¿Cuánto se cobra en el convenio del metal?
Preguntado por: Lic. Abril Pineda Tercero | Última actualización: 14 de enero de 2022Puntuación: 4.9/5 (46 valoraciones)
Las Tablas Salariales Convenio Metal Madrid, para el Personal de Oficina Técnica sería: Grupo 1: El salario mínimo Ingeniero Superior e Ingeniero Técnico es de 28.122,41 euros brutos año. Grupo 3: El salario mínimo Delineante Proyectista es de 21.278,26 euros brutos año.
¿Cuántas horas se trabaja en el convenio del metal?
La jornada no sufre modificaciones en su regulación, manteniéndose las 1.764 horas anuales .
¿Qué es el Convenio del Metal?
En los convenios colectivos del metal vienen recogidas una serie de cláusulas que regulan la actividad laboral en un determinado ámbito estableciendo condiciones de trabajo y productividad al tiempo que se pactan una serie de obligaciones recíprocas que tanto trabajador como empresario deberán conocer y cumplir.
¿Cuántos días de asuntos propios tiene el convenio del metal?
¿Cuántos días de asuntos propios tiene el convenio del metal? De dicha jornada anual de trabajo cada trabajador dispondrá para asuntos propios de diez horas de libre disposición, por lo que su utilización supondrá que su jornada individual de trabajo efectivo será de 1.768 horas.
¿Cuántos días de asuntos propios tengo 2021?
El Convenio Colectivo del Sector de Limpieza de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid (2018 – 2021) establece que los trabajadores tienen 6 días al año de asuntos propios (artículo 25 k). En este convenio, estos días “de asuntos propios”, serán de trabajo efectivo, por lo que se cobrará el salario de esos días.
Conocer el salario según convenio colectivo
¿Cuántos días de asuntos propios tienen los funcionarios en 2021?
Según el artículo 48, letra K del EBEP, los funcionarios públicos tienen derecho a 6 días al año de permiso por asuntos particulares: Los funcionarios públicos tendrán los siguientes permisos: [...]
¿Cuántas pagas extras tiene el convenio del metal?
PAGAS EXTRAORDINARIAS: Dos gratificaciones extras en julio y Navidad de una mensualidad del total del salario cada una.
¿Cuánto es la dieta de un trabajador del metal?
Convenio Colectivo del Comercio del Metal de Madrid (pdf) : la dieta completa se paga a 45,445 euros por día y 11,17 la media dieta. Los días de salida y llegada del desplazamiento se reduce la cuantía a la mitad, salvo que tenga que realizar las dos comidas fuera del domicilio.
¿Cuánto se paga la hora extra en el convenio del metal?
El valor de las horas extraordinarias se calculará sobre el salario hora individual y tendrán un recargo del 75%, y del 150% las realizadas en domingos o festivos.
¿Cuántos días de vacaciones hay en el convenio del metal?
Los trabajadores disfrutarán de 30 días laborables de vacaciones anuales, durante los tres años de vigencia del Convenio, 2019, 2020 y 2021, retri- buidas conforme a los salarios vigentes en cada momento.
¿Cuánto se cobra de baja en el convenio del metal?
En caso de baja por enfermedad profesional, los trabajadores percibirán el 100% de sus retribuciones desde el primer día, calculándose el salario de igual forma que en el párrafo anterior. Artículo 60.
¿Cómo se calculan los días de convenio?
146/2008. De forma muy sencilla, el esquema con el que podrá calcular la jornada anual correspondiente para el convenio colectivo a estudiar - adaptándolo a las características del mismo - será: 365 días menos 30 días (vacaciones anuales) = 335 días.
¿Cuándo se cobra antigüedad en el metal?
Según esto, vuestro trabajador, dentro de 6 años (es decir, cuando lleve 10 años en la empresa), tendrá derecho a un 8% de antigüedad (5% por el primer cuatrienio y 3% por el sexenio).
¿Cuánto es la dieta de un camionero?
Dieta completa en España, Portugal y Andorra 88,55€ y en extranjero 166,04€; Comida o cena en España Portugal y Andorra 16,60€ y 27,67€ en extranjero; Alojamiento y desayuno 55,34€ en España, Portugal y Andorra 110,70€ en el extranjero.
¿Cuánto se cobra por hacer una dieta?
El costo de una consulta con el nutriólogo o médico especialista en nutrición depende de su trayectoria y hospital o clínica donde te atienda y oscila entre los 350 y los 1,000 pesos.
¿Cuándo se cobran las dietas?
Las dietas son retribuciones que la empresa le paga al trabajador, para compensar los gastos adicionales que ocasiona el desplazamiento, cuando lo destinan a realizar su trabajo fuera de su centro habitual de trabajo. Las puede cobrar incluso cuando lo envían a trabajar fuera de España.
¿Cómo se calcula la paga extra?
La fórmula que nos ayuda a calcular cuál será nuestra paga extra correspondiente a nuestro sueldo es resultado de una división que contempla los días laborados junto con el periodo de devengo de dicha paga. Paga extra = importe de la paga completa x (periodo de tiempo trabajado / periodo de devengo de la paga).
¿Cómo se paga la paga extra?
La paga extraordinaria es equivalente al sueldo bruto del mes. Sin embargo, para calcular la cuantía de las pagas prorrateadas, basta con dividir la suma total de las pagas entre los meses trabajados.
¿Cómo se cotizan las pagas extras?
Las pagas extras no cotizan, pero si tienen la retención del IRPF. En realidad no es que no coticen, sino que ya has estado cotizando por ellas cada mes. Cada trabajador realiza unas aportaciones a la Seguridad Social todos los meses en función de su salario que son deducidas de su nómina.
¿Qué trabajadores tienen derecho a días de asuntos propios?
Todos los funcionarios públicos tienen reconocido el derecho a disfrutar de días de asuntos propios, lo que viene reconocido en el Estatuto Básico del Empleado Público en su artículo 48 letra k).
¿Cuántos días de asuntos propios tiene una peluquera?
(Asuntos Propios)
27 15 días de permiso por año No Deberá solicitarse al menos con 20 días de antelación. Si coincide con otro trabajador de la misma categoría, el empresario será quien decida la conveniencia o no de conceder el permiso.
¿Quién tiene derecho a días de asuntos propios?
La Audiencia Nacional establece que los trabajadores afectados por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) tienen derecho a disfrutar de todos los días de asuntos propios reconocidos en convenio.
¿Cómo se solicita un día de asuntos propios?
Los trabajadores deberán avisar a la empresa del disfrute de días de asuntos propios según lo dispuesto en el convenio colectivo o pacto con el empresario. Es decir, será el convenio colectivo, contrato o acuerdo el que establezca la forma en la que debes comunicar que vas a disfrutar de días de asuntos propios.
¿Cuándo puedo disfrutar de los días de asuntos propios?
El personal podrá distribuir dichos días a su conveniencia, previa autorización de sus superiores y respetando siempre las necesidades del servicio. Cuando por estas razones no sea posible disfrutar del mencionado permiso antes de finalizar el mes de diciembre, podrá concederse hasta el 31 de enero siguiente.
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