¿Cuánto es el tiempo máximo que un trabajador puede estar con licencia médica?

Preguntado por: Alba Guevara  |  Última actualización: 10 de abril de 2022
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Un trabajador puede tener todas las licencias médicas que sean necesarias, pero nunca que sobrepasen el tiempo de un año ininterrumpido sin trabajar para su empleador.

¿Cuánto tiempo puede estar una persona con licencia médica?

Modificación vigente a partir del 1° de enero de 2021. La duración máxima del período de subsidios es de 52 semanas, prorrogable por otras 52 semanas, cuando sea necesario para el tratamiento del trabajador accidentado o enfermo o para atender su rehabilitación.

¿Cuánto tiempo puede durar una licencia?

Las licencias pueden variar desde15 días hasta un año. Los encargados de poder emitir estas licencias son medicos especializados (en este caso psiquiatras).

¿Cuánto tiempo tiene el COMPIN para pagar una licencia?

La COMPIN tendrá un plazo de siete días hábiles para pronunciarse sobre las licencias, el que se contará desde la fecha en que el respectivo formulario se reciba en su oficina.

¿Qué significa reposo total en una licencia?

"La licencia médica que prescribe reposo total, confiere al trabajador el derecho a ausentarse de su trabajo durante el tiempo que ella misma determina". "La que ordena reposo parcial confiere al trabajador el derecho a reducir a la mitad su jornada laboral, por el período que ésta señala".

Salud Pública 15: Licencias médicas

25 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué es una licencia extendida?

Es un documento que puede ser extendido por un médico cirujano, cirujano-dentista o matrona, mediante el cual el profesional certifica y permite a los afiliados trabajadores dependientes o independientes, ausentarse del trabajo o reducir la jornada laboral durante un tiempo determinado, lo que debe ser debidamente ...

¿Cómo se pagan las licencias continúas?

Para que te paguen todos los días de la licencia, ésta debe ser al menos de 11 días corridos. Si es menor a ese tiempo, pierdes la remuneración de los 3 primeros días de licencia, es decir, si tu licencia es por 5 días, te pagarán sólo el cuarto y el quinto día.

¿Cómo extender una licencia médica?

Una vez que un o una profesional ha tomado la decisión de extender una licencia médica, debe completar un formulario electrónico o en papel que, posteriormente, será enviado al empleador o empleadora si se trata de un trabajador o trabajadora dependiente.

¿Cuándo termina la Ley de crianza protegida?

Hasta el 30 septiembre se puede suscribir a suspensión laboral por Nueva Crianza Protegida Postnatal de emergencia. Se termina el estado de excepción y con ello el plazo para solicitar este beneficio.

¿Cuál es la nueva Ley de crianza protegida?

La nueva ley que crea nuevos beneficios de la Ley de Crianza Protegida, conocida también como "post natal de emergencia", otorga a los trabajadores dependientes, independientes y funcionarios públicos que hayan hecho uso de una o más licencias médicas preventivas parentales (LMPP), la posibilidad de acogerse a la ...

¿Cuánto dura el postnatal en Chile 2021?

24 semanas de descanso completo para las madres (postnatal normal más postnatal parental de 12 semanas a jornada completa), con un subsidio equivalente a la remuneración, con tope de 73,2 Unidades de Fomento (UF) brutas. 12 semanas de descanso completo para las madres y, a continuación, 18 semanas media jornada.

¿Cuánto dura la licencia médica preventiva parental?

El Gobierno informó que el jueves 30 de septiembre de 2021 finaliza la vigencia de la Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP), tal como fue establecido en la Ley 21.247, para todas aquellas personas que se encuentren haciendo uso del beneficio.

¿Qué pasa si las licencias no son continúas?

Una licencia médica es continuación de otra otorgada con anterioridad, cuando ha sido extendida sin solución de continuidad, esto es, inmediatamente a continuación de la anterior, y por el mismo diagnóstico.

¿Qué pasa si mi licencia médica no aparece en sistema?

La presentación de la licencia médica fuera de plazo por parte del trabajador, habilita a la COMPIN o a la ISAPRE para rechazarla, salvo que acredite una situación constitutiva de fuerza mayor o caso fortuito y siempre que la presente dentro del período de vigencia de la licencia.

¿Que paga el empleador cuando el trabajador está con licencia médica?

En este caso, la cotización del 0,6% la retiene y paga la entidad a cargo del Subsidio de Incapacidad Laboral (Isapre, Fonasa y mutuales), durante el tiempo que dure la licencia.

¿Cuáles son los tipos de reposos?

El reposo permanente es cualquier cuerpo en el espacio estático. El reposo relativo es un cuerpo en reposo arriba de otro en movimiento; ejemplo: un árbol, en teoría es estático, pero la Tierra está en movimiento.

¿Qué es el reposo laboral?

Se considera como una incapacidad laboral en forma temporal, producida por una enfermedad o accidente, que imposibilita al empleado a prestar en forma normal su tarea cotidiana. El reposo laboral a veces puede ser ABSOLUTO y a veces puede ser RELATIVO.

¿Qué es el reposo médico?

Es el periodo de tiempo en el que trabajador puede ausentarse, en su labor diaria, por motivos de salud, con derecho a remuneración, amparado por un certificado de reposo médico. El procedimiento para justificar dicha ausencia se realiza presentando el correspondiente certificado médico.

¿Cómo saber si mi licencia médica está depositada?

Para verificar el estado actualizado de tu licencia médica ante el COMPIN (Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez) simplemente haz click aquí. Ese enlace te llevará a la página de consulta de licencia médica. Sólo deberás ingresar tu RUT y el número de licencia y pinchar el botón que dice "consultar".

¿Dónde se cobran las licencias por el COMPIN?

El fono Compin Responde es el 600 460 4600, y si el documento aparece como aprobado, el cobro se realiza en las oficinas del BancoEstado o ServiEstado.

¿Por qué no me pagan mi licencia médica?

En caso de rechazo o modificación de la licencia

También puede reclamarse en la COMPIN si la isapre rechaza pagar el subsidio o paga un monto inferior al que legalmente corresponde. En estos casos, el plazo de 15 días se cuenta desde la fecha del rechazo o del pago insuficiente.

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