¿Cuánto es el plus de nocturnidad de Mercadona?
Preguntado por: Irene Expósito | Última actualización: 15 de abril de 2022Puntuación: 4.2/5 (37 valoraciones)
El personal que trabaje entre las 22 y las 6 horas percibirá un plus de nocturnidad por cada hora efectivamente trabajada de 1.55 euros brutos.
¿Cuánto es el plus por nocturnidad en Mercadona?
Esto implica que aquellos empleados que trabajen en el tercer turno del día, que da comienzo a las 15:30 y acaba a las 00:00 horas, solo cobrarán dos horas de plus de nocturnidad fijado por Convenio colectivo en 1,95 euros brutos por cada hora trabajada desde las 22:00 a las 6 horas.
¿Cuánto se cobra la hora extra en Mercadona?
Si el trabajo en domingo o festivo se realiza dentro de la jornada de 40 horas semanales, se compensará con descanso equivalente al tiempo trabajado o con el abono adicional de 6,04 euros brutos por hora trabajada.
¿Cuánto se gana trabajando de noche?
El importe del plus de nocturnidad se fija en los Convenios Colectivos. Suele ser oscilar entre el 25% y el 30% del salario base mensual (sin contar las pagas extras). Dependiendo también de lo que el convenio establezca, podrá cobrarse en vacaciones o tan solo en los días de trabajo efectivo.
¿Qué horarios tienen los trabajadores de Mercadona?
Horario laboral
En Mercadona se trabaja en turnos de lunes a sábado en horario de mañana o de tarde, de manera alterna. Cuando estés de mañana, tendrás que trabajar de lunes a viernes de 8 a 15 h, y sábados de 7 a 15 h. Puedes tomarte entre 45 y 60 minutos para desayunar antes de la llegada de los clientes.
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¿Cuánto se cobra en Mercadona por 20 horas?
Por otro lado, los puestos de trabajo a media jornada, es decir, de 20 horas semanales de lunes a viernes o 15 horas en fines de semana, tendrán una retribución mensual bruta de 669 euros.
¿Cuánto se cobra en Mercadona 2021?
A partir de enero de este año, el salario mínimo de entrada en Mercadona durante el primer año será de 1.425 euros brutos al mes, es decir, 87€ más al mes que en 2021.
¿Cuánto se cobra jornada parcial Mercadona?
La cadena de supermercados Mercadona ha publicado este mes nuevas ofertas de empleo con contratos temporales de jornada parcial. Estas vacantes, destinadas a jóvenes, ofrecen sueldos que oscilan entre los 502 y los 669 euros mensuales.
¿Cuáles son las horas laborales?
Colombia reduce la jornada laboral máxima legal de 48 a 42 horas semanales. A través de la Ley 2101 del 15 de julio de 2021, se estableció que la jornada máxima legal se reducirá de 48 a 42 horas semanales sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos de los trabajadores.
¿Cuántas horas trabaja un cajero de Mercadona?
Ambiente de trabajo muy bueno, con los compañeros y encargados, 30 minutos de descanso y jornada de 7 horas. Turnos rotativos mañana/tarde.
¿Cuáles son los turnos de trabajo?
- Diurna: de 6:00 a 20:00 horas.
- Nocturna: de 20:00 a 6:00 horas.
- Mixta: tiene períodos tanto de la jornada diurna como de la nocturna, cuidando que el período nocturno sea menor a tres horas y media.
¿Cuánto te pagan en el Mercadona?
Sueldos: El salario mínimo en Mercadona se sitúa en 1.425 euros mensuales tras subir un 6,5% | Economía | EL PAÍS. Edición: esp España.
¿Cuántas pagas extras tiene Mercadona?
Los trabajadores también reciben tres pagas extra. Con respecto a sus condiciones laborales, sobre todo en el caso del sueldo, se establece en función de la antigüedad en la empresa. Los empleados que llevan un año o menos reciben un sueldo neto de 1.198 euros al mes.
¿Cuándo se cobra la prima doble en Mercadona?
Una vez ya tenemos el aprobado, sólo hay que esperar al mes de marzo para cobrar la prima de Mercadona. Como muchas otras empresas, sus trabajadores no tienen paga doble, ya que lo cobran prorrogado mes a mes. Por eso es tan importante la prima de beneficios de Mercadona.
¿Cuál es la edad máxima para trabajar en Mercadona?
El rango de edad permitido para trabajar en esta cadena de supermercados es entre los 18 y 65 años de edad.
¿Cuántos días libres tiene un trabajador de Mercadona?
La plantilla de Mercadona es la primera del sector alimentario en poder disfrutar de tres días libres seguidos: sábado, domingo y lunes. Esto se debe a que la cadena de alimentación incorpora desde agosto de 2020 la jornada laboral 5+2.
¿Cómo se cuentan las 8 horas laborales?
En Colombia, la jornada de trabajo por regla general es de 8 horas diarias, que es la máxima legal según el artículo 161 del código sustantivo del trabajo, y esas 8 horas se desarrollan dentro de un horario que fija la empresa, por ejemplo, de 8 de la mañana a 5 de la tarde con una hora de almuerzo, y ese es el horario ...
¿Cuántas horas de trabajo son por ley?
Artículo 61. - La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta. Artículo 62. - Para fijar la jornada de trabajo se observará lo dispuesto en el artículo 5o., fracción III.
¿Cuál es el horario laboral en Colombia?
La jornada laboral en Colombia pasará entonces de 48 horas semanales, a 42 horas de cara a 2026; lo que quiere decir la reducción comenzará en 2023. Esta medida empezará entonces pasando, en enero de 2023, a una jornada laboral del país en 47 horas. En 2024 serán entonces 46 horas.
¿Qué es la jornada parcial de mañana?
Una jornada parcial está considerada según la OIT (Organización Internacional del trabajo) como aquella que no excede las 30- 35 horas semanales.
¿Cuánto se cobra en el Carrefour de cajera?
El sueldo medio que un Cajero/a de Carrefour recibe por mes en España es aproximadamente de 1.178 €, que es un 19% por encima de la media nacional.
¿Qué es un trabajo a tiempo parcial?
La jornada parcial es aquella de 30 horas o menos de trabajo a la semana pactada en el contrato y tiene las siguientes características: - Se permite el pacto de horas extraordinarias (en caso de existir una necesidad o situación temporal).
¿Cuánto gana un cajero de Mercadona?
El sueldo medio que un Cajero/a de Mercadona recibe por mes en España es aproximadamente de 1.219 €, que es un 24% por encima de la media nacional.
¿Cuáles son los supermercados que mejor pagan a sus empleados?
Tras Lidl, es Dia la cadena que mejor paga a sus empleados (16.167 a cierre de 2020, sin contar los empleados de franquicias). Hablamos de un sueldo medio de 1.628,5 euros brutos al mes. La cadena tiene una cuota de mercado del 5,2% y una cartera de 3.837 tiendas (la mayor de España).
¿Cuánto cobra un jefe de tienda en Mercadona?
El último grupo profesional, conocido como "gerente C" dentro de Mercadona, el sueldo base es de 1.643,35 euros al mes. Esta categoría de empleados incluye ayudantes de coordinación de departamento, coordinación, titulaciones superiores y gerente de compras.
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