¿Cuántos contratos de trabajo puedo tener en chile?

¿Cuántas veces se puede renovar el contrato a plazo fijo?

Un contrato de trabajo a término fijo se puede renovar tantas veces como las partes decidan, puesto que la ley no impone un límite al número de renovaciones.

¿Cuántas renovaciones puede tener un contrato a termino fijo?

Si el término fijo es inferior a un año, únicamente podrá prorrogarse sucesivamente el contrato hasta por 3 períodos iguales o inferiores, al cabo de los cuales el término de renovación no podrá ser inferior a un año.

¿Cómo se trabajo en un contrato por prestación de servicios?

La empresa sólo paga el valor acordado por el servicio. ... El empleador no se hace cargo ni de licencias de maternidad, ni de pago de incapacidades, ni beneficia con primas, ni asume cuotas para cesantías, pensiones, salud, vacaciones o beneficios parafiscales.

¿Cómo es un contrato por prestación de servicios?

La prestación de servicios, a la que comúnmente se conoce como contratos por prestación de servicios, en realidad no es una modalidad o tipo de contrato de trabajo, sino un acuerdo de voluntades entre quien contrata los servicios personales de otro y el contratista.

¿Cuánto se paga en un contrato por prestación de servicios?

En el caso del trabajador por nómina, la empresa asume la mayoría del pago y el empleado aporta 4%. Así mismo, el trabajador por prestación de servicio debe pagar por completo su aporte a salud y EPS, que es 12,5% sobre 40% de los honorarios, es decir, 5% sobre el contrato.

¿Qué pasa si estoy asegurado con dos patrones?

En el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) los dos trabajos aparecerán unificados, es decir, se sumarán los dos salarios de los dos empleos y procederán a descontarte los seguros.

¿Cuántas prorrogas de contrato temporal se pueden hacer?

El contrato se podrá prorrogar una única vez si se firma por un período inferior a seis meses. Por otro lado, el convenio colectivo aplicable podrá establecer un plazo de duración superior, que en ningún caso podrá superar los dieciocho meses.

¿Cuánto tiempo se puede estar con contrato temporal?

La duración del contrato no podrá ser inferior a seis meses ni exceder de dos años. Atendiendo a las características del sector, el convenio colectivo podrá establecer la duración del contrato dentro de dichos límites.

¿Qué pasa con el Infonavit si tengo dos trabajos?

Como está la disposición, cada patrón estará obligado a retener los descuentos y no hay disposición que señale un tratamiento especial para trabajadores que cuenten con dos patrones o más; sin embargo, en la página del Infonavit (www.infonavit.gob.mx), en la sección de “Empresarios”, apartado “Servicios en Línea” en “ ...

¿Cómo se puede tener dos trabajos?

Marco legal en México para tener dos trabajos al mismo tiempo. Los términos del artículo 5 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece que una persona puede dedicarse a la profesión, comercio, trabajo o industria que desee y nadie se lo puede impedir.

¿Qué pasa si tengo 2 trabajos ante el SAT?

Tener dos o más trabajos formales obliga a las personas físicas a declarar ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), independientemente de los ingresos que perciba. ... En abril las personas físicas deben presentar antes del día 30 su reporte de gastos realizados durante el ejercicio 2019 ante el SAT.

¿Qué derechos tiene un trabajador por prestacion de servicios?

¿Cuál es el tiempo de un contrato de prestacion de servicios?

La vigencia del contrato por prestación de servicios es temporal, por lo tanto, su duración debe ser por tiempo limitado y el indispensable para ejecutar el objeto contractual. Si su contrato se puede extender, deberá firmar una adición, prórroga o nuevo contrato.

¿Qué es un contrato por OPS?

Son contratos de prestación de servicios los que celebren las entidades estatales para desarrollar actividades relacionadas con la administración o funcionamiento de la entidad. ... En ningún caso estos contratos generan relación laboral ni prestaciones sociales y se celebrarán por el término estrictamente indispensable.

¿Cómo se paga la seguridad social en un contrato de prestación de servicios?

En el contrato de servicios los aportes a seguridad social se deben realizar como trabajador independiente, es decir, sobre el 40% de los ingresos mensuales siempre que la base mínima no sea inferior a un salario mínimo, con las bases que corresponda según se explica en el siguiente artículo.

¿Cómo se finaliza un contrato de prestación de servicios?

La terminación del contrato de servicios depende exclusivamente de lo que las partes hayan pactado, como la expiración del plazo acordado, el incumplimiento de alguna de las partes, o por mutuo acuerdo.

¿Qué es mejor contrato laboral o prestacion de servicios?

En el contrato de trabajo el trabajador tiene derecho a que el empleador lo afilie a la seguridad social y asuma una parte del valor de los aportes; en el de prestación de servicios el contratista se afilia como independiente y cubre con recursos propios el valor total de las cotizaciones.

¿Cuándo se convierte en indefinido un contrato a termino fijo?

El contrato de trabajo a término fijo se convierte en indefinido cuando las partes así lo acuerdan expresamente. ... Las partes, en común acuerdo pueden decir cambiar la duración del contrato, ya sea mediante un otrosí, o liquidando el contrato a término fijo y firmando un nuevo contrato, esta vez a término fijo.

¿Cuando se termina un contrato de trabajo a termino fijo?

El contrato de trabajo a término fijo se termina cuando expira el plazo o término pactado, pero es necesario que la parte no interesada en continuar con el contrato notifique a la otra su decisión de no continuar con el mismo, lo que debe hacerse con una anticipación de por lo menos 30 días calendario.

¿Cuántas veces se puede renovar un contrato de servicios transitorios?

¿Se puede renovar un contrato de servicios transitorios? No. Estos contratos no son renovables. Sin embargo sí se pueden prorrogar hasta completar los 90 ó 180 días en su caso.