¿Cuántos días de ausentismo permite el IMSS?

1. Por escrito presentado en Subdelegación del IMSS.
2. Por correo electrónico dirigido a denuncia.enlinea@imss.gob.mx.
3. Por teléfono llamando al número establecido en la página del IMSS.

¿Qué pasa si no me dan de baja en el IMSS?

IMSS-02-038 Modalidad C. ¿No presentaste la baja de tu trabajador o lo hiciste fuera de tiempo? Con este trámite, puedes recuperar las cuotas pagadas en exceso ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

¿Qué pasa si no me dan IMSS?

Podrías ir a prisión por delito de defraudación a los regímenes del seguro social, si otorgas datos falsos, si intentas sacar provecho de un subsidio fiscal, si no realizas los pagos de cuotas a tus trabajadores. Las penas van desde 3 meses hasta 9 años de prisión.

¿Cuántos días puede faltar un trabajador sin justificar?

Ninguna persona puede ser despedida sin causa justificada. 11. -¿Cuántos días puedo faltar a mi trabajo sin causa justificada en un periodo de treinta días? Hasta tres días, en las que se te descontará el salario por día faltado.

¿Qué pasa si no te presentas a tu puesto de trabajo?

Independientemente del motivo por el que un trabajador decida faltar a su puesto de trabajo, la empresa tiene que recibir un justificante que acredite por qué no ha ido a trabajar. De lo contrario podrá poner en práctica 3 consecuencias legales: reducción salarial, sanciones disciplinarias o despido.

¿Cuántos días puedo faltar con justificante médico?

Se considera que un trabajador puede presentar un justificante médico a la empresa para justificar la falta al trabajo por un máximo de 72 horas. A este respecto, se puede estar de reposo hasta 3 días sin tener que solicitar la baja laboral.

¿Cómo actualizar crédito Infonavit en sua?

Para actualizar esta cifra en el Sistema Único de Autodeterminación (SUA) es necesario hacerlo seleccionando la opción del menú de la barra izquierda, denominada Valor INFONAVIT > Actualizar VI. En esta pantalla se indica la fecha de inicio y el valor.

¿Cuántos días de ausentismo se permite en el ramo de enfermedad y maternidad?

Cuarto: El artículo 31 de la Ley del Seguro Social prevé el descuento de hasta 7 días por ausentismos en los casos de ausencia del trabajador en donde subsista la relación laboral. Durante estos días se pagará la cuota que corresponde al Seguro de Enfermedades y Maternidad.

¿Cómo registrar ausencias en el SUA?

la aplicación del SUA en la página www.imss.gob.mx /patrones/sua/nuevo-usuario. que se trate del trabajador correcto y que la información mostrada sea la indicada. la fecha de inicio del ausentismo. Posteriormente, ingresar el número de días registrados y pulsar el botón "Actualizar".

¿Qué pasa si me voy del trabajo sin dar los 15 días?

El Convenio o contrato de trabajo pueden señalar las consecuencias de no preavisar. Pero si no indican nada, te quitarán un día de salario del finiquito por cada día que no hayas dado de preaviso. Por otra parte, en situaciones excepcionales, la empresa podría llegar hasta demandar al trabajador por daños y perjuicios.

¿Cuáles son las faltas justificadas en el trabajo?

¿Qué pasa si falto más de 3 días al trabajo?

Esto se fundamente en la Ley Federal del Trabajo, en el artículo 47 que indica lo siguiente: “tres faltas sin permiso y no justificadas en un periodo de 30 días, el patrón te puede despedir sin que ello le implique mayor responsabilidad ante la Ley”.

¿Qué pasa si faltas 2 días al trabajo sin justificar?

Si, te pueden despedir si faltas al trabajo dos días seguidos sin justificar, siendo un despido sin derecho a indemnización. Ello en virtud del artículo 160 n°3 del Código del Trabajo.

¿Que me corresponde si me despiden por faltas injustificadas?

3 meses de salario por indemnización. 20 días de sueldo por cada año trabajado. Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado. Pago de partes proporcionales de aguinaldo.

¿Cuál es la multa por no dar de alta a un trabajador?

Las penas por no afiliación son las siguientes: Cuando el empleador es una persona jurídica: multa de tres a cinco salarios básicos unificados del trabajador en general, por cada trabajador no afiliado. La persona jurídica puede ser intervenida por el organismo de control.

¿Cuánto tiempo tengo seguro social después despido 2021?

Se cuenta con dos meses para ejercitar la acción por despido y un año para el pago de prestaciones proporcionales por renuncia voluntaria.

¿Qué es ajuste pago SUA Infonavit?

¿Qué es el ajuste de pago SUA? El SUA es un programa informático mediante el cual los patrones, es decir, quienes tienen a su cargo a uno o más trabajadores, pueden determinar de manera automática las cuotas obrero-patronales del IMSS a pagar, así como las aportaciones y amortizaciones del Infonavit.

¿Qué es el valor Infonavit en sua 2020?

A partir de la versión 12.4.1 de CONTPAQi® Nóminas, los cálculos de la amortización de créditos de INFONAVIT de los trabajadores que tienen su crédito con Factor de Descuento en VSM, se realizan con el nuevo valor que corresponde a 84.55 pesos, aplicable a partir del primero de enero del 2020.