¿Cuánto gravan los vales de despensa para isr?

¿Cuánto es el tope de vales de despensa 2020?

Si la prestación se otorga de manera mensual, el tope que establece el IMSS para que los vales de despensa sean deducibles de impuestos, debe ser de $1,075.20 pesos.

¿Por qué dan vales de despensa?

El objetivo principal de los vales de despensa es reponer al trabajador parte de lo que se le retiene de sus percepciones por concepto fiscal, para la adquisición específica de alimentos de la canasta básica y otros productos.

¿Cuándo dan los vales de despensa 2021?

Los vales, que no forman parte del salario del trabajador, serán entregados a los empleados en una sola exhibición y estarán a su disposición en las pagadurías establecidas por cada unidad administrativa de adscripción los días 13 y 14 de diciembre de 2021.

¿Cuándo son deducibles los vales de despensa?

Tratándose de vales de despensa otorgados a los trabajadores, serán deducibles SIEMPRE que su entrega se realice a través de los MONEDEROS ELECTRÓNICOS que al efecto autorice el SAT. Aquél que independientemente del nombre que se le designe, se proporcione a través de monedero electrónico.

¿Cómo se integra al salario los vales de despensa?

La cantidad de vales de despensa se dividen entre 30(días de pago mensual) y la cantidad de ayuda de despensa se dividirá entre 15 días ó 30 días (si toman los datos de 2 recibos) y restándole el 40% del salario mínimo del DF teniendo como resultado la despensa diaria a integrar.

¿Cuándo se entrega el Fondo de ahorro 2021?

El pago del fondo de ahorro debe ser una vez por año para todos los empleados, quienes también deberán recibirlo en la misma fecha. Comúnmente se realiza cerca de las fiestas de Navidad, pero no corresponde al pago del aguinaldo, el cual se debe entregar, por ley, antes del 20 de diciembre.

¿Qué es el Fondo de ahorro con tope legal?

Los trabajadores pueden destinar hasta el 13% de su salario para el fondo de ahorro. Esto significa que la empresa deberá hacerlo por la misma cantidad o mayor. ... La portación no debe exceder el monto equivalente a 1.3 salarios mínimos del área geográfica que corresponda al trabajador, elevado al año.

¿Cuánto te dan en el fondo de ahorro?

Un fondo de ahorro es una gratificación en donde se guarda una cantidad mínima del sueldo más las aportaciones de la empresa. Es decir, se descuenta de tu salario mes a mes una parte y la otra la pone el patrón para ahorrar una cantidad inferior al 13% de forma anual.

¿Dónde se aceptan los vales del gobierno?

Soriana: Soriana Hiper, Soriana Super, Soriana Mercado, Soriana Express, Mega Soriana, City Club y Super City. Walmart: Walmart, Bodega Aurrera, Bodega Aurrera Express, Sam's Club, Supercenter, Superama y Mi Bodega Aurrera. Chedraui: Tiendas Chedraui, Súper Che, Súper Chedraui, Selecto Chedraui y Supercito.

¿Que no se puede comprar con vales de despensa?

¿Cuándo pagan el aguinaldo a los trabajadores de la CDMX?

De acuerdo al artículo 87 de la Ley Federal de Trabajo, todos los trabajadores formales tienen derecho a recibir un aguinaldo anual, que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre.

¿Cómo deducir el fondo de ahorro?

¿Quién timbra los intereses del Fondo de Ahorro?

Lo unico que se timbra, es el pago de intereses, por parte de la administradora.

¿Qué es el tope fiscal?

Tope ISR. Bajo este esquema puedes aumentar la cantidad de dinero que otorgas a tus empleados, ya que el monto puede ser hasta del salario mínimo vigente, con lo que la cantidad máxima que podrías brindar a tus colaboradores al mes sería de $2,650.86 pesos.

¿Cuándo renuncias te dan el Fondo de ahorro completo?

Teresa, sin importar el mes de tu renuncia, tienes derecho a recibir tu ahorro completo, integrado con las aportaciones en dinero que hayas hecho (mediante el descuento que realiza el patrón de un porcentaje de tu salario) y aquellas que haya hecho el patrón.

¿Cómo checar el fondo de ahorro?

¿Cómo checar fondo de ahorro?

Puedes localizar tu Afore de manera sencilla, llamando sin costo al número que habilitó el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR): 5513285000. Ahí deberás preguntar, pero es importante que tengas a la mano los datos como CURP, RFC y Número de Seguridad Social.

¿Qué requisitos debe cumplir el pago de despensa para ser un concepto de previsión social y exenta de ISR?

Como primer punto cabe recordar que los vales de despensa son una prestación de previsión social que estará exenta siempre que la suma del salario más prestaciones que percibe el trabajador no exceda del equivalente a siete veces el SMG (VSMG).