¿Cuánto es lo máximo que te pueden retener en la nómina?

1. 0 a 12.450 € = 19 %
2. 451 € a 20.200 € = 24 %
3. 201 € a 35.200 € = 30 %
4. 201 € a 60.000 € = 37 %
5. 001 a 300.000 = 45 %
6. Más de 300.000 € = 47 %

¿Cuánto es lo máximo que se puede retener a un trabajador?

Comentarios: Para realizar cualquiera de dichos descuentos, el importe a retenerle al trabajador en su nómina jamás podrá ser mayor al importe de un mes de salario y el descuento periódico que convengan el trabajador y el patrón, no podrá ser mayor del 30 % del excedente del salario mínimo.

¿Cuánto te pueden embargar de una nómina de 1300 €?

Los primeros 1.184 euros, correspondientes al salario mínimo, son inembargables. De los 116 euros restantes, se puede embargar el 30% del salario, en este caso 34,80 euros (30% de 116 euros). Por lo tanto, de un salario de 1.300 euros te pueden embargar 34,80 euros.

¿Cuánto es lo máximo que se puede descontar de nómina?

Es decir, es posible descontar hasta la mitad del salario del trabajador, incluso, al tenor literal de esta disposición, del salario mínimo.

¿Qué pasa si me retienen de más en la nómina?

Si el retenedor o empresa retiene más de lo debido, será el trabajador (el retenido) el que salga perdiendo. La mejor solución es esperar a hacer la declaración de la renta para que Hacienda te devuelva el exceso retenido, pudiendo tardar más de un año.

¿Quién decide el IRPF de la nómina?

Para calcularla, se aplica un porcentaje de retención sobre el importe del sueldo bruto anual, que depende del salario, la situación familiar del trabajador, el tipo de contrato y su duración. Estos porcentajes varían cada año, y es la Agencia Tributaria la que los establece.

¿Cuáles son las nuevas retenciones del IRPF para 2025?

Los ingresos inferiores a 12.450 euros, pagan el 19%. Las ingresos superiores a 12.450 euros e inferiores a 20.199 euros, pagan el 24 %. Los ingresos superiores a 20.200 euros e inferiores a 35.199 euros, pagan el 30 %. Las personas con ingresos superiores a 35.200 euros e inferiores a 59.999 euros, pagan el 37 %.

¿Cuánto dinero me pueden quitar de mi nómina?

La Ley permite realizar ciertos descuentos, pero estos no pueden ser superiores al 10 o 20% del salario y se utilizan para el pago de diversas obligaciones, por ejemplo, cuando tienes un crédito de vivienda.

¿Cuánto es normal que te quiten de IRPF en la nómina?

El porcentaje de esta retención depende tu salario y de tus condiciones personales y familiares, y oscila entre un 2 y un 45%, siendo el más habitual el 15%.

¿Cuánto es el IRPF de un contrato indefinido?

Los contratos indefinidos, por tanto, están sujetos a los tramos regulares establecidos para las retenciones de IRPF. Estos tramos son los siguientes: Hasta 12.450€: 19%. De 12.450€ a 20.200€: 24%.

¿Cuánto me puede quitar Hacienda de la nómina?

El dinero máximo que te puede embargar Hacienda de la nómina si tienes una deuda. La Agencia Tributaria puede embargar hasta un 90% a partir del quíntuple del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), de 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas en 2023.

¿Cuánto se paga de seguridad social por un sueldo de 1.000 euros?

Cuánto de paga de Seguridad Social por un sueldo de 1000 euros. Para calcular la seguridad social de un sueldo de 1000 euros, hay que sumarle 166.66 euros más en concepto de prorrateo de las pagas, serán 1166.66 euros brutos al mes.

¿Cuál es el importe líquido de una nómina?

El “líquido a percibir” es uno de los conceptos más importantes de las nóminas, y el que más interesa a los trabajadores. De hecho, se trata de la cantidad exacta de dinero que la empresa ingresa en la cuenta bancaria del trabajador a final de mes, de ahí que se lo denomine “a percibir”.

¿Cuánto es lo máximo que te pueden retener en una nómina?

Hacienda fija en el 47% el tope máximo de retención en nómina. El tope máximo de retención en nómina del Impuesto sobre la Rentas de las Personas Físicas (IRPF) que puede solicitar un trabajador es el 47%. Así lo ha determinado la Dirección General de Tributos (DGT) en una reciente consulta vinculante.

¿Cuándo no se puede embargar el salario?

Ejemplo de cálculo de embargo de salario

Si la persona tiene una nómina de 2.500 euros, los primeros 1.080 euros no se pueden embargar porque corresponden al salario mínimo interprofesional actual.

¿Cuántos minutos se pueden llegar tarde al trabajo?

iStock. El Tribunal Supremo (TS) ha determinado que llegar hasta 15 minutos tarde al trabajo debe contarse como que el empleado a entrado puntual. Por tanto, la empresa deben contar esos 15 minutos de cortesía como tiempo trabajado.

¿Cuándo se retiene el 5%?

5% Pagos a Proveedores del Estado por la adquisición de bienes y servicios no ejecutados en relación de dependencia.

¿Por qué penaliza tener dos pagadores?

La principal consecuencia de tener varios pagadores es que podrías tener que pagar más IRPF al presentar tu declaración de la renta. Esto ocurre porque cada pagador retiene el impuesto como si fueran los únicos que te pagan, sin considerar que tienes otros ingresos, lo cual puede situarte en un tramo del IRPF más alto.

¿Cuándo se retiene el 1%?

b) La adquisición de bienes de origen agrícola, avícola, pecuario, apícola, cunícola, bioacuáticos, forestal y carnes, que se mantengan en estado natural, aplicará retención del 1% cuando la compra sea efectuada directamente al productor.