¿Cuánto es la ayuda para fijos discontinuos?

Preguntado por: Mateo Cerda  |  Última actualización: 11 de marzo de 2022
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Los trabajadores fijos discontinuos a los que el SEPE les reconozca el derecho a cobrar esta ayuda por desempleo, percibirán una prestación equivalente al 70% de la base reguladora. Conviene aclarar, que el SEPE tomará como base reguladora la misma que tuvieran en la última prestación por desempleo que percibieron.

¿Cuánto es el subsidio por fijo discontinuo?

Los trabajadores con contrato fijo discontinuo mayores de 52 años que se queden en paro tendrán derecho a un subsidio por desempleo de 463 euros al mes. Y podrán disfrutarlo hasta que lleguen a la edad ordinaria de jubilación, tal y como aprobó este martes el Consejo de Ministros.

¿Cuándo termina la ayuda para fijos discontinuos?

Hasta el final de este segundo mes del año 2022, los trabajadores fijos - discontinuos estarán cobrando esta ayuda económica por parte del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

¿Quién tiene derecho a la ayuda de fijos discontinuos?

Desde esta semana, los trabajadores fijos-discontinuos tienen derecho a percibir el subsidio al que, cumpliendo determinados requisitos, tienen derecho los trabajadores de más de 52 años que hayan agotado la prestación por desempleo.

¿Cómo funciona el paro para los fijos discontinuos?

El fijo discontinuo podrá cobrar prestaciones de desempleo cuando finalice definitivamente su relación laboral con la empresa por una razón que no dependa de su voluntad (despido, etc) o si se suspende o se reduce la jornada laboral por un Expediente de Regulación de Empleo.

contrato de trabajo fijo discontinuo

24 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué ventajas tiene un contrato fijo discontinuo?

Ventajas. Estabilidad laboral: al ser un contrato indefinido, sabes que no te faltará el trabajo. Igualdad de derechos: frente a los trabajadores fijos continuos. Bonificaciones: como rebajas en las cuotas a la Seguridad Social por hacer un contrato indefinido.

¿Cuántos días necesito para cobrar 6 meses de paro?

Para cobrar el paro (la prestación contributiva) es necesario tener cotizados al menos 360 días. Y si se va a solicitar un subsidio por cotización insuficiente, serán necesarios como mínimo 6 meses, si no se tienen responsabilidades familiares, o 3 meses si se tienen, pero …

¿Cómo pedir ayuda para fijos discontinuos?

La solicitud de la prestación extraordinaria para fijos discontinuos se realiza a través de la Sede Electrónica del SEPE. En este caso, es la empresa y no el trabajador el que tiene que presentar la documentación para hacer efectivo el cobro de la ayuda económica.

¿Qué derechos tienen los fijos discontinuos?

El trabajador no trabaja ni tampoco cobra sueldo de la empresa. El trabajador fijo discontinuo tiene derecho a la prestación por desempleo siempre que cumpla los requisitos necesarios. Durante la inactividad, no se cotiza a la Seguridad Social.

¿Cuánto tiempo puede estar un fijo discontinuo sin trabajar?

No existe un periodo mínimo de días que se ha de estar contratado, salvo que el convenio colectivo lo establezca. Además, tampoco existe un periodo máximo.

¿Cuándo se cobra el paro en febrero 2022?

Habitualmente, el cobro de las prestaciones por ERTE se lleva a cabo entre el día 10 y 15 de cada mes. Es decir, en febrero de 2022, lo general es que el dinero se ingrese en la cuenta bancaria entre el jueves 10 y el martes 15 de febrero.

¿Cuándo pasa a ser fijo discontinuo?

Sin embargo, cuando una empresa precisa de los servicios de un trabajador durante unos meses concretos que se repiten durante varios años, el empresario deberá formalizar un contrato fijo discontinuo ya que si no podría ser sancionado.

¿Cuándo se cobra el desempleo en febrero 2022?

