¿Cuánto te quitan por estar de baja 3 días?
Preguntado por: Luis Zarate | Última actualización: 29 de diciembre de 2025Puntuación: 4.1/5 (43 valoraciones)
Del día 1 de baja hasta el día 3 no se cobrará cuantía. Del día 4 de baja al día 20, se cobrará el 60% de la Base Reguladora. Del día 21 hasta el fin de la baja, se cobrará el 75% de la Base Reguladora.
¿Cuánto me quitan de la nómina por 3 días de baja?
Cuanto se cobra de baja por enfermedad común es la pregunta del millón. La respuesta es que se cobrará un 60% de la base reguladora desde el día 4 al día 21. Si se alarga más de veintiún días, se pasa a cobrar el 75% de la base reguladora. Los tres primeros días de baja no se cobran.
¿Cuánto se pierde por 3 días de baja?
Este sistema de prestación por incapacidad temporal distingue entre distintas fases: Del día 1 al 3: No se percibe ninguna retribución, salvo que el convenio colectivo lo establezca. Del día 4 al 20: Se cobra el 60% de la base reguladora. A partir del día 21: Se cobra el 75% de la base reguladora.
¿Cuánto se cobra de baja los tres primeros días?
): 3 primeros días: El trabajador no percibe subsidio de incapacidad temporal. Del día 4 al 15: El subsidio de incapacidad temporal es el 60% a cargo de la Empresa. Del día 16 al 20: El subsidio de incapacidad temporal es el 60% a cargo de la Mutua.
¿Qué pasa si me doy de baja 3 días?
Primeros tres días: Durante los 3 primeros días de baja, el trabajador no recibe ninguna compensación económica. Esta medida busca desincentivar las ausencias cortas y no esenciales. Del cuarto al vigésimo día: A partir del cuarto día y hasta el vigésimo, el empleado recibe el 60% de su base reguladora.
CUÁNTO TIEMPO SE PUEDE ESTAR DE BAJA MÉDICA 🤒 Alta Médica sin estar curado.
¿Qué pasa si me baja 3 días?
Lo habitual es que el sangrado intermenstrual tenga unos 2-3 días de duración y que no sea tan intenso como la regla, ni en cantidad ni en color. Sin embargo, debido a que no se trata de la menstruación, la mujer debe consultar con el especialista si presenta sangrados intermenstruales.
¿Quién me paga los primeros 3 días de baja por enfermedad?
En general, el pago lo efectúa la empresa como pago delegado con la misma periodicidad que los salarios. En los casos de enfermedad común o accidente no laboral, el pago entre el 4º y el 15º día de la baja corre a cargo del empresario, a partir del 16º la responsabilidad de pago será del INSS o de la mutua.
¿Qué días de baja no se cobran?
Del día 1 al 3: No se cobra nada (salvo mejoras por convenio). Del día 4 al 15: Se cobra el 60% de la base reguladora. Del día 16 al 20: Sigue siendo el 60%, pero ahora lo paga la Seguridad Social o la mutua. Desde el día 21 en adelante: Se cobra el 75% de la base reguladora.
¿Qué enfermedad da incapacidad de 3 días?
Infecciones respiratorias. Esta patología conlleva a que la persona deba suspender sus actividades entre 2 a 3 días según el caso en particular.
¿Cómo se pagan los primeros 3 días de incapacidad por enfermedad?
Pago del 60% del salario: En algunos otros casos, los empleadores, sin tampoco tener la obligación, hacen entrega al trabajador durante los primeros 3 días de incapacidad del 60% del monto de su salario, cantidad que resulta igual a la que recibirá el trabajador una vez que el subsidio del IMSS empiece a ser entregado ...
¿Por qué se cobra menos cuando se está de baja médica?
Mientras el trabajador está de baja médica no recibe el 100% de su sueldo, a menos que el convenio colectivo mejore los porcentajes que recoge la legislación vigente. Así, lo que cobra el trabajador cuando está de baja por enfermedad común o accidente no laborable, dependerá del tiempo que dure la misma.
