿Cómo puedo saber cuántos días de vacaciones me corresponden?

En el artículo 76 explica: “Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.

Vacaciones Progresivas

15 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuándo se pierden los días progresivos?

Como se señaló anteriormente, la base de 10 años se cuenta indistintamente del empleador. Sin embargo, con un cambio de trabajo se reinician los tramos de tres años y, por lo tanto, se pierden los días de feriado progresivo acumulados.

¿Cuánto vale un día progresivo?

En otras palabras, el feriado progresivo, también conocido como “vacaciones progresivas”, es un derecho que aplica para todo trabajador y consiste en la suma de un día de vacaciones por cada tres años de servicio con el mismo empleador, siempre que cuente con 10 años trabajados (120 cotizaciones previsionales).

¿Quién paga las vacaciones progresivas?

Los paga el empleador del trabajador que hace uso del derecho o que conviene en compensarlo.

¿Cómo se toman las vacaciones progresivas?

A diferencia de las vacaciones legales el feriado progresivo sí puede ser negociado, individual o colectivamente, con el empleador, lo que permitiría que en vez de hacer uso del descanso, estos sean pagados. La suma no puede, en ningún caso, ser menor a la remuneración íntegra.

¿Cómo solicitar las vacaciones progresivas?

¿Cómo optar a este beneficio? - Debes tener un mínimo de 10 años trabajados (120 meses cotizados), más tres años con el mismo empleador (tus últimas 36 cotizaciones). Con esto ya tienes un día extra en tus vacaciones. - Al completarse otras 36 cotizaciones, podrás sumar otro día de descanso adicional.

¿Cómo es el cálculo de vacaciones progresivas?

Para solicitar vacaciones progresivas, debes cumplir con los siguientes requisitos:
  1. En tu trabajo actual, ser trabajador dependiente y estar trabajando en una empresa privada.
  2. Contar con 13 años de cotizaciones (continuas o discontinuas), con uno o más empleadores.

¿Cómo saber si tengo vacaciones progresivas AFP Habitat?

Vacaciones progresivas: Conoce más sobre este beneficio y los requisitos para obtenerlo
  1. Haz click en pestaña “Cartola y Certificados” (ubicado en el menú superior).
  2. Posteriormente, ingresa a “Certificados Generales”, donde verás la pestaña “Certificado de Vacaciones Progresivas”.

¿Qué dice el artículo 68 del Código del trabajo?

Todo trabajador, con diez años de trabajo, para uno o más empleadores, continuos o no, tendrá derecho a un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados, y este exceso será susceptible de negociación individual o colectiva.

¿Cómo se pagan los días de progresivo?

Las vacaciones se pagan. El feriado progresivo significa que al pasar 10 años de servicio aumenta en razón de 1 día cada tres años el feriado anual o vacaciones. El feriado proporcional es para trabajadores que no cumplieron un año de servicio y se les paga un proporcional de vacaciones en su remuneración.

¿Quién solicita el feriado progresivo?

De acuerdo al Código del Trabajo, todo colaborador con diez años de trabajo (para uno o más empleadores), continuos o no, tendrá derecho a un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados.

¿Cómo se pagan los feriados legales?

Un ejemplo. Si tu ingreso mensual es de 300 mil pesos, debes calcular el valor de las horas ordinarias del mes. Teniendo en cuenta esa cifra, tienes que dividir tu sueldo en 30 (días del mes) y lo que te resulte lo multiplicas por 7 (jornadas de la semana).

¿Cómo se pagan las vacaciones en caso de despido?

Si cualquiera sea la causal de despido, el trabajador tiene derecho al pago del 100% por vacaciones.

¿Cuánto tiempo se pueden acumular las vacaciones?

No se podrán acumular vacaciones por más de dos periodos consecutivos. De hecho, el artículo 70 indica que un trabajador puede tener un máximo de dos periodos acumulados. Antes de completarse el tercer año, deberá tomarse las vacaciones correspondientes al primer periodo obligatoriamente.

¿Cuántos días de vacaciones por 10 años?

De 5 a 9 años: 14 días. De 10 a 14 años: 16 días. De 15 a 19 años: 18 días. De 20 a 24 años: 20 días.

¿Cómo se calcula el pago de un feriado?

El día feriado no trabajado se calcula dividiendo la totalidad de la remuneración correspondiente al mes respectivo por 25, y aplicando el importe al día feriado en cuestión, generándose el “plus por feriado”.

¿Cómo funcionan los días administrativos?

Los días administrativos, como bien dice su nombre, son días libres, con goce de sueldo, que tienen los trabajadores para hacer trámites personales. ... Tres días hábiles por la muerte de un hijo o hija en gestación. Cinco días hábiles por contraer matrimonio o Acuerdo de Unión Civil.

¿Cuántos días progresivos puedo acumular?

El beneficio de feriado progresivo o "vacaciones progresivas", consiste en el derecho de todo trabajador a sumar un día de vacaciones, por cada 3 nuevos años trabajados para su actual empleador, siempre y cuando cuente con 10 años trabajados (120 cotizaciones previsionales) para el actual o anteriores empleadores.

¿Qué dice el artículo 54 del Código de trabajo?

Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad.

¿Qué dice el artículo 47 del Código del trabajo?

ARTÍCULO 47 De la jornada máxima. La jornada máxima de trabajo será de ocho horas diarias, de manera que no exceda de cuarenta horas semanales, salvo disposición de la ley en contrario.

¿Qué dice el artículo 62 del Código del trabajo?

Todo empleador con cinco o más trabajadores deberá llevar un libro auxiliar de remuneraciones, el que deberá ser timbrado por el Servicio de Impuestos Internos.

Articolo precedente
¿Cómo son las chinchillas como mascotas?
Articolo successivo
¿Qué es tu sweet spot?