¿Cuánto tiempo se puede prorrogar un contrato estatal?

Preguntado por: Srta. Silvia Requena Tercero  |  Última actualización: 11 de febrero de 2022
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En caso de fijar una duración o término, estos deberán considerarse de carácter orientativo. No obstante, esta modalidad contractual no pude superar los tres años de duración, ampliable en doce meses más por convenio colectivo de ámbito sectorial estatal o en su defecto por convenios sectoriales de ámbito inferior.

¿Cuánto tiempo se puede prorrogar un contrato?

Si este contrato se hubiera concertado por una duración inferior a la máxima, podrá prorrogarse mediante acuerdo de las partes, hasta por dos veces, sin que la duración de cada prórroga pueda ser inferior a seis meses y sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración máxima.

¿Cuántas prorrogas se pueden hacer en un contrato por obra?

15.5 del Estatuto de los Trabajadores. que dice que si se han trabajado 24 meses durante los últimos 30 meses, se consideraria al trabajador fijo. Cual es la duración máxima de un contrato por obra o servicio y es legal hacer cinco prorrogas a un contrato de un mes, por obra o servicio, no hay un tope de prorrogas.

¿Cuántas veces se puede adicionar un contrato estatal?

Los contratos no podrán adicionarse en más del cincuenta por ciento (50%) de su valor inicial, expresado éste en salarios mínimos legales mensuales". Es clara la norma al prohibir la "adición" de un contrato en más del 50% de su valor histórico actualizado.

¿Cuántas veces te pueden renovar un contrato por obra y servicio?

El límite es de 3 años ampliable 12 meses por convenio colectivo. Es decir, que este tipo de contratos como máximo puedan durar cuatro años, aunque lo normal es que su límite sea de tres.

Prórroga del contrato estatal requiere acuerdo adicional. Aclara el Consejo de Estado...ACADEMICO

23 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuándo pasa a ser indefinido un contrato por obra y servicio?

Transcurridos los 3 años y 12 meses, el contrato de obra o servicio se convierte en contrato indefinido. Asimismo, el contrato de obra o servicio celebrado en fraude de ley se considera realizado por tiempo indefinido. En ambos casos, los trabajadores contratados adquieren la condición de trabajadores fijos.

¿Cuántas veces se puede prorrogar un contrato de prestación de servicios?

Estos contratos, como cualquier otro a término fijo, pueden ser renovados tantas veces como las partes decidan, pero a partir de la cuarta renovación, la duración mínima ha de ser un año.

¿Cuándo se puede adicionar un contrato estatal?

Una vez finalizado el Estado de Emergencia, los contratos suscritos en virtud de este y sobre los cuales no se hubiesen realizado adiciones superiores al 50%, podrán adicionarse conforme el inciso final del parágrafo del artículo 40 de la Ley 80 de 1993”.

¿Quién puede modificar un contrato estatal?

El artículo 16 de la Ley 80 faculta a las entidades contratantes a modificar los contratos, de común acuerdo o de forma unilateral, cuando sea necesario para lograr su finalidad y en aras de la realización de los fines del Estado.

¿Cuándo existe un contrato adicional?

Sólo hay adición a un contrato cuando se agrega a su alcance físico inicial algo nuevo, es decir, cuando existe una verdadera ampliación del objeto contractual y no cuando sólo se realiza un ajuste del valor estimado del contrato, porque el cálculo de cantidades de obra estimada en el momento de celebrar el contrato no ...

¿Cuántas veces se puede prorrogar un contrato de locacion?

Y dice así: … dentro de los tres (3) últimos meses de la relación locativa, cualquiera de las partes puede convocar a la otra, notificándola en forma fehaciente, a efectos de acordar la renovación del contrato, en un plazo no mayor a quince (15) días corridos.

¿Qué es la prórroga de un contrato?

Prorrogar un contrato.

El término prorrogar según la real academia de la lengua española significa continuar, dilatar, extender algo por un tiempo determinado. Que, en el contexto de un contrato, significa extenderlo en el tiempo. Es decir que el mismo contrato se extiende por un periodo adicional.

¿Qué se necesita para modificar un contrato?

¿Cuáles son los requisitos para poder modificar un contrato en México?
  1. Debe existir un acuerdo claro entre empleador y empleado antes de realizar las modificaciones al contrato.
  2. Debes contar con una convención modificatoria de manera escrita, firmada y aprobada por ambas.

¿Qué es una modificación del contrato?

La modificación del contrato es cuando se realiza un cambio en las condiciones de contratación del trabajador pero no se trata de un alta nueva, sino de modificaciones relativas a las retribuciones ( por cambio de categoría, por ejemplo), el grupo de cotización, la ocupación, la jornada, un cambio de contrato de ...

¿Cuándo se puede modificar un contrato?

De conformidad con lo previsto en el inciso 3° del artículo 5° del Código del Trabajo, el contrato de trabajo se puede modificar, de común acuerdo, en todas aquellas materias en que las partes hayan podido convenir libremente.

¿Qué es un otrosi contrato estatal?

El otrosí es un documento anexo al contrato principal en el que se aclaran, adicionan o cambian condiciones del contrato principal. Se utiliza para modificar un contrato.

¿Qué es un contrato de monto agotable?

Los contratos de monto agotable tienen como finalidad la atención de situaciones de emergencia en las vías de carácter nacional a cargo del Instituto Nacional de Vías INVIAS, entendiéndose como emergencias cualquier evento ocasionado por sucesos naturales, antrópicos o de alteración del orden público, que interrumpan o ...

¿Qué es adicion y prórroga?

Como distinción inicial, se tiene que el concepto prórroga está particularmente ligado con la modificación ―ampliación― del plazo de los contratos; las adiciones con el incremento del valor, debido a la inclusión de nuevas obligaciones, sea por la introducción de nuevas actividades o por la ejecución de una mayor ...

¿Cuántos contratos de 6 meses se pueden hacer?

Una empresa solo puede realizar dos contrataciones temporales que sumen más de 24 meses en un periodo de 30 meses. Si supera esta concatenación de contratos temporales se considerará un fraude. Eso sí, esto no tiene validez para contratos de interinidad o de prácticas.

¿Cuántas veces se puede renovar un contrato de servicios transitorios?

¿Se puede renovar un contrato de servicios transitorios? No. Estos contratos no son renovables. Sin embargo sí se pueden prorrogar hasta completar los 90 ó 180 días en su caso.

¿Cuánto tiempo puede durar un contrato de prestacion de servicios?

La vigencia del contrato por prestación de servicios es temporal, por lo tanto, su duración debe ser por tiempo limitado y el indispensable para ejecutar el objeto contractual. Si su contrato se puede extender, deberá firmar una adición, prórroga o nuevo contrato.

¿Cuánto tiempo se puede estar con el contrato 401?

Duración máxima

Debe tener una duración no superior a tres años. No obstante, se puede ampliar este plazo otros 12 meses más por convenio colectivo de ámbito sectorial estatal o, en su defecto, por convenio colectivo sectorial de ámbito inferior.

¿Cómo se puede modificar un contrato colectivo de trabajo?

De conformidad con el artículo 426 de la Ley Federal del Trabajo, las condiciones de trabajo contenidas en los contratos colectivos pueden ser modificadas a petición de una de las partes contratantes, mediante el trámite de un conflicto colectivo de naturaleza económica; a su vez, el artículo 790 de la propia ley ...

¿Cómo cambiar un contrato de trabajo?

La única forma de hacer este cambio es a través de un acuerdo entre trabajador y empresa. Si el trabajador no quiere aceptar el cambio, la empresa no podrá legalmente imponérselo. Y si el trabajador y la empresa lo pactan, se deberá plasmar por escrito y modificar el contrato de trabajo.

¿Qué debe tener un anexo de contrato?

Redactar un documento titulado “Anexo de Contrato de Trabajo”, el cual debe considerar fecha, individualización de ambas partes, indicar las nuevas cláusulas y las eliminadas, ser firmado por ambas partes y señalar que las modificaciones no alteran su relación laboral y antigüedad por años de servicio.

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