¿Cuánto es el máximo de anticipo de sueldo en Chile?
Preguntado por: Olivia Solorzano | Última actualización: 10 de abril de 2022Puntuación: 4.1/5 (32 valoraciones)
1) Sólo en virtud de pacto escrito entre trabajador y empleador resulta procedente que éste último descuente de las remuneraciones del primero, las cantidades que le adeuda, debiendo cumplir con el tope máximo del 15% establecido en el art. 58 inciso 2º del Código del Trabajo.
¿Cuánto es lo máximo que se le puede descontar a un empleado?
Para realizar cualquiera de estos descuentos, la cantidad a retener en la nómina jamás podrá ser mayor al importe de un mes de salario y el descuento periódico que convengan el trabajador y el patrón, no podrá ser mayor del 30 % del excedente del salario mínimo.
¿Qué artículo dice que no me pueden bajar el sueldo?
De acuerdo con el artículo 85 de la Ley Federal del Trabajo, el salario tiene que ser remunerador y no menor al salario mínimo nacional vigente. Los aspectos que deben considerarse para fijar el salario es la cantidad y calidad del trabajo.
¿Cuál es el artículo 58 del Código del trabajo?
En caso de robo, hurto, pérdida o destrucción por parte de terceros de bienes de la empresa sin que haya mediado responsabilidad del trabajador, el empleador no podrá descontar de la remuneración del o de los trabajadores el monto de lo robado, hurtado, perdido o dañado.
¿Cuál es el sueldo pactado?
El sueldo líquido o salario neto pactado es el monto final que se le entregará al trabajador por concepto de su trabajo del mes.
Liquidación de Sueldo
¿Cómo saber cuál es mi sueldo bruto?
El sueldo bruto en Chile hace referencia a la cantidad de dinero que percibe contractualmente un empleado antes de efectuadas las deducciones correspondientes. Para obtenerlo, simplemente se suman las remuneraciones y los descuentos previsionales.
¿Cuál es el sueldo base mensual?
El sueldo base mensual será equivalente al promedio de las remuneraciones o rentas imponibles -incluyendo las cotizaciones que se paguen en calidad de trabajador independiente voluntario-, excluidos los subsidios, percibidas por el afiliado en los últimos 6 meses, inmediatamente anteriores al accidente o al diagnóstico ...
¿Qué trata de decir el artículo 58 de la Constitución?
Explicó que el artículo 58° referente a la economía social de mercado, señala que la iniciativa privada es libre, se ejerce en una economía social de mercado. Bajo ese régimen, el Estado orienta y promueve el desarrollo sostenible del país.
¿Qué dice el artículo 82 dela Ley Federal del Trabajo?
Artículo 82. - Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. - El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.
¿Qué dice el artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo?
- El pago deberá efectuarse en día laborable, fijado por convenio entre el trabajador y el patrón, durante las horas de trabajo o inmediatamente después de su terminación. Artículo 110. - Los descuentos en los salarios de los trabajadores, están prohibidos salvo en los casos y con los requisitos siguientes: I.
¿Qué puedo hacer si me bajan el sueldo?
Cuando hablamos de reducción salarial, hay diversos escenarios posibles. En uno los trabajadores pueden aceptar sin más, en otro podrían negarse y de acuerdo con la ley, tienen el derecho de continuar trabajando y recibiendo su sueldo normal, sin que haya modificación en las condiciones laborales.
¿Cómo puedo demandar a una empresa por incumplimiento de pago?
En consecuencia, si usted decide demandar a una empresa por falta de pago, es buena idea buscar asesoría en la oficina del Departamento del Trabajo de su estado, o ir con un abogado experto en reclamo de sueldos.
¿Qué dice el artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo?
A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual entre mujeres y hombres, sin excepción.
¿Qué dice el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 87.
Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.
¿Qué quiere decir el artículo 59 de la Constitución Política del Perú?
Artículo 59 Rol Económico del EstadoEl Estado estimula la creación de riqueza y garantiza la libertad de trabajo y la libertad de empresa, comercio e industria. El ejercicio de estas libertades no debe ser lesivo a la moral, ni a la salud, ni a la seguridad públicas.
¿Qué nos dice el artículo 65º de la Constitución Política del Perú?
“Artículo 65: El estado defiende el interés de los consumidores y usuarios. Para tal efecto garantiza el derecho a la información sobre los bienes y servicios que se encuentran a su disposición en el mercado. Asimismo vela, en particular, por la salud y la seguridad de la población”.
¿Cuál es la ley de la propiedad privada?
Artículo 109.- DE LA PROPIEDAD PRIVADA
La propiedad privada es inviolable. Nadie puede ser privado de su propiedad sino en virtud de sentencia judicial, pero se admite la expropiación por causa de utilidad pública o de interés social, que será determinada en cada caso por ley.
¿Qué es el sueldo base ejemplos?
Ejemplo de salario base
Supongamos un empleado que trabaja en una fábrica de productos químicos. Su sueldo total es de 1.500 dólares, ¿pero cómo se distribuye ese salario? Sueldo base: 900 dólares. Horas extra realizadas este mes: 100 dólares.
¿Cuánto es el sueldo bruto en Chile?
Según lo estipulado en la Ley N°21.360, que reajusta el Sueldo Mínimo, desde el mes de enero, el salario mínimo llega a $350.000 pesos brutos para adultos que tengan entre 18 y 65 años. La Ley también establece que el Sueldo Mínimo para trabajadores menores de 18 años y mayores de 65, es de $261.092 pesos.
¿Cómo calcular el salario bruto anual a partir de una nómina?
El salario anual se puede calcular simplemente multiplicando el salario mensual por 12. Por ejemplo, si tu salario mensual es de 4375 €, multiplica esta cifra por 12 meses para obtener el salario anual, que serían 52.500 €.
¿Cuál es el plazo para pagar las remuneraciones?
¿Cuál es la fecha de pago de salarios en Chile? El artículo 56 del Código del Trabajo es claro al señalar que las remuneraciones deben pagarse en día laboral, entre lunes y viernes y en el lugar en que el trabajador se desempeña.
¿Qué es el salario por unidad de tiempo?
El salario por unidad de tiempo es el que se paga por hora, día, semana, quincena o mes trabajado, por otro lado el salario por unidad de obra es el que se paga por la labor rendida, también conocido con el nombre de «a destajo».
¿Cómo fijar el salario de un empleado?
Establece el límite máximo de tus salarios con base en lo que un puesto en particular vale para ti. Conoce el mercado donde te desenvuelves para determinar lo mínimo que debes pagar. Utiliza los bonos para unificar a todos tus colaboradores en torno de la compañía, de un producto o de las metas de un área.
¿Cuándo puedo denunciar a mi empresa por falta de pago?
Es muy importante recordar que el plazo para reclamar las cantidades adeudadas es de 1 año desde que se tenían que haber recibido. Si se deja pasar este plazo de un año, ya no sería posible exigirle a la empresa el pago.
¿Cuándo puedo denunciar a mi jefe por no pagarme?
Para demandar a la empresa por impago el plazo es de un año contado desde la fecha que se debió efectuar el pago. Por ejemplo, una nómina del mes de enero que deba pagarse el 31 de enero tendrá de plazo para reclamarse hasta el 31 de enero del año siguiente.
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