¿Cuánto cuesta asegurar a un trabajador de 8 horas en España?
Preguntado por: Sr. Iker Ortíz Segundo | Última actualización: 5 de enero de 2026Puntuación: 4.2/5 (45 valoraciones)
Vamos con un caso común: calcular cuánto cuesta asegurar a un trabajador de 8h con contrato indefinido. Salario bruto: 1.500€. Cotizaciones a la Seguridad Social: Contingencias comunes: 23,6% de 1.500€ = 354€.
¿Cuánto cuesta asegurar a un trabajador 8 horas?
Salario total diario: 17 € x 8 horas = 136 €. Cotizaciones sociales: Aplicando un total aproximado de 32 % (contingencias comunes, AT y EP, desempleo, etc.) se añadirían 43,52 €. Coste total para la empresa: 136 € (salario) + 43,52 € (cotizaciones) = 179,52 €.
¿Cuánto se paga por un contrato de 8 horas?
¿Cuánto se cobra por 8 horas de trabajo? El salario correspondiente a 8 horas de trabajo se establece en base al horario estándar en España, que abarca 8 horas al día y 40 horas a la semana. En este sentido, el salario sería de 1.260 euros.
¿Cuánto se paga de Seguridad Social por un sueldo de 1.500 euros?
¿Cuánto se paga de Seguridad Social con un sueldo de 1500 euros? El coste que se tendrá que pagar a la Seguridad Social por un sueldo de 1500 euros es de 501 euros.
¿Cuánto cuesta dar de alta a un trabajador de 2 horas?
Esto quiere decir que asegurar a un trabajador por 2 horas diarias te costaría aproximadamente 353,70 euros al mes. Este número puede variar dependiendo del convenio colectivo aplicable o si el salario supera el SMI.
CUÁNTO CUESTA un trabajador a su empresa 💶
¿Cuánto hay que pagar para dar de alta a un trabajador en la Seguridad Social?
¿Cuánto cuesta dar de alta un trabajador en la Seguridad Social? Una de las gestiones esenciales para contratar un trabajador es darle de alta en la Seguridad Social. Este trámite no te supondrá ningún coste.
¿Cuál es la cuota mensual a la Seguridad Social?
Base de cotización diaria: 46,06 €
La cotización a la Seguridad Social consiste en una cuota única mensual de 67,13 € por contingencias comunes, de los que 55,97 € serán a cargo de la empresa y 11,16 €, a cargo de la persona trabajadora.
¿Cuánto cuesta dar de alta a alguien en la Seguridad Social?
¿Cuánto cuesta la Seguridad Social de un trabajador? Muchas empresas todavía se preguntan cuánto cuesta dar de alta a un trabajador, y lo cierto es que esto no tiene coste.
¿Cuánto se paga de seguridad social por 40 horas semanales en 2025?
¿Cuánto se paga de seguridad social por 40 horas semanales? Aportación del empleador: Contingencias Comunes: 1.323 € x 23,60% = 312,22 € Contingencias Profesionales: 1.323 € x 1,50% = 19,85 €
¿Es posible contratar a un trabajador por 2 horas semanales?
¿Es posible contratar a un trabajador por horas? Sí, no estás obligado a contratarlo a jornada completa o parcial. Lo puedes contratar incluso por 1 hora al día o a la semana.
¿Cuánto cuesta al mes asegurar a un trabajador?
En 2023, por ejemplo, los costos de afiliación al IMSS representaban alrededor del 25.5 % del sueldo bruto de cada trabajador. Es decir que, si un empleado tiene un sueldo bruto de $10,000 MXN, el costo de asegurarlo será de alrededor de $2,550 MXN mensuales.
¿Cuánto cuesta contratar a una persona de 20 horas semanales?
Por ejemplo, si se trata de un empleo a media jornada de 20 horas semanales, el salario mínimo sería, la mitad del SMI: 661,5 euros brutos en el caso de tener 12 pagas y 567 euros en el caso de recibir 14 pagas anuales.
¿Cuánto cuesta a la empresa un trabajador que cobra 1000 euros netos?
Para que un trabajador reciba 1000 euros netos, el salario bruto debe ser aproximadamente 1300 euros, dependiendo de las retenciones de IRPF. La empresa pagará, en total: Salario bruto: 1300€ Cotizaciones sociales: 31%-35% del salario bruto → 403€ - 455€
¿Cuánto cuesta la Seguridad Social de un trabajador al mes?
El mayor gasto asociado al trabajador, aparte, de la nómina, son los costes de seguridad social que oscilará entre un 31% y un 35% del salario bruto mensual del trabajador.
¿Cuánto paga un empresario por contratar a un trabajador?
Como ya hemos señalado, el coste para la empresa responde a una serie de factores, en concreto cinco, señalados a continuación: Cotización por contingencias comunes: 23,60% del salario bruto. Cotización por formación: 0,60%. Cotización por desempleo: 5,50% en contratos indefinidos y 6,70% en contratos temporales.
¿Cuál es el coste para la empresa de un trabajador?
Por norma general, el precio de un trabajador para una empresa suele oscilar entre el 25% y el 40% de su salario bruto.
¿Cuántas horas hay que trabajar para cotizar un día?
Es decir, por días o jornadas trabajadas completas. Así, una persona que trabaje, por ejemplo, 4 horas diarias, cotizará lo mismo que la persona que trabaje 8 horas. Tanto un día trabajado a jornada a completa, como un día trabajado a jornada parcial, computan como un día cotizado.
¿Cómo puedo dar de alta a un trabajador por horas?
Ahí surge la duda: ¿es posible tramitar el alta en autónomos por horas? La respuesta corta es no. En la actualidad, la legislación española no permite realizar el alta en la Seguridad Social durante unas determinadas horas. Lo que sí existen son opciones para pagar un poco menos sin salirse de lo que marca la ley.
¿Cuánto le cuesta a una empresa dar de alta a un trabajador?
Muchas empresas se preguntan cuánto cuesta dar de alta a un trabajador, y realmente no cuesta nada. Sin embargo, el hecho de dar de alta al trabajador implica la obligación de pagar mes a mes los seguros sociales.
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