¿Cuánto tiempo se deben guardar los documentos laborales en chile?

Preguntado por: Lic. Gerard Carrero  |  Última actualización: 12 de diciembre de 2021
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En consecuencia, sobre la base de las normas invocadas precedentemente, cúmpleme manifestar que la documentación laboral correspondiente a una ex o un ex - dependiente, deberá conservarse por a lo menos cinco años contados desde la extinción del vínculo laboral, pudiendo además traspasarse a versión electrónica ...

¿Cuánto tiempo debo guardar la documentación laboral en Chile?

N°834 del 5 de marzo 2021 la Dirección del Trabajo señaló que el tiempo de conservación de documentación laboral es de cinco años desde la extinción del vínculo laboral, la que podrá traspasarse a versión electrónica y ser guardar por medios digitales.

¿Cuánto tiempo se deben guardar los documentos laborales?

Podemos decir entonces que, con carácter general, la documentación contable, fiscal, laboral o mercantil debe guardarse, al menos, 6 años.

¿Cuánto tiempo debemos conservar cada tipo de documento?

El Decreto 410 de 1971 Código de Comercio de Colombia Art. 60 Los libros y papeles a que se refiere este Capítulo deberán ser conservados cuando menos por diez años, contados desde el cierre de aquéllos o a la fecha del último asiento, documento o comprobante.

¿Cuánto tiempo hay que guardar los partes de baja?

Los modelos de las copias de los partes médicos en soporte papel deberán ser conservados por las empresas durante un plazo de cuatro años, contado desde la fecha de presentación telemática de los mismos.

CUANTO TIEMPO DEBO GUARDAR MIS DOCUMENTACIÓN CONTABLE

34 preguntas relacionadas encontradas

¿Cómo hacer llegar los partes de baja a la empresa?

La norma general es que tienes que entregar a la empresa su copia del parte de baja inicial y de los siguientes de confirmación de baja en el plazo de 3 días contados a partir del mismo día en que te los expida el médico. Es decir que el mismo día de la baja no hay obligación de darle a la empresa su copia del parte.

¿Qué pasa si no llevo el parte de baja a la empresa?

La entrega fuera de plazo de un parte de IT se considera una infracción leve, y ojo que puede acarrear al empresario una sanción de 60 a 625 euros. El trabajador, a su vez, puede ser sancionado por el empresario por no entregar los partes de baja y confirmaciones.

¿Cuánto tiempo se deben guardar los documentos en Perú?

Sunat: Plazo para conservar documentos originales es de cinco años si tiene respaldo digital.

¿Cuánto tiempo deben guardarse los libros y soportes contables?

En Colombia, las personas naturales y las jurídicas deben conservar sus documentos contables por un periodo de 10 años, pero también deben almacenar otros con fines fiscales.

¿Qué documentos se deben conservar en gestion humana?

Los documentos que se deben conservar son, entre otros:
  • Comprobantes de nómina (mensuales o quincenales según se establezca el periodo de pago en el contrato).
  • Aportes a la administradora de cesantías.
  • Aportes voluntarios a pensión.
  • Pagos de seguridad social (salud, pensión, caja de compensación, arl, etc)

¿Cuánto tiempo se debe conservar los libros de contabilidad según el Código Tributario en la actualidad?

Esta nueva ley indica que a partir de 2018 se deben guardar todos los documentos contables y respaldo digital durante 10 años mínimo.

¿Cuánto tiempo se deben guardar los documentos contables en Argentina?

B. Administrativa / Comercial: En términos generales, toda la documentación de índole administrativa/comercial, debe conservarse por un plazo de DIEZ (10) años, según los términos del art. 328 del Código Civil y Comercial.

¿Cuánto tiempo dura un documento en el archivo de gestión?

De acuerdo con el Código de Comercio (Artículo 30), los libros, correspondencia, documentación y justificantes concernientes a la empresa deben conservarse, durante 6 años, a partir del último asiento realizado en los mismos.

¿Qué hace la empresa con los partes de baja?

Los empleados, por su parte, están obligados a entregar a la empresa la copia de los partes médicos de baja y confirmación. Si no entregan los partes, la empresa estará legitimada para sancionarles, en los términos que establezca el convenio colectivo que le sea aplicable.

¿Dónde tengo que llevar los partes de baja si me han despedido?

El trabajador debe entregar a la empresa una de las copias de los partes de baja y de confirmación, en el plazo de 3 días. Si el trabajador ya ha finalizado su contrato de trabajo, lo presentará ante la mutua. El parte de contingencia profesional, al extenderlo la propia mutua, no es necesario.

¿Cómo funcionan las bajas medicas?

La baja la emite el médico de Atención Primaria tras el oportuno reconocimiento médico en el que determine la imposibilidad para realizar las tareas propias de su puesto de trabajo, en los casos de enfermedad común o accidente no laboral.

¿Dónde presentar la baja laboral?

El trabajador inscrito en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos tiene que presentar el parte de baja en el Instituto Nacional de la Seguridad Social o en la mutua con la que tenga cubierta las contingencias comunes, que será aquella en la que se dio de alta cuando se afilió a la Seguridad Social como autónomo.

¿Cómo saber si me han dado el alta médica?

Pasos a seguir. Acceda a la sede de la Seguridad Social a través de este enlace. Seleccione la pestaña 'ciudadanos' y pulsa en 'informes y certificados'. Dentro del listado de opciones que puede consultar acceda a 'Informe de situación actual del trabajador'.

¿Quién paga después de 365 días de baja?

La empresa pagará hasta los 365 días de IT, y desde ese momento hasta la notificación del alta al trabajador le pagará la empresa, mutua o la seguridad social. En cualquier caso, en la resolución vendrá indicado quién es el responsable del pago.

¿Qué se hace en el archivo de gestion?

Corresponde a los responsables de los archivos de gestión reunir y custodiar los documentos producidos por las unidades en el ejercicio de sus actividades, asegurando su control, buena conservación física e instalación adecuada. ...

¿Cuál es la vigencia de la documentación?

Vigencia documental: Periodo durante el cual un documento de archivo mantiene sus valores administrativos, legales, fiscales o contables, de conformidad con las disposiciones jurídicas vigentes y aplicables.

¿Cuál es el ciclo vital de los documentos?

Representa las etapas o fases sucesivas por las que atraviesan los documentos desde su producción o recepción en la oficina hasta su disposición final (Microfilmación, digitalización, conservación permanente, selección o eliminación).

¿Cuánto tiempo se deben guardar los documentos contables en Uruguay?

“ARTÍCULO 307.4 (PLAZOS DE CONSERVACIÓN).

Los documentos, formularios, correspondencia y todo otro comprobante vinculado con la operativa, así como la información a que refiere el artículo 307.1, deberán mantenerse por un plazo no menor a 10 (diez) años.

¿Cuánto tiempo se deben guardar los documentos contables en Bolivia?

La Ley No. 1448, Ley de Bancos y Entidades Financieras, señala que los bancos y entidades financieras, y sujetos a la regulación de la Superintendencia de Bancos y Entidades Financieras deben conservar sus registros contables por el lapso de 10 años.

¿Que no se debe hacer en los libros de contabilidad?

En los libros de contabilidad se prohibe:
  • Alterar el orden progresivo de fechas de las operaciones;
  • Dejar espacios en blanco;
  • Hacer interlineaciones o superposiciones;
  • Efectuar raspaduras, tachaduras o enmiendas en todo o parte de los asientos;

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