¿Cuánto paga un empleador a la seguridad social?

Preguntado por: Aitor Nevárez Hijo  |  Última actualización: 10 de abril de 2022
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El tipo de cotización por contingencias comunes será el 28,30%; siendo el 23.60% a cargo del empleador y el 4.70% a cargo del empleado. El de contingencias profesionales será del 1,5% a cargo del empleador.

¿Cuánto se le descuenta a un trabajador por seguridad social 2022?

Según lo establecido, el aporte para pensión es del 16 %, el 12 % lo paga el empleador (empresa, organización o entidad del Estado) y el 4 % el trabajador, ese es el porcentaje que le descuentan.

¿Qué debe pagar un empleador a sus empleados?

A través de PREVIRED, el empleador(a) debe pagar todas las cotizaciones obligatorias y voluntarias de su trabajador(a). Cotizaciones Obligatorias: Fondo de pensiones que se paga a una AFP (10%) o al IPS (ex INP). Más un porcentaje correspondiente a la comisión de la AFP.

¿Quién paga las cotizaciones del trabajador o el empleador?

Es el empleador o la empleadora quien debe descontar del sueldo bruto del trabajador o de la trabajadora: El 10%, para la cotización previsional. Más un porcentaje correspondiente a la comisión de la AFP.

¿Cuáles son las cotizaciones obligatorias?

La cotización obligatoria es el monto mínimo que por ley, se descuenta a los trabajadores dependientes y/o pensionados. El descuento corresponde a un 7% de la remuneración imponible y tiene un tope de UF 5,712. En el caso de trabajadores independientes, el 7% corresponde a la renta que se declara en la AFP.