¿Cuánto está exento el premio de puntualidad?

¿Cuándo son deducibles los recibos de nómina?

La nómina sí es deducible pero bajo ciertos requisitos

Si el monto supera los 2 mil pesos deberá ser pagado por medio de transferencia electrónica, cheque nominativo de la cuenta del contribuyente, tarjeta de crédito, débito, servicios o los denominados monederos electrónicos autorizados por el SAT.

¿Qué porcentaje es deducible de la nómina exenta?

Conforme a la Ley del Impuesto sobre la Renta (ISR) en su artículo 28, fracción XXX señala que los ingresos exentos pagados a los trabajadores únicamente podrían ser deducibles en un 53% o un 47% según proceda.

¿Qué es la puntualidad y asistencia?

Puntualidad es una actitud humana considerada en muchas sociedades como la virtud de coordinarse cronológicamente para cumplir una tarea requerida o satisfacer una obligación antes o en un plazo anteriormente comprometido o hecho a otra persona.

¿Qué nos dice la LFT acerca de la asistencia y la puntualidad en el trabajo?

Artículo 9º. - El registro en el “Control de Puntualidad, Asistencia y Permanencia” es obligatorio para los “Trabajadores”, salvo las excepciones expresamente señaladas en estas normas. Artículo 10. ... En ningún caso los “Trabajadores” podrán registrar su asistencia antes de 10 minutos de su hora de entrada.

¿Cómo cobrar el bono de puntualidad con alguna condicionante?

Ya que no están regulados en la Ley Federal del Trabajo, no existen criterios que determinen cómo se conceden. Los trabajadores reciben el premio si cumplen con una condición sencilla: acudir al trabajo todos los días durante el periodo de pago, sin incidencia alguna y llegar puntual a su lugar de trabajo.

¿Cómo se paga el bono de puntualidad?

COMO SE PAGA:

Se paga en forma vencida al término de cada período de nómina. Semana: Lo que sucede de miércoles a martes se paga el viernes inmediato siguiente. Quincena: Lo que sucede del 1 al 15 se paga el 30 de cada mes y lo que sucede del 16 al 30 se paga el día 15 del siguiente mes.

¿Cómo se calcula el premio de asistencia?

¿Cómo se calcula el bono de productividad?

Monto del bono: el cálculo del bono debe estar establecido por la empresa. Este puede ser un porcentaje de las ventas, o puede estar en meses de sueldo de acuerdo con su productividad. Por ejemplo, si un empleado superó sus metas en ventas en el año por un 25%. Entonces se le asigna un bono anual de 3 meses de sueldo.

¿Cómo medir la puntualidad en el trabajo?

¿Qué es el premio de asistencia?

El premio de asistencia también conocido como bono de asistencia es una prestación que ponen ciertos patrones para motivar que la gente asista o mas bien motivar a que no falte.

¿Qué es la puntualidad britanica?

Puntualidad inglesa:

Los ingleses son exageradamente puntuales. Si llegas 5 minutos tarde a una cita, con bastante seguridad tendrás que cenar solo, lo más probable es que tu cita se haya largado. ... Para los ingleses, la falta de puntualidad es una gran falta de respeto. Si puedes evitarlo, no les faltes al respeto.

¿Qué es la puntualidad y ejemplos?

La puntualidad es el cuidado y diligencia en hacer las cosas a su debido tiempo o en llegar a (o partir de) un lugar a la hora convenida. ... En este sentido tenemos que destacar que, por ejemplo, es habitual hablar de lo que se conoce como puntualidad británica.

¿Cuáles son las prestaciones exentas?

¿Por qué no es deducible la PTU?

Adicionalmente, por disposición expresa de la propia Ley del ISR, la PTU pagada no es deducible de los ingresos, sino es un estímulo fiscal como se señala en la fracción VIII anterior y como tal, se disminuye de la base del pago provisional, permitiendo así no realizar pago en exceso en ISR, ya que al cierre del ...

¿Cómo se calcula la nómina no deducible?

¿Que se puede deducir de la nómina?

El salario o sueldo, que necesita tener CFDI y realizar los pagos por depósitos bancarios o transferencias electrónicas. Becas estudiantiles. Gastos y exámenes médicos. Seguros de vida.

¿Que se deduce de la nómina?

Las deducciones de una nómina son la parte que resta a los devengos salariales. Incluye los pagos a la Seguridad Social y el Impuesto Sobre la Renta de Personas Físicas (IRPF) que recibe la Agencia Tributaria por adelantado. Esto es así porque la empresa para la que trabajas ejerce como agente recaudador.

¿Cómo se registran en el CFDI de nómina los préstamos otorgados a los empleados?

¿Cómo se registran en el CFDI de nómina versión 1.2 los préstamos otorgados a los empleados? Se reportarían en la sección de OtrosPagos con la clave 999 Pagos distintos a los listados y que no deben considerarse como ingreso por sueldos, salarios o ingresos asimilados.

¿Cuál es la fórmula para sacar el bono en Excel?

Calcule el precio de un bono de cupón anual en Excel

Puede calcular el precio de este bono de cupón anual de la siguiente manera: Seleccione la celda en la que colocará el resultado calculado, escriba la fórmula =PV(B11,B12,(B10*B13),B10)y presione el Entrar llave.