CÚANDO SE COBRAN LAS PRESTACIOES, ERTES Y SUBSIDIO POR DESEMPLEO. Cada entidad financiera que firmó el acuerdo fija su propia fecha, pero el abono se realizará entre el 3 y el 5 de febrero en bancos como Sabadell, Santander, BBVA, Caixabank-Bankia, ING, Ibercaja, Unicaja y OpenBank, entre otros.

¿Cuánto voy a cobrar en el paro?

El importe diario que se cobra en el paro sería el 70% de la base reguladora durante los primeros 180 días de la prestación por desempleo y el 50% el resto de días que dure el paro.

¿Qué pasa si soy fijo discontinuo y no me llaman?

En el caso de que la empresa no llame a un trabajador fijo discontinuo una vez empezada la actividad, esta falta de llamamiento puede ser considerada un despido que podrá ser considerado despido improcedente, o incluso despido nulo si es por algún criterio discriminatorio.

¿Qué diferencia hay entre fijo y fijo discontinuo?

En definitiva, las principales diferencias entre un trabajador fijo discontinuo y uno fijo continuo está en que el discontinuo trabajará de forma interrumpida para la empresa, mientras que el continuo trabajará de forma continuada.

¿Cómo se computa la antigüedad de un fijo discontinuo?

En la sentencia del 18 de enero de 2018, el Tribunal Supremo declara que para el cómputo de la antigüedad de los trabajadores contratados en la modalidad de fijos-discontinuos, se debe tener en cuenta el tiempo de prestación efectiva de servicios. Así lo reitera la sentencia del Tribunal Supremo de 1 de marzo de 2018.

¿Qué es una prestación contributiva?

La prestación contributiva protege la situación de desempleo de quienes pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo de forma temporal o definitiva o vean reducida temporalmente su jornada ordinaria de trabajo entre un mínimo de un 10 % y un 70 %.

¿Cuántos días necesito para cobrar 4 meses de paro?

Si ha trabajado 420 días tiene derecho a cuatro meses de prestación, como si hubiera trabajado 360 días. Los días que sobran no se pueden guardar para otra prestación.

¿Qué tiempo tiene que esperar un trabajador para cobrar el paro tras una baja voluntaria?

Este caso sí lo regula la Ley General de la Seguridad Social, y se establece que el trabajador únicamente podrá solicitar el paro si han pasado como mínimo 3 meses entre la baja voluntaria y el momento en que la empresa le comunique que no superación del periodo de prueba del siguiente contrato.

¿Cómo cotiza un contrato fijo discontinuo?

El fijo discontinuo tiene un cálculo para su cotización que hace que un día de trabajo tenga mayor cotización. Si el trabajador lo hace de lunes a viernes un día de trabajo se corresponde con 1,61 cotizados; y si su jornada semanal es de lunes a sábado su día de trabajo se cotiza a 1,33.

¿Que se entiende por trabajo discontinuo?

El contrato fijo discontinuo es una modalidad de contratación. En esta modalidad, el trabajador tiene el derecho y la obligación a trabajar durante el periodo de tiempo que dure la actividad para la que ha sido contratado; interrumpiéndose la contratación a la finalización de la actividad.

¿Qué bancos adelantan el paro en febrero 2022?

El Servicio Público de Empleo Estatal ingresar las prestaciones, ERTES y subsidio por desempleo los días 10 al 15 de febrero, pero estos bancos han decidido adelantar el ingreso.
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Pagan la prestación el 3 de febrero.
  • Unicaja.
  • Caixabank (Bankia y La Caixa).
  • ING.
  • Cajamar.

¿Cuánto se cobra de paro en 2022?

En los subsidios por desempleo (mayores de 52 años, agotamiento, cotización insuficiente, ayuda familiar, SED, etc), el importe que se cobra en 2022 será de 463,21 euros mensuales.

¿Qué bancos adelantan la ayuda por hijo a cargo 2022?

Las entidades bancarias que suelen adelantar el pago del IMV son: Banco Santander, Caixabank, BBVA, Deustche Bank, Abanca, Bankinter, Unicaja, Banco Sabadell, ING, Liberbank, Cajasur y KutxaBank. El Ingreso Mínimo Vital se puede solicitar a través de la sede electrónica de la Seguridad Social.

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