¿Cuánto tiempo puede durar un erte por causas productivas?

¿Cuándo se terminan los ERTES en 2021?

El artículo 1 de la norma permite la prórroga de los ERTES vigentes a 30 de septiembre de 2021, en los términos del RD Ley 11/2021. Entre el 1 de octubre y el 31 de octubre se produjo una prórroga automática por falta de tiempo.

¿Cuándo acaban los ERTES 2021?

La nueva prórroga de los ERTES hasta el 28 de febrero de 2022 consta de dos fases: la primera fase abarca desde el 1 al 31 de octubre de 2021, periodo en el que se prorrogan las actuales condiciones de los ERTES sin ningún cambio ni excepción y una segunda fase que abarcará del 1 de noviembre de 2021 al 28 de febrero ...

¿Qué significa ERTE ETOP?

Guía para la cumplimentación del procedimiento de expediente de regulación temporal de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERTE por causas ETOP; COVID-19).

¿Qué significa suspensión de contrato por ERTE?

El acrónimo ERTE hace referencia al Expediente Temporal de Regulación de Empleo, una autorización temporal para una empresa mediante la que puede suspender contratos de trabajo durante un periodo concreto, quedando así exenta de pagar a los empleados.

¿Cómo saber si mi ERTE consume paro?

Todas las personas afectadas por un Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE ETOP o por causa de fuerza mayor) tendrán derecho a la prestación por desempleo, aunque no tengan el tiempo mínimo cotizado para ello. Además, no consumirán paro durante el tiempo que estén de ERTE derivado del Coronavirus.

¿Qué es un ERTE por causas economicas?

Económicas: cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas.

¿Qué es un ERTE reducción de jornada?

El expediente de reducción de jornada, o ERTE de reducción de jornada, es el informe que se expide para reducir la jornada laboral estipulada en el contrato de los trabajadores, cuando la empresa atraviesa una etapa de dificultades económicas, productivas, técnicas u organizativas.

¿Cuándo acaban los Ertes 2022?

COVID-19: se prorroga la protección de los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022 y se aprueban el nuevo SMI y otras medidas sociales.

¿Qué pasa si encuentro trabajo estando en ERTE?

Desde el Servicio Público de Empleo (SEPE) aclaran que en caso de que un trabajador tenga suspendido su contrato por un expediente temporal de regulación de empleo (ERTE), sí puede realizar otra actividad laboral, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia.

¿Qué pasa con mi contrato si estoy en ERTE?

En los contratos temporales de trabajadores incluidos en un ERTE por causa del coronavirus, el contador de días de duración del contrato temporal se detiene mientras el trabajador esté en el ERTE y cuando éste termine, se vuelve a poner en marcha.

¿Qué es una suspensión de contrato por fuerza mayor?

El concepto de fuerza mayor

Debe entenderse la fuerza mayor como la actuación de una causa extraña al empresario que queda fuera de su control, y por tanto fuera de su voluntad y que con carácter definitivo impide la continuación de la relación laboral entre la empresa y los trabajadores.

¿Cómo hacer un ERTE ETOP?

¿Que se cobra en un ERTE?

En los ERTE de suspensión de los contratos de trabajo, el trabajador cobra el 70% de la base los seis primeros meses y a partir del séptimo, el 50%. Es decir, alguien cuyo sueldo bruto sea 1.000 euros, cobrará 700 euros durante los 6 primeros meses de ERTE, y 500 euros del séptimo mes en adelante.

¿Qué pasa con los Ertes a partir de octubre 2021?

Prórroga automática de los ERTES vigentes, durante el mes de octubre 2021. Los expedientes en vigor a 30 de septiembre de 2021 y aquellos que se aprueben o comuniquen durante el mes de octubre. ... Los expedientes que se aprueben o comuniquen durante el mes de octubre, se tramitarán conforme a lo previsto en el RDL 11/2021 ...

¿Quién tiene que renovar el ERTE?

Las compañías que actualmente estén en erte tienen todo un mes por delante para renovar su expediente y volver a presentarlo ante la autoridad laboral competente. Si no lo hacen, el erte que hasta ahora mantienen decaerá.

¿Cómo afecta un ERTE a un trabajador con reducción de jornada?

Cuando se realiza un ERTE, los trabajadores tienen derecho a cobrar la prestación por desempleo por el valor correspondiente a las horas o días que se dejan de trabajar (si se trata de una reducción de jornada) o por el total de horas (en caso de suspensión de contrato).

¿Cómo saber si estoy en ERTE parcial o total?

A través de la web del SEPE

Acceder a la sede electrónica del SEPE. Dentro del apartado 'Procedimientos y servicios', hacer clic en 'Personas', posteriormente en 'Consulte los datos y recibos de su prestación' y, una vez allí, en 'Consultas de la prestación'.

¿Cómo sacar a un trabajador de un ERTE a tiempo parcial?

Para sacar a un trabajador de un ERTE de suspensión a uno de reducción de jornada basta con comunicárselo al trabajador y al SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), sin necesidad de autorización previa, en un plazo de 15 días desde que se produzca la renuncia al ERTE inicialmente concedido.

¿Quién tiene derecho a cobrar ERTE?

Podrán solicitarla todos los trabajadores, con el único requisito de que estuvieran dados de alta. La duración de la prestación se extenderá hasta que termine el período de suspensión del contrato de trabajo o de reducción temporal de la jornada de trabajo.

¿Cuántos meses se cobra el ERTE?

¿Cuánto se ingresa por el ERTE? Aquellas personas afectadas por el ERTE cobrarán durante los seis primeros meses de desempleo el 70% de la base reguladora del salario del trabajador y a partir del séptimo mes, el 50%.