¿Cuánto te descuentan por una baja de 4 días?
En el caso de encontrarte en esta situación debes saber que los primeros tres días de baja por enfermedad común no se cobra nada. Una vez llegados al cuarto día se cobra el 60% de la base reguladora y, a partir del día 21, se cobra el 75%.
¿Cuántos días se puede estar de baja sin justificar?
El parte de atención médica o justificante médico que entrega el facultativo que atiende al trabajador puede servir para justificar la ausencia del mismo hasta un máximo de 72 horas (tres días).
¿Cuando estás de baja cobras el 100%?
Como te contábamos antes, cobrar el 100% del salario estando de baja es bastante inusual, pero puede pasar que se llegue a cobrar el total del sueldo o un porcentaje mayor al 75% cuando hay casos de incapacidad de gran invalidez o invalidez permanente.
¿Qué pasa con la nómina cuando estás de baja?
Cuando se trata de esta baja laboral, quien paga la nómina viene determinado por los días que dure la baja. El día de inicio de baja se cobra con el salario habitual a cargo de la empresa. Desde el el día siguiente al incio de la baja la pagará la Seguridad Social.
¿Cuánto tiempo cubre un justificante médico?
El justificante médico
Y se debe añadir que este reposo se extiende por un máximo de 72 horas. Además, esta persona debe comunicarlo en su trabajo. Si bien dicho justificante aparece en algunos convenios colectivos, se debe comentar que la legislación española no lo reconoce jurídicamente.
¿Qué pasa si me incapacidad 3 días?
INCAPACIDAD LABORAL POR ENFERMEDAD GENERAL
Según la Ley Federal del Trabajo, el trabajador tiene derecho a recibir el 60% del salario registrado en el IMSS al inicio de la incapacidad, desde el cuarto día hasta el término de 52 semanas. Este pago queda a cargo del IMSS.
¿Qué es una enfermedad que dura 3 días?
Norovirus . El norovirus es la causa más común de gastroenteritis viral. Los síntomas suelen aparecer entre 12 y 48 horas después del contacto con el virus y duran de 1 a 3 días.
¿Cuánto te quitan los 3 primeros días de baja?
Del día 1 de baja hasta el día 3 no se cobrará cuantía. Del día 4 de baja al día 20, se cobrará el 60% de la Base Reguladora. Del día 21 hasta el fin de la baja, se cobrará el 75% de la Base Reguladora.
¿Quién asume los 3 primeros días de incapacidad?
Los primeros dos días los debe pagar directamente la empresa, después del tercer día las paga la EPS y serán del 66.66% del salario hasta los 90 días de incapacidad; después de los 90 días serán del 50 % del salario; a partir de los 180 días las debe pagar el Fondo de Pensiones y entonces se entra a valorar la ...
¿Cómo pedir baja de un día?
En el caso de una baja corta, tendrás 24 horas para solicitarla y comunicárselo a la empresa presentando el parte. Si la baja es larga, tendrás tres días. Durante el tiempo que permanezcas de baja, tienes que cumplir con las recomendaciones médicas para que el pronóstico mejore lo antes posible.
¿Cuánto te descuentan por estar de baja 2 días?
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Durante los tres primeros días de baja: No se recibe ningún ingreso. Del día 4 al día 20 de baja: Se percibirá el 60% del salario. A partir del día 21 en adelante: Deberán pagarte el 75% de la base reguladora.
¿Cuánto te quitan de la nómina por estar de baja?
Esto te descuentan del sueldo según el tiempo y el tipo de baja. La máxima cantidad económica que puede cobrarse en la mayoría de casos es el 75% sobre la base reguladora y en ningún caso el salario íntegro.
¿Por qué cobro más estando de baja?
¿Es legal que cobre más estando de baja que cuando estoy trabajando? Sí, es completamente legal y ocurre cuando la base de cotización utilizada para calcular la compensación por baja es superior al salario nominal. Esto puede suceder debido a regulaciones específicas que afectan ciertos grupos de cotización.
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