¿Cuántas veces puede ir un trabajador al médico?
Preguntado por: Bruno Rincón | Última actualización: 6 de mayo de 2025Puntuación: 5/5 (47 valoraciones)
Art. 28.2: “El personal tendrá derecho al uso de hasta 35 horas retribuidas al año, para asistir a consultas de médicos de la Seguridad Social, debiendo avisar con la mayor antelación posible y debiendo presentar la justificación oportuna.
¿Cuántas horas te pertenecen para ir al médico?
Permisos retribuidos. Sector de Contact Center. Reconocimiento por convenio colectivo a los trabajadores de 35 horas retribuidas al año para asistir a consultas de médicos de la Seguridad Social y/o médicos privados, tanto propias como para acompañar a personas a su cargo.
¿Cuando un trabajador va al médico, ¿tiene que recuperar las horas?
Por otra parte, el Estatuto de los Trabajadores no garantiza el pago de las horas empleadas en visitas médicas durante la jornada laboral. Esto implica que los trabajadores deben recuperar este tiempo o asumir una reducción en su remuneración.
¿Cómo funcionan los permisos para ir al médico?
Los trabajadores tienen una serie de permisos laborales, pero ir a una cita con el médico no está recogido dentro de ellos. El Estatuto de Trabajadores no contempla esta opción en su desarrollo, ya que se considera que lo ideal es que el trabajador acuda a las citas médicas fuera del horario laboral.
¿Cuántas horas te cubre un justificante médico?
Aunque el justificante puede cubrir períodos de incapacidad de corta duración -normalmente no superiores a 72 horas-, hay que saber que no tiene el mismo reconocimiento legal que un parte de baja médica.
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¿Cuántos días puedo faltar al trabajo con un justificante médico?
El parte de atención médica o justificante médico que entrega el facultativo que atiende al trabajador puede servir para justificar la ausencia del mismo hasta un máximo de 72 horas (tres días). Ese es por tanto el máximo que un empleado puede ausentarse de su puesto por razones médicas sin un parte de baja.
¿Quién paga los primeros 3 días de reposo?
Si la baja es por contingencias comunes, nadie asume el pago de estos días salvo que tu empresa tenga un acuerdo específico o el convenio colectivo lo estipule. En el caso de una baja por accidente laboral o enfermedad profesional, la mutua sí podría hacerse cargo desde el primer día.
¿Cuántas veces se puede ir al médico en el trabajo?
Art. 28.2: “El personal tendrá derecho al uso de hasta 35 horas retribuidas al año, para asistir a consultas de médicos de la Seguridad Social, debiendo avisar con la mayor antelación posible y debiendo presentar la justificación oportuna.
¿Qué pasa si tengo cita médica en horario laboral?
Si la cita médica tiene lugar durante la jornada laboral, el trabajador debe emplear el tiempo estrictamente necesario para acudir a la consulta, debiendo regresar al trabajo cuando ésta finalice.
¿Cuántos permisos puede solicitar un trabajador?
El empleado puede solicitar por escrito permiso remunerado hasta por tres (3) días, cuando medie justa causa. Corresponde al jefe del organismo respectivo, o a quien haya delegado la facultad, el autorizar o negar los permisos.
¿Cuánto tiempo tengo para volver al trabajo después del médico?
Reincorporación al trabajo por alta médica
Tras recibir el alta médica ya sea por el ICAMS, el médico de cabecera o el propio INSS debes reincorporarte al día siguiente a tu puesto de trabajo.
¿Cuántos días de asuntos propios tiene un trabajador?
Las personas trabajadoras tienen derecho a disfrutar, previo aviso y justificación, de los siguientes permisos retribuidos: a) Asuntos propios. Para resolver asuntos propios, se concede permiso retribuido, sin necesidad de justificación, de dos días al año.
¿Tengo derecho a un permiso para acompañar a mi mujer al médico?
El Tribunal Supremo estableció que las 35 horas anuales de permiso retribuido concedidas a los trabajadores para acompañar a familiares de primer grado al médico se limitarán a aquellos casos en los que estos familiares sean dependientes o estén efectivamente bajo el cuidado del empleado.
¿Cómo funciona el nuevo permiso de 5 días?
Así, si entre el ingreso hospitalario y el alta médica transcurren, al menos, de 5 días, la persona trabajadora tendrá derecho a disfrutar íntegramente del permiso retribuido de 5 días. El alta médica del sujeto causante haría desaparecer la razón de ser del permiso, que es cuidar del sujeto causante.
¿Cuando faltas al trabajo por enfermedad te descuentan el día.?
Sí, la empresa puede descontarte el día de salario si faltas al trabajo sin un justificante válido. A menos que tu convenio establezca lo contrario, solo se paga la ausencia en caso de enfermedad cuando hay un parte de baja médica.
¿Cuántos días me corresponden por colonoscopia?
1. Se concederá un permiso retribuido de dos días naturales en los casos de cirugía mayor ambulatoria del cónyuge o pareja estable, de los hijos y de los padres.
¿Cuántos días puedo faltar al trabajo por ir al médico?
Licencia para ausentarse del puesto de trabajo durante el número de días que se determinen en el justificante médico, con un máximo de 3 días consecutivos.
¿Puedo irme del trabajo antes de la hora por enfermedad?
Si has ido a trabajar y has comenzado a sentirte mal, puedes salir antes de la oficina para acudir al médico o descansar. Se trata de una situación imprevista, por lo que no tienes que informar con antelación ni pedir días de asuntos propios .
¿Qué dice el artículo 37 del estatuto de los trabajadores?
Estatuto de los Trabajadores: Art. 37.9: “La persona trabajadora tendrá derecho a ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes relacionados con familiares o personas convivientes, en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia inmediata.
¿Cuántas veces es recomendable ir al médico?
Si nos realizamos una evaluación médica personalizada y completa una vez al año estaremos contribuyendo a cuidar nuestra salud, para que así podamos gozar de una vida plena y saludable libre de riesgos. ¿Y tú, ya visitaste a tu médico este año? Si aún no, es momento de hacerlo.
¿Cuántos días puedo faltar al trabajo sin tener una baja médica?
Ante síntomas leves, muchos trabajadores se preguntan cuántos días pueden faltar al trabajo sin necesidad de solicitar una baja médica oficial. Según la normativa vigente, es posible ausentarse hasta tres días (72 horas) presentando un justificante médico que certifique la incapacidad temporal.
¿Qué pasa con el trabajo si tengo cita médica?
Una de las características del permiso retribuido para ir al médico es que durante todo el tiempo que la persona se ausente para asistir al médico, seguirá recibiendo su salario como si hubiera estado trabajando normalmente.
¿Es obligatorio pedir baja médica por un día?
Ausencias de corta duración: se considera que un trabajador puede ausentarse de su puesto de trabajo sin necesidad de baja médica hasta 3 días consecutivos por motivos justificados.
¿Por qué cobro más estando de baja?
¿Es legal que cobre más estando de baja que cuando estoy trabajando? Sí, es completamente legal y ocurre cuando la base de cotización utilizada para calcular la compensación por baja es superior al salario nominal. Esto puede suceder debido a regulaciones específicas que afectan ciertos grupos de cotización.
¿Cuántos días de reposo puede dar un médico?
Los reposos emitidos por Médicos especialistas incluyendo los Médicos de familia no pueden otorgarse por un lapso superior a 21 días a menos que sean avalados.
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