¿Cuántos días de permisos administrativos tiene un trabajador?
Preguntado por: Dr. Lucas Mascareñas | Última actualización: 31 de enero de 2022Puntuación: 4.5/5 (67 valoraciones)
¿Qué dice el Código de Trabajo sobre los permisos?
El Código del Trabajo no contempla el derecho a permisos específicos que permitan al dependiente realizar gestiones de carácter particular (salvo el permiso médico que establece el artículo 66 bis y el permiso por matrimonio que regula el artículo 207 bis), y por tanto, tampoco el empleador se encuentra en la ...
¿Cuántos permisos laborales se pueden pedir?
Además de los descansos semanales y las fiestas, todo trabajador tiene derecho a una serie de permisos al año. De hecho la Ley del Estatuto de los Trabajadores establece hasta 7 tipos de permiso para los trabajadores, los cuáles deberán ser solicitados previo aviso y deberán estar justificados.
¿Cuáles son los permisos al que tiene derecho un trabajador?
Los únicos permisos remunerados son los señalados en el Art. 54 del CT: 5 días por matrimonio, 3 días por fallecimiento de abuelos, padres, hijos o cónyuge y 2 días por alumbramiento de esposa.
¿Qué dice el artículo 75 del Código de Trabajo?
Art. 75. - Desahucio es el acto por el cual una de las partes, mediante aviso previo a la otra y sin alegar causa, ejerce el derecho de poner término a un contrato por tiempo indefinido.
Nuevo MS Responde #24: Dias de permiso administrativo
¿Qué dice el artículo 66 del Código del Trabajo?
Art. 66. En el caso de muerte de un hijo así como en el de muerte del cónyuge o conviviente civil, todo trabajador tendrá derecho a siete días corridos de permiso pagado, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio.
¿Cuántos días tiene una persona cuando fallece un familiar?
El trabajador tiene derecho a 3 días hábiles de permiso pagado por el empleador, y se cuentan desde el día del fallecimiento.
¿Cuándo se muere la abuela Cuántos días tengo?
El trabajador tiene derecho a 5 días hábiles de licencia o permiso remunerado por la muerte un familiar.
¿Cuántos días libres dan por la muerte de un familiar?
“ARTÍCULO 1°.
Conceder a los Servidores Públicos en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y segundo civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles”.
¿Qué familiares cubre la licencia de luto?
Conceder a los Servidores Públicos en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y segundo civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles.
¿Cuántos días dan por la muerte de un tío?
El Código Sustantivo del Trabajo, en su artículo 57, numeral 10, establece que el empleado tiene derecho a una licencia remunerada por luto de cinco días hábiles, sin importar la modalidad de contratación o vinculación laboral.
¿Cuando un trabajador no tiene derecho a liquidacion?
El único concepto que no se liquida cuando un trabajador renuncia, es la indemnización por despido injustificado, por obvias razones. En consecuencia, cuando un trabajador renuncia a su trabajo lo liquidan común y corriente.
¿Qué dice el Código de Trabajo sobre las amonestaciones?
Artículo 113. —Las faltas en que incurran los trabajadores serán sancionadas con las siguientes medidas disciplinarias. a) Amonestación verbal: Se aplicará cuando el trabajador cometa alguna falta leve a sus obligaciones expresas o tácitas que le impone el contrato y en los demás casos previstos por este Reglamento.
¿Qué dice el artículo 80 del Código de Trabajo?
El artículo 80 del Código de Trabajo indica que el auxilio de cesantía es la indemnización pagada al trabajador cuando el contrato suscrito por tiempo indefinido termina por la voluntad del empleador o con responsabilidad para este, o cuando el convenio por tiempo determinado finaliza luego de tres meses de relación ...
¿Cuántos permisos tiene derecho un trabajador en El Salvador?
Se regularán así: en cada mes de servicio el empleado podrá faltar hasta cinco días por enfermedad sin necesidad de certificado médico ni de licencia formal; pero si dichas faltas sin licencia formal, acumuladas, excedieren en los meses transcurridos del año, a quince días, el excedente se deducirá del sueldo.
¿Cuáles son los permisos de ley?
Al respecto, el Artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) determina algunos permisos obligatorios: ejercicio del sufragio, calamidad doméstica grave comprobada, desempeño de cargos oficiales transitorios, práctica de comisiones sindicales y asistencia al entierro de compañeros.
¿Qué quiere decir la palabra fluctuante?
¿Qué tres civilizaciones aparecieron en el territorio del antiguo imperio romano?