¿Cuántas empresas tienen Plan de igualdad?

¿Cómo registrar Plan de Igualdad Regcon?

Entra en la aplicación a través del apartado «Acceder a Tramitación» seleccionando el certificado digital que previamente hemos registrado. En la barra lateral izquierda seleccionamos «Sin antecedentes (Nuevo Acuerdo)» A continuación, hacemos click en «Empresa» y dentro del desplegable «Acuerdo sobre Planes de Igualdad ...

¿Cómo presentar un Plan de igualdad?

¿Por qué un Plan de igualdad?

Además de la obligatoriedad legal, otros motivos para implantar la puesta en marcha de un Plan de Igualdad son: Garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso, la selección, la contratación, la promoción y la formación.

¿Qué es un Plan de Equidad laboral?

Igualdad de trato y oportunidades para hombres y mujeres en el ámbito laboral. Procurar la integración de la perspectiva de género en todas las organizaciones, y de manera especial, en los departamentos de recursos humanos de las mismas. Garantizar la igualdad de salarios de mujeres y hombres.

¿Cuándo son obligatorios los planes de igualdad?

El Plan de Igualdad será obligatorio desde el 7 de marzo para empresas de más de 50 empleados. Le recordamos que el próximo 7 de marzo finaliza el plazo transitorio para las empresas de más de 50 trabajadores que tienen que contar con la aprobación de un plan de igualdad.

¿Cuánto tiempo dura un Plan de igualdad?

¿Cuánto dura un Plan de Igualdad vigente? El Consejo de Ministros ha aprobado una vigencia de cuatro años para los Planes de Igualdad. Una vez que se hayan aprobado, seguirán vigentes aunque se reduzca la plantilla de la empresa.

¿Cómo registrar un convenio?

Para el registro del convenio colectivo deberá remitirse el texto a la autoridad laboral competente en un plazo de 15 días desde la firma del mismo. Una vez registrado, la administración remite el convenio al órgano público de mediación, arbitraje y conciliación para su depósito.

¿Dónde se consultan los convenios colectivos?

Como los convenios colectivos se publican en los Boletines Oficiales (del Estado, Comunidades Autónomas, etc), Google los suele indexar rápidamente y aparecen en primeros lugares de resultados de búsqueda, junto con las páginas oficiales de sindicatos y patronal, que también permiten la descarga de los convenios.

¿Dónde se registran los convenios de empresa?

Sede Electrónica del Ministerio. REGCON - ESTATAL o SUPRAAUTONÓMICO (Registro de Convenios y acuerdos colectivos de ámbito estatal y supraautonómico)

¿Cómo se hace un convenio con una empresa?

¿Cuánto se tarda en publicar un convenio en el BOE?

Los Convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral competente, a los solos efectos de registro, en el plazo máximo de quince días desde su firma, la cual ordenará su registro y publicación en el «Boletín Oficial del Estado» o, en función del ámbito territorial del mismo, en el «Boletín Oficial» de la ...

¿Cuántas fases tiene un Plan de igualdad?

La elaboración del plan de igualdad tiene tres fases: el diagnóstico de situación, la elaboración del plan y la implantación y seguimiento de las medidas.

¿Cuál es la segunda fase del plan de igualdad?

FASE 2 – Formación obligatoria para los miembros de la Comisión de Igualdad. Formamos a las personas que van a negociar el diagnóstico de igualdad y el plan de igualdad para garantizar la máxima utilidad de dicho plan de igualdad y las medidas de igualdad que incluye.

¿Cuándo finaliza el plan de igualdad?

Cuenta atrás para implantar el plan de igualdad: el 7 de marzo termina el plazo y las multas alcanzan los 180.000 euros.

¿Qué características tiene el principio de igualdad?

La igualdad ante la ley significa que no debe haber discriminación de una persona. Todos deben ser tratados con igualdad, independientemente del lugar de nacimiento, sexo, religión, raza, casta, riqueza, estatus social, etc.

¿Cuánto tiempo tarda en publicarse un convenio?

El Estatuto de los Trabajadores establece que los convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral competente, a los solos efectos de registro, dentro del plazo de quince días a partir del momento en que las partes negociadoras lo firmen (apdo. 2, Art.

¿Cuándo se publica un convenio colectivo?

Publicación obligatoria y gratuita, por la autoridad laboral, en el Boletín Oficial del Estado o en el boletín oficial de la comunidad autónoma o en el boletín oficial de la provincia correspondiente, en el plazo máximo de veinte días desde la presentación del convenio en el registro.

¿Cuál es la fecha de suscripcion de un convenio?

La fecha de suscripción de un contrato, es la fecha en que las partes firman el contrato, y la fecha de inicio del contrato es la fecha en la que se inicia la ejecución del contrato, que si bien pueden coincidir no es así necesariamente.

¿Cómo funcionan los convenios entre empresas?

Los acuerdos de empresa constituyen una manifestación del derecho a la negociación colectiva. Son acuerdos suscritos, en el ámbito de la empresa, entre los representantes de los trabajadores y el empresario. Los acuerdos de empresa son de rango inferior al convenio colectivo. Estos son de aplicación subsidiaria.

¿Qué es el convenio de la empresa?

El convenio es un acuerdo entre dos o más personas por el que se llegan a distintos pactos. En derecho, los convenios más destacados son los convenios reguladores y los convenios laborales.