¿Cuándo vence la crianza protegida?

¿Cuándo entra en vigencia extensión postnatal de emergencia?

Para acceder a este beneficio tuvo que haber solicitado la Licencia Médica Preventiva Parental (postnatal de emergencia). La extensión se pudo solicitar hasta el 30 de septiembre de 2021, fecha en que terminó el estado de excepción constitucional.

¿Cuándo termina el fuero maternal en pandemia?

Siguiendo el ejemplo anterior, el fuero de la trabajadora finalizó originalmente el 30 de agosto, pero la Ley N°21.260 prorrogó dicho término hasta el 30 de septiembre. A partir de esa fecha, la Ley N°21.247 le permite sumar los días de las licencias.

¿Cómo se extiende la licencia postnatal?

¿Cuándo se puede extender el postnatal? La Ley N° 20.545 modificó la duración del permiso y subsidio postnatal, extendiéndolo en los siguientes casos: Partos prematuros (de 12 a 18 semanas) y en caso de Partos múltiples (7 días corridos más, por cada niño nacido). ii. Que el niño, al nacer, pese menos de 1.500 gramos.

¿Cómo solicitar la segunda licencia preventiva parental?

En línea. Al ingresar a "Mi Portal", debe presionar "Solicitar Licencia Médica Preventiva Parental", donde se le indicará automáticamente a la trabajadora si cumple las condiciones legales de acceso a la licencia médica preventiva parental.

¿Cómo pedir la nueva crianza protegida?

¿Quién paga cotizaciones en crianza protegida?

Las cotizaciones previsionales serán de cargo del empleador, en tanto que el pago del beneficio debe ser solicitado ante la respectiva institución.

¿Cómo se pagan las cotizaciones en crianza protegida?

Tres pagos mensuales equivalentes al 100% del monto de la licencia (para quienes cursaron licencia igual o menor a $1 millón mensual) o el monto mayor entre el 70% de la licencia o $1 millón (si la licencia es superior a $1 millón mensual).

¿Cuánto dura el postnatal en Chile 2021?

24 semanas de descanso completo para las madres (postnatal normal más postnatal parental de 12 semanas a jornada completa), con un subsidio equivalente a la remuneración, con tope de 73,2 Unidades de Fomento (UF) brutas. 12 semanas de descanso completo para las madres y, a continuación, 18 semanas media jornada.

¿Qué dice la Ley 21351?

21351, publicada el 14 de Junio de 2021. MODIFICA LA LEY Nº 21.247, OTORGANDO PRESTACIONES EXCEPCIONALES A LOS TRABAJADORES DEPENDIENTES, INDEPENDIENTES Y DEL SECTOR PÚBLICO QUE HAN HECHO USO DE UNA O MÁS LICENCIAS MÉDICAS PREVENTIVAS PARENTALES EN LAS CONDICIONES QUE INDICA.

¿Dónde solicitar postnatal parental?

¿Cómo se solicita el postnatal parental completo? Con un plazo máximo de 5 días hábiles antes de que termine tu postnatal normal, debes presentar una carta a tu empleador (en el lugar donde trabajas) informando que tomarás tu postnatal parental y la fecha en la que comienza éste.

¿Quién tramita la licencia médica preventiva parental?

La solicitud de la Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP) debe hacerse a través de la Superintendencia de Seguridad Social, entidad que ha habilitado en su sitio web www.suseso.cl un portal para poder realizar dicho trámite en línea.

¿Cuándo se extiende el postnatal a 6 meses?

El postnatal durá 12 semanas (3 meses de calendario) y la mujer puede extenderlo a 24 semanas (6 meses de calendario). ¡Ojo! Esta extensión es otra ley y se llama postnatal parental.

¿Cómo funciona el postnatal de 6 meses?

Las madres que adopten hijos menores de seis meses tendrán el beneficio de las 24 semanas de post natal, igual que las madres biológicas. En caso de hijos adoptados mayores de seis meses, y por primera vez en la historia del país, las madres podrán acceder al beneficio de 12 semanas de post natal con un tope de 66 U.F.

¿Cuánto se puede extender la licencia por maternidad?

La licencia de maternidad puede ser prorrogada de 03 a 06 meses para una trabajadora que ha trabajado durante al menos un año en la empresa. Sin embargo, esta prórroga en la licencia no tiene salario.

¿Cuándo se puede despedir a una mujer con fuero maternal?

El fuero maternal comienza en el inicio del embarazo hasta cuando tu hijo cumpla un año y 84 días de edad. Durante todo este tiempo el empleador no podrá despedir a la trabajadora a menos que cuente con autorización previa del juez competente.

¿Cuándo se puede despedir a una mujer después de la licencia de maternidad?

La prohibición de despedir a la trabajadora las 18 semanas posteriores al parto, y la licencia de maternidad dura hasta las 16 o 17 semanas posteriores al parto, según se inicie 1 o 2 semanas antes del parto.

¿Cuántos meses de licencia de maternidad 2021?

b) Licencia de maternidad posparto. Esta licencia tendrá una duración normal de diecisiete (17) semanas contadas desde la fecha del parto, o de dieciséis (16) o dieciocho (18) semanas por decisión médica, de acuerdo con lo previsto en el literal anterior.

¿Cuánto dura el pre y postnatal en Chile?

La trabajadora tiene derecho a un descanso de maternidad de 6 semanas antes del parto (prenatal) y 12 semanas después de él (postnatal). La duración del pre natal puede verse alterada por un parto anticipado o retrasado o por la interrupción del embarazo.

¿Quién paga el sueldo en el pre y post natal?

Las cotizaciones durante todo el permiso maternal (pre y posnatal y posnatal parental) las paga el Estado, por el total de las remuneraciones.

¿Cuánto paga la AFC por Ley de crianza protegida?

Puntualmente, este beneficio permite a estos trabajadores suscribir una suspensión laboral por hasta tres meses y percibir entre un 70% y un 100% del monto mensual de la licencia, siempre y cuando cumplan con los requisitos.