¿Cuántas horas es el contrato a tiempo parcial?
Preguntado por: Dr. Francisco Javier Escudero | Última actualización: 18 de noviembre de 2025Puntuación: 5/5 (52 valoraciones)
El trabajo a tiempo parcial está considerado según la OIT (Organización Internacional del trabajo) como aquél que no excede las 30- 35 horas semanales.
¿Cuántas horas puede tener un contrato a tiempo parcial?
Número máximo de horas complementarias
Los convenios colectivos podrán establecer otro porcentaje máximo, que en ningún caso podrá exceder del 60 por 100 de las horas ordinarias contratadas, ni será inferior al 30 por 100 citado.
¿Cuántas horas debe trabajar un trabajador a tiempo parcial?
El contrato de trabajo a tiempo parcial es de naturaleza atípica. Su validez está sujeta al cumplimiento de las formalidades establecidas, y la jornada de trabajo no debe exceder las cuatro horas diarias o 24 semanales. No existen límites numéricos para la contratación de trabajadores bajo esta modalidad.
¿Es 35 horas una jornada completa o parcial?
Los trabajadores con jornada parcial son aquellos que realizan jornadas entre 30 y 35 horas semanales. ¿Cómo afecta la nueva medida en estos casos? Pues bien, en primer lugar, el borrador de la norma recoge que todos estos trabajadores podrán seguir realizando el mismo número de horas semanales que hasta ahora.
¿Se pagan los días festivos si se trabaja jornada parcial?
Los trabajadores tienen derecho a disfrutar de los días festivos sin pérdida de salario. Esto significa que, si un trabajador tiene un contrato a tiempo completo o parcial, los días festivos que coincidan con su jornada laboral deben ser remunerados como si los hubiera trabajado.
Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial
¿Cómo se cuentan los días trabajados a tiempo parcial?
Tanto un día trabajado a jornada a completa, como un día trabajado a jornada parcial, computan como un día cotizado. A partir de ahora es indiferente el número de horas que trabaje la persona, ya que se le va a reconocer una jornada trabajada aunque no la realice a jornada completa.
¿Qué descanso corresponde por 6 horas de trabajo?
Si la jornada laboral continua es de exactamente 6 horas, no existe la obligación legal de conceder un descanso. Si la jornada supera las 6 horas, se debe otorgar un descanso mínimo de 15 minutos. En el caso de menores de 18 años, el descanso debe ser de al menos 30 minutos si la jornada supera las 4 horas y media.
¿Cuánto se gana en jornada parcial?
Salario mínimo de media jornada o jornada parcial
El salario mínimo en España de jornada parcial o por horas, será el resultado de aplicar el porcentaje de la jornada sobre los 1.184 euros en el caso de 14 pagas, 1.381,33 si son 12 pagas con prorrateo.
¿Qué diferencia hay entre media jornada y jornada parcial?
La jornada completa implica laborar 40 horas semanalmente distribuidas en 8 horas diarias. La jornada parcial o media jornada se limita a un máximo de 30 horas semanales. La jornada parcial por horas implica una variabilidad diaria en el tiempo de trabajo.
¿Cuál es el mínimo de horas para trabajar?
Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente deben pasar como mínimo 12 horas. Descanso mínimo de 15 minutos cuando la jornada diaria continuada supera las seis horas.
¿Cuántas horas es un trabajo de tiempo parcial?
La jornada parcial es aquella en la que un trabajador presta servicios por un número de horas inferior a la jornada completa establecida en su sector o empresa. EJEMPLO: Si la jornada completa es de 40 horas semanales, un contrato a jornada parcial puede ser de 20 o 30 horas semanales.
¿Qué está prohibido en un contrato a tiempo parcial?
¿Qué está prohibido en el contrato a tiempo parcial? En los contratos a tiempo parcial, no se permite la realización de horas extraordinarias, mientras que con un contrato a tiempo completo sí pueden realizarse, dentro de las limitaciones de la normativa laboral.
¿Cuáles son los tipos de contratos a tiempo parcial?
Tipos de contratos de trabajo a tiempo parcial
Los contratos a tiempo parcial pueden ser tanto temporales, es decir tienen una duración determinada (obra o servicio, jubilación, primer empleo, exclusión social, interinidad) como indefinidos (sin fecha concreta para su finalización).
¿Cuántos días de vacaciones tienen los trabajadores a tiempo parcial?
Derecho de los trabajadores con contrato a tiempo parcial a vacaciones. El artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores establece que todos los empleados, incluidos aquellos con un contrato a tiempo parcial, tienen derecho a 30 días naturales de vacaciones al año.
¿Cuánto es la jornada parcial al día?
Por norma general, en España se entiende como trabajo a jornada completa aquellos contratos que contemplan 40 horas semanales para el trabajador. Así, el contrato de trabajo a tiempo parcial puede ser una persona que trabaja 8 horas al día, pero solo viernes, sábados y domingos (24 horas semanales).
¿Cuánto cuesta asegurar a un trabajador por 2 horas al mes?
Esto quiere decir que asegurar a un trabajador por 2 horas diarias te costaría aproximadamente 353,70 euros al mes.
¿Cuál es la diferencia entre una jornada parcial y una jornada reducida?
Jornada parcial o media jornada: 30 horas a la semana como máximo. Jornada parcial por horas: el tiempo de trabajo cambia cada día. Jornada reducida: se puede solicitar en ocasiones extraordinarias. Jornada partida: jornada completa interrumpida, al menos, una hora.
¿Cuáles son los beneficios de trabajar con un contrato a tiempo parcial?
En España, la legislación regula el trabajo a tiempo parcial para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores. Los empleados a tiempo parcial tienen derecho a vacaciones pagadas, a un salario proporcional a sus horas trabajadas, así como a cobertura social.
¿Se pagan los días festivos en los contratos a tiempo parcial?
Independientemente también del tipo de contrato (a tiempo completo o parcial, indefinido o temporal) ADEMÁS de los días de descanso semanal, debemos disfrutar de 14 festivos al año, o si los trabajas, de sus correspondientes días completos en compensación.
¿Cómo se calcula el salario a tiempo parcial?
Por ejemplo, si el salario diario es de 32,10 € para una jornada de 40 horas semanales y el contrato parcial es de 16 horas semanales, el cálculo sería el siguiente: (16/40)x 100 = 40% y 32,10 x 40% = 12,84 €. Este sería el salario diario.
¿Cuál es el sueldo por 20 horas semanales?
¿Cuánto se paga por 20 horas semanales? En un empleo que implique dedicar 20 horas a la semana, la compensación económica alcanzará los 630 euros. Este monto está ajustado de acuerdo con el Salario Mínimo Interprofesional vigente para este año.
¿Qué significa trabajar a tiempo parcial?
En pocas palabras: en términos generales, un contrato a tiempo parcial es aquel en el que un asalariado acuerda trabajar para una empresa menos de 40 horas por semana.
¿Cuánto tiempo tengo para comer si trabajo 6 horas?
El descanso obligatorio se aplica cuando la jornada supera las 6 horas continuadas. En ese caso, el trabajador tiene derecho a 15 minutos de descanso. En algunos sectores, los convenios pueden establecer descansos adicionales incluso con jornadas más cortas.
¿Qué diferencia hay entre jornada completa y parcial?
La duración de la jornada laboral
Hablamos de tiempo completo cuando el trabajador desarrolla la máxima jornada permitida, es decir, las 40 horas semanales, y de jornada parcial, cuando desarrolla jornadas con una duración por debajo del máximo.
¿Cuántas veces puedo ir al baño en el trabajo?
La ley explica que se puede acudir al baño todas las veces que así lo necesite el trabajador y todo el tiempo que haga falta, pero mucha atención con abusar de ello.
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