¿Cuánto tiempo dura la ley de crianza protegida?

1. Ser trabajador(a) dependiente regido(a) bajo el Código del Trabajo y encontrarse afiliado(a) al Seguro de Cesantía.
2. Tener una relación laboral vigente.
3. Haber hecho uso de una o más licencias médicas preventivas parentales (*).

1. Trabajadores y trabajadoras dependientes: lo solicitan en el sitio web web de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC): www.afc.cl.
2. Independientes: lo solicitan en www.ips.gob.cl sitio web del Instituto de Previsión Social (IPS).

¿Quién paga las cotizaciones en la nueva Ley de crianza protegida?

Las cotizaciones previsionales serán de cargo del empleador, en tanto que el pago del beneficio debe ser solicitado ante la respectiva institución.

¿Qué dice la ley 21247?

La presente ley establece beneficios a los padres o madres que estén haciendo uso del permiso postnatal parental o que tengan el cuidado personal de niños o niñas nacidos a contar del año 2013, con motivo de la pandemia originada por la enfermedad denominada COVID-19.

¿Cómo se paga el seguro de cesantia por Covid 19?

Durante el primer mes de suspensión, se cubrirá el 70% del promedio de las remuneraciones imponibles en los últimos tres meses en que se registren cotizaciones, anteriores al inicio del acto o declaración de autoridad. Si se extiende la suspensión, se pagará el 55% sucesivamente.

¿Cómo obtener certificado de suspensión laboral?

a)El certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales puede ser solicitado en la Inspección del Trabajo respectiva mediante el Formulario 30-1 (bajar en: http://www.dt.gob.cl/1601/w3-article-94132.html) b)El certificado también puede ser solicitado íntegramente a través del sitio web de la ...

¿Cuánto dura el pacto de suspensión laboral?

Tres meses en caso de trabajadores y trabajadoras con contrato a plazo fijo, por obra, faena o servicio. Cinco meses para aquellos trabajadores y trabajadoras con contrato indefinido.

¿Cómo ver mi solicitud de AFC?

Para poder revisar la solicitud debes dirigirte la página de la AFC, ingresar el rut del trabajador, rut del empleador, la ID de solicitud del Pacto y dar clic en Consultar.

¿Cuántas veces puedo pedir la licencia postnatal de emergencia?

El permiso deberá otorgarse por jornada completa. La licencia se extenderá por un período de 30 días, y podrá renovarse por un máximo de dos veces, por el mismo plazo, en tanto se mantenga vigente el estado de catástrofe por la pandemia.

¿Qué significa suspendido por revisión AFC?

Esto significa que el(la) empleador(a) debe reintegrar los dineros ya pagados, en su totalidad, a AFC.

¿Cómo postular al postnatal de emergencia 2021?

Para acceder a este beneficio tuvo que haber solicitado la Licencia Médica Preventiva Parental (postnatal de emergencia). La extensión se pudo solicitar hasta el 30 de septiembre de 2021, fecha en que terminó el estado de excepción constitucional.

¿Cómo hacer una carta de postparto?

Para acceder a este beneficio debe haber solicitado la Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP). La extensión se puede solicitar hasta el 30 de septiembre de 2021, fecha en que termina el estado de excepción constitucional.

¿Cuánto tiempo se puede suspender un contrato de trabajo?

El contrato de trabajo se suspende: 1. Por fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ejecución. 2. Por la muerte o inhabilidad del empleador, cuando éste sea una persona natural y cuando ello traiga como consecuencia necesaria y directa la suspensión temporal del trabajo.

¿Cuándo termina la ley de proteccion al empleo?

A más de un año de entrada su vigencia en el contexto de la pandemia, la Ley de Protección al Empleo llegará a su fin el próximo miércoles 6 de octubre, al menos en lo que refiere a la suspensión de contratos.

¿Cuándo se puede suspender a un empleado?

De acuerdo con la ley laboral colombiana, los empleadores pueden suspender los contratos de trabajo por fuerza mayor o caso fortuito (numeral 1 del art. 51 del Código Sustantivo de Trabajo – CST).

¿Cuánto paga la AFC por suspensión de contrato?

Los pagos del Seguro de Cesantía parten con un 70% del promedio de la remuneración imponible de los últimos tres meses y se mantienen entre el segundo y el quinto pago en 55%. De no haber saldo en la Cuenta Individual de Cesantía, automáticamente se financian los pagos con cargo al Fondo de Cesantía Solidario.

¿Cuánto dura el Seguro de Cesantía en pandemia?

Todos los afiliados acogidos al Seguro de Cesantía hasta el 6 de octubre, recibirán durante este mes y hasta el 3 de noviembre su último pago bajo los montos que establece la ley de flexibilidad.

¿Qué ley nos otorga a los padres permisos?

El inciso 2º del artículo 195 del Código del Trabajo establece que el padre tendrá derecho a un permiso pagado de 5 días en caso de nacimiento de un hijo o más, el que podrá utilizar a su elección desde el momento del parto, y en este caso será de forma continua, excluyendo el descanso semanal, o distribuirlo dentro ...

¿Quién me da el permiso postnatal parental?

Sólo podrá ser extendida por los médicos cirujanos y matrona habilitados de la Superintendencia de Seguridad Social por medio de formulario electrónico, salvo respecto de los funcionarios y empleados de las F.F.A.A. y Gendarmería de Chile en que podrá ser emitida por su médico tratante.

¿Qué pasa si un trabajador trabaja con licencia médica?

Mientras un afiliado se encuentre con licencia médica, el contrato de salud se extenderá hasta el término de la incapacidad laboral, siempre que este plazo sea superior al último día del mes siguiente a la fecha de comunicación del término del contrato por parte de la Isapre.

¿Quién paga las licencia medicas?

¿A quién corresponde el pago de la licencia médica? Si estás afiliado a una Isapre, le corresponde pagar a la Isapre. Si estás en FONASA, la licencia la paga el Servicio de Salud, a través de la COMPIN.