¿Cuántas veces se puede renovar el contrato a plazo fijo?

Preguntado por: Claudia Aguilera  |  Última actualización: 17 de marzo de 2022
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Si este contrato se hubiera concertado por una duración inferior a la máxima, podrá prorrogarse mediante acuerdo de las partes, hasta por dos veces, sin que la duración de cada prórroga pueda ser inferior a seis meses y sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración máxima.

¿Cuántas veces se puede renovar un contrato a plazo fijo en Chile?

La norma legal permite renovar el contrato a plazo fijo por una sola vez. La duración del nuevo periodo puede ser igual o distinta al plazo original, pero la suma de ambos periodos nunca podrá exceder de un año.

¿Cuántas veces se puede renovar un contrato a plazo fijo?

Un contrato de trabajo a término fijo se puede renovar tantas veces como las partes decidan, puesto que la ley no impone un límite al número de renovaciones.

¿Cuántas prorrogas se pueden hacer a un contrato a termino fijo?

Al ser analizada esta norma por parte del Ministerio de Trabajo, señaló la entidad que frente a aquellos contratos con duración inferior a un año, únicamente puede prorrogarse hasta por 3 períodos iguales o inferiores, y a partir del cuarto periodo el término de renovación no podrá ser inferior a un año.

¿Cuántas veces se puede renovar un contrato de 6 meses?

El contrato eventual por circunstancias de producción ha de tener (salvo especificación por convenio colectivo) una duración máxima de seis meses dentro de un período de doce. Su prórroga es posible, por usa sola vez, por acuerdo entre las partes sin que la duración total supere la máxima citada.

¿Conviene RENOVAR un Plazo Fijo? - 3 Alternativas en 2021

37 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuántas veces se puede renovar un contrato de trabajo?

Según el artículo 46 del código sustantivo del trabajo, un contrato de trabajo a término fijo inferior a un año, se podrá renovar por un periodo igual o inferior hasta tres veces; las siguientes renovaciones no podrán ser inferiores a un año: “(…) 2.

¿Cuántos plazos fijos se puede hacer en una cuenta?

No hay restricción en cuanto a la cantidad de plazos fijos a realizar. Podés hacer distintos tipos de plazo fijo que se adapten a tus necesidades.

¿Cuando un contrato a plazo fijo se transforma en indefinido?

De conformidad con lo previsto en el N° 4 del artículo 159 del Código del Trabajo, el contrato de plazo fijo se transforma en indefinido cuando llegada la fecha fijada para su término, el trabajador continua prestando servicios para el empleador con su conocimiento.

¿Cuánto tiempo debe pasar entre un contrato y otro?

Muchas veces las empresa comunican a los trabajadores que no pueden volver a realizarle otro contrato hasta que pase un determinado plazo de tiempo, generalmente seis meses.

¿Cuántos contratos de un mes se pueden hacer?

Una empresa solo puede realizar dos contrataciones temporales que sumen más de 24 meses en un periodo de 30 meses. Si supera esta concatenación de contratos temporales se considerará un fraude. Eso sí, esto no tiene validez para contratos de interinidad o de prácticas.

¿Qué tiempo tiene que pasar para volver a contratar a un trabajador?

Pues bien, esos dos años servirán de tope tanto a contratos sucesivos de reconversión empresarial, como a contratos espaciados, por períodos de inactividad. El segundo en cambio, se refiere a topes máximos para la contratación sucesiva entre modalidades contractuales diversas.

¿Qué pasa si cotizo en dos trabajos?

En el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) los dos trabajos aparecerán unificados, es decir, se sumarán los dos salarios de los dos empleos y procederán a descontarte los seguros.

¿Cuando un contrato se vuelve indeterminado?

“Al pasar los cinco años la persona se convierte en un personal estable. Es decir, pasa a tener un contrato indeterminado; por lo tanto, no tiene fecha de término”, resaltó.

¿Cómo se renueva un contrato a plazo fijo?

Los contratos a plazo fijo pueden ser renovados por el empleador por un nuevo plazo fijo o por un plazo indefinido. Sin embargo, cuando un contrato a plazo fijo es renovado por segunda vez por un plazo fijo, el contrato se transforma en uno indefinido por el solo ministerio de la ley.

¿Cuánto se puede depositar en plazo fijo sin declarar?

La legislación vigente establece un máximo de 1 millón y medio para la garantía de los depósitos y un máximo de 4 millones para los depósitos que tienen una tasa de interés mínima, de forma independiente a la cantidad de depósitos, lo que se considera es el monto y no como los tenés distribuidos.

¿Cómo funciona una cuenta de plazo fijo?

¿Qué es un Plazo Fijo? Realizar un Depósito a Plazo Fijo significa depositar en el banco un monto de dinero durante un plazo de tiempo determinado. Al finalizar ese plazo, el banco te devuelve el dinero invertido más un extra en concepto de intereses. Es decir, al final siempre te llevas más dinero del que invertiste.

¿Qué pasa si pongo 1 millón en plazo fijo?

A partir de $ 1 millón, la tasa baja al 34%. Pero la resolución es por CUIT por banco, con lo cual si un ahorrista tiene $ 1,8 millón, puede dividir $ 900.000 en dos bancos diferentes y así obtener la tasa del 37% en cada entidad, según informaron fuentes del BCRA consultadas para esta nota.

¿Cuántos contratos se pueden hacer antes de ser indefinido?

La regla general establece que, estar contratado durante un plazo superior a 24 meses dentro de un período total de 30 meses, mediante 2 o más contratos temporales, implica para el trabajador adquirir la condición de trabajador fijo.

¿Cuánto tiempo se puede prorrogar un contrato?

El límite es de 3 años ampliable 12 meses por convenio colectivo. Es decir, que este tipo de contratos como máximo puedan durar cuatro años, aunque lo normal es que su límite sea de tres.

¿Qué dice la reforma laboral 2021?

Las principales novedades de la reforma laboral de 2021, son la reducción a dos tipos de los contratos temporales, la recuperación de la ultraactividad indefinida y la creación de un nuevo esquema de ERTE estructural, denominado RED.

¿Qué pasa si tengo dos trabajos con Infonavit?

Cuando hay relación laboral de su trabajador en dos o más empresas, el patrón deberá cumplir con sus obligaciones patronales, al igual que las demás empresas donde se encuentre el empleado laborando, esto está sustentado en el artículo 29, fracciones II y III, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda ...

¿Qué pasa con el Infonavit si tengo dos trabajos?

Por lo que, es obligación de cada empresa hacer la retención respectiva, según el criterio jurídico uno del Infonavit, todavía vigente. Asimismo, los dos patrones tienen que pagar la aportación de vivienda correspondiente al 5 % del salario base de aportación del trabajador, ya que tampoco existe dispensa alguna.

¿Cuánto tiempo debe pasar para que un trabajador sea estable?

Para ser un trabajador estable

El plazo máximo durante el cual un trabajador puede ser contratado a plazo fijo o de forma temporal, incluso sumando varias modalidades, es de cinco años.

¿Qué pasa si te despiden y te vuelven a contratar?

Legalmente, es posible volver a contratar a un trabajador que fue despedido. Respuesta: Los contratos de trabajo son un acuerdo de dos voluntades, la del empresario y la del trabajador y si ambos están de acuerdo en volver a formalizar una relación laboral, no hay nada que lo pueda impedir.

¿Cuando te liquidan pueden volver a contratar?

Sí. La ley lo establece en el artículo 48. El trabajador deberá acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje, que determinará si el despido fue injustificado. En dicho caso el empleado puede solicitar que se le reinstale en su puesto.

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