¿Cuando un contrato por obra o faena pasa a ser indefinido?
Preguntado por: Alma Jaimes | Última actualización: 19 de enero de 2022Puntuación: 4.4/5 (1 valoraciones)
Transcurridos los 3 años y 12 meses, el contrato de obra o servicio se convierte en contrato indefinido. Asimismo, el contrato de obra o servicio celebrado en fraude de ley se considera realizado por tiempo indefinido. En ambos casos, los trabajadores contratados adquieren la condición de trabajadores fijos.
¿Cuánto tiempo puede durar un contrato por obra o faena?
FLUCTÚA ENTRE 6 Y 12 MESES. Si bien no está definido en la ley, la Dirección del Trabajo ha señalado que el contrato por obra o faena es aquel en que el término de la obra o faena para la cual fue contratado el trabajador debe implicar el término de la relación laboral.
¿Cuando un contrato por obra pasa a ser indefinido en Chile?
Las diferentes tareas o etapas de una obra o faena no podrán por sí solas ser objeto de dos o más contratos de obra o faena en forma sucesiva, caso en el cual se entenderá que el contrato es de plazo indefinido.
¿Cuándo pasa a ser indefinido un contrato de trabajo?
De conformidad con lo previsto en el N° 4 del artículo 159 del Código del Trabajo, el contrato de plazo fijo se transforma en indefinido cuando llegada la fecha fijada para su término, el trabajador continua prestando servicios para el empleador con su conocimiento.
¿Cuánto tiempo puedes estar con contrato de obra y servicio?
Duración del contrato por obra y servicio
En cuanto su límite de tiempo, el Estatuto de los trabajadores establece que estos contratos no podrán tener una duración superior a tres años ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo.
Contrato a término fijo o indefinido: ventajas y desventajas
¿Qué es un contrato hasta fin de obra y servicio?
El contrato por obra y servicio es el acuerdo al que se llega con un trabajador para que realice una obra o preste un servicio determinado, con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa, con una ejecución limitada en el tiempo, aunque en principio la duración sea incierta.
¿Cuánto es lo máximo que puede durar un contrato de trabajo?
El contrato laboral por tiempo indeterminado es de los más utilizados en México. Es aquel que establece una relación de trabajo en la que no hay plazo de duración. Para que sea considerada una relación laboral por tiempo indeterminado esta debe exceder los 180 días.
¿Cuántas renovaciones puede tener un contrato?
La norma legal permite renovar el contrato a plazo fijo por una sola vez. La duración del nuevo periodo puede ser igual o distinta al plazo original, pero la suma de ambos periodos nunca podrá exceder de un año.
¿Qué significa contrato de trabajo indefinido?
Es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato. ... El contrato de trabajo indefinido podrá celebrarse a jornada completa, parcial o para la prestación de servicios fijos discontinuos.
¿Qué es un contrato de trabajo indefinido?
El contrato indefinido es el término que suele darse al contrato de trabajo que no tiene duración limitada y hace que nazca la relación laboral entre empresario y trabajador estableciendo desde el momento de su firma obligaciones y derechos recíprocos.
¿Qué indemnizacion corresponde por fin de obra?
¿Qué me corresponde al finalizar mi contrato por obra y servicio? Si tenías un contrato por obra y servicio y ha concluido, te corresponde lo siguiente: Una indemnización de 12 días de salario por año trabajado.
¿Cuántos contratos por obra se pueden hacer?
Una empresa solo puede realizar dos contrataciones temporales que sumen más de 24 meses en un periodo de 30 meses. Si supera esta concatenación de contratos temporales se considerará un fraude. Eso sí, esto no tiene validez para contratos de interinidad o de prácticas.
¿Cómo funciona los contratos por obra?
El contrato por obra o faena determinada es aquella convención por la que el trabajador se obliga con el respectivo empleador a ejecutar una obra material o intelectual específica y determinada, en su inicio y en su término, cuya vigencia se encuentra circunscrita o limitada a la duración de aquélla.
¿Cómo calcular finiquito por termino de faena?
La indemnización de tiempo servido es un derecho a un pago en dinero para los contratos que terminan por la causal del artículo 159 N° 5 - Conclusión del trabajo que dio origen al contrato (obra o faena). Este pago es equivalente a 2.5 días de la última remuneración por cada mes y fracción superior a 15 días trabajado.
¿Cómo se calcula la indemnización por termino de faena?
Esta indemnización es equivalente a 2.5 días por cada mes trabajador o fracción de mes superior a 15 que el trabajador tenga después de haber cumplido el primer mes de vigencia del contrato, la base de cálculo de esta indemnización queda regulada en cuando a su valor en iguales términos que la indemnización sustitutiva ...
¿Cuál es la ventaja de tener un contrato indefinido?
Un contrato indefinido brinda estabilidad al colaborador porque permanece con la seguridad de tener un trabajo fijo lo cual aumentará su productividad para con tu empresa. Otro beneficio de contar con un contrato indefinido radica en el derecho a obtener una mayor indemnización en caso de despido.
¿Cuánto tiempo puede durar un contrato indefinido?
Contrato de trabajo indefinido
No existe límite de tiempo. Es decir, el transcurso del tiempo nunca será causa de extinción de la relación laboral. La relación laboral también puede finalizar por baja voluntaria, jubilación del trabajador o empresario, concesión de una incapacidad permanente….
¿Qué es mejor un contrato fijo o indefinido?
Para el trabajador lo mejor indudablemente es un contrato de trabajo a término indefinido, puesto que le ofrece estabilidad laboral y contrario al empresario, no lo quita flexibilidad ni libertad alguna, puesto que el trabajador puede en cualquier momento dar por terminado el contrato sea este fijo o indefinido, sin ...
¿Cuántas veces se puede renovar el contrato a plazo fijo?
Un contrato de trabajo a término fijo se puede renovar tantas veces como las partes decidan, puesto que la ley no impone un límite al número de renovaciones.
¿Cuántas renovaciones puede tener un contrato a termino fijo?
Si el término fijo es inferior a un año, únicamente podrá prorrogarse sucesivamente el contrato hasta por 3 períodos iguales o inferiores, al cabo de los cuales el término de renovación no podrá ser inferior a un año.
¿Cuántos contratos plazo fijo se pueden hacer?
Pueden existir sólo dos contratos a plazo fijo para una misma persona, el tercero pasará a ser indefinido.
¿Cuánto tiempo debe durar un contrato de trabajo?
Un contrato se considera siempre un contrato indefinido, a menos que se especifique de forma escrita o que la tarea / actividad se realice con claridad durante un tiempo limitado. Los contratos de duración determinada son por escrito y su plazo no deben exceder de 5 años.
¿Cuánto puede durar un contrato de trabajo?
El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo indefinido (fijo en la empresa) cuando no se fija una fecha determinada para su finalización o por tiempo determinado (temporal) cuando se realiza por una causa y una duración determinada.
¿Qué es un contrato de obra y de servicios?
Según la abogada María Yolanda Chaustre, un contrato por obra o labor es aquel en virtud del cual se contrata a un trabajador para desarrollar una labor determinada. Por ejemplo, en la parte de producción de televisión y de novelas, a algunos trabajadores