¿Cuántas horas tiene un trabajo a tiempo parcial?

Preguntado por: Gerard Jasso  |  Última actualización: 11 de marzo de 2022
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Si se establece como jornada completa una jornada de 40 horas, el contrato a tiempo parcial será aquel que supone jornadas de menos de 40 horas. Esto debe ser entendido en sentido general, ya que un contrato con 39 horas de duración ya puede ser considerado un contrato a tiempo parcial.

¿Qué es el trabajo a tiempo parcial?

La jornada parcial es aquella de 30 horas o menos de trabajo a la semana pactada en el contrato y tiene las siguientes características: - Se permite el pacto de horas extraordinarias (en caso de existir una necesidad o situación temporal). ... - Las partes pueden pactar distintas alternativas para distribuir la jornada.

¿Cuántas horas es un trabajo de media jornada?

Tu jornada será la que hayáis pactado, si es media jornada es el 50% de la jornada ordinaria, es decir, 4 h. diarias 5 días a la semana, aunque también cabe su distribución irregular y que esas 20 horas las trabajes de otra forma, pero desde luego, lo que está claro es que “media jornada” son 20 horas semanales.

¿Qué derechos tiene un trabajador a tiempo parcial?

Derechos de un trabajador con contrato a tiempo parcial

Permisos retribuidos para acudir a conferencias, cursos de formación o exámenes. Plus de transporte, ya que un trabajador con jornada parcial deberá utilizar los mismos recursos para acudir al trabajo que un trabajador a jornada completa.

¿Cómo se calcula el sueldo de jornada parcial?

Según la DT, para determinar el monto, se debe seguir el siguiente procedimiento:
  1. Si tiene sueldo por hora se multiplica el valor hora pactado por el número de horas semanales según contrato. ...
  2. El valor semanal antes obtenido debe multiplicarse por 3.
  3. Este resultado anterior se divide por 15.

Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial

26 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuánto se paga por media jornada?

367,95 euros al mes

Este año el SMI por media jornada es de 367,95 euros mensuales.

¿Qué es un contrato a tiempo parcial?

Un contrato a tiempo parcial es aquel acuerdo entre trabajador y empresa en el que se fija la prestación de unos determinados servicios por un número de horas inferiores a la jornada laboral completa de 40 horas semanales. ... Además, el contrato a tiempo parcial puede ser indefinido o de duración determinada.

¿Cuánto tiempo es el trabajo de medio tiempo?

Como regla común, la jornada de tiempo completo es de 40 horas a la semana. La de medio tiempo es de alrededor 20 horas. También existe el trabajo a tiempo parcial o part-time, que puede ser cualquier cantidad de horas menor a 40 por semana.

¿Cuál es la diferencia entre jornada completa y parcial?

Según el documento técnico sobre los horarios de trabajo en la jornada laboral, la jornada parcial está regulada por los artículos 40 bis del Código del Trabajo. La jornada parcial es aquella que no es superior a dos tercios de la jornada ordinaria de trabajo. Vale decir, 30 horas semanales o menos.

¿Cuántas horas puedo trabajar y cobrar el paro?

Esto implica que se puede percibir el paro y trabajar al mismo tiempo e incluso se puede solicitar el paro y mantener el puesto de trabajo siempre y cuando se trate de un empleo a tiempo parcial y no cubra el total de una jornada al uso, que en España es de ocho horas o lo que indique el convenio sectorial.

¿Qué es la matrícula a tiempo parcial?

Estudiantes a Tiempo Parcial serán aquellos que se encuentren matriculados, durante un curso académico, entre 24 y 47 créditos. Los estudiantes que se matriculen en esta modalidad, tienen que indicar la condición de Estudiante a Tiempo Parcial al realizar la matrícula.

¿Qué es un trabajo de media jornada?

Hablamos de un contrato a media jornada cuando el trabajador desempeña un número de horas inferior a las establecidas por ley como jornada completa. Así, cualquier número de horas inferior se considera una media jornada.

¿Cuántas horas semanales trabaja un part time Perú?

De acuerdo al documento emitido por la Dirección de Políticas y Normativa de Trabajo del MTPE, un trabajador a medio tiempo o “part-time”, es aquel que no debe superar las cuatro horas trabajadas por día y para ello se considera cumplido ese requisito si la jornada se divide entre cinco o seis días.

¿Cuál es el minimo de horas para un contrato?

En qué consiste el contrato de trabajo por horas

En cualquier caso, el número de horas trabajadas deberá ser inferior a 40 horas semanales, ya que, de lo contrario, estaríamos ante un contrato a jornada completa.

¿Cuánto se paga de Seguridad Social por 4 horas?

Contingencias comunes

Para el trabajador esto supone un 4,70% de su salario bruto y para la empresa, un 23,60% del salario bruto de su trabajador excepto los contratos de duración igual o inferior a 5 días que suben hasta el 40% como antes hemos visto.

¿Cuánto se paga a la Seguridad Social por un trabajador a media jornada?

23,70% por contingencias comunes: 51,07 euros. 1,50% por contingencias profesionales: 16,62 euros. 0,60% por formación: 1,10 euros. 0,20% FOGASA: 2,21 euros.

¿Cuál es el salario mínimo en 2021?

¿De cuánto es el salario mínimo en México durante 2021? En lo que se refiere para el general, es decir, el que se aplica en la mayoría del país, es de 141.70 pesos diarios.

¿Qué es la matrícula completa?

Si el número de créditos matriculados es igual o superior a once (11) créditos, sin exceder de veinte (20) será Matrícula Completa; si es inferior o igual a diez (10) créditos será Media Matrícula.

¿Qué significa matrícula reducida?

La matrícula reducida en atención a la discapacidad está dirigida a estudiantes que por razón de su situación deben acometer un número inferior de créditos para obtener tasas de éxito razonables.

¿Cuándo se paga la matrícula si te deniegan la beca URJC?

Los alumnos con beca denegada, en el momento de su denegación, deberán abonar el importe correspondiente a su matrícula, y siempre antes del 5 de abril.

¿Qué pasa si estoy cobrando paro y trabajo un día?

¿Puedo seguir cobrando la prestación mientras trabajo algunos días? No se puede cobrar el paro y trabajar días sueltos a la vez. Una vez que finaliza el trabajo debes acudir nuevamente a la oficina de empleo para renovar la prestación por desempleo que ha quedado suspendida.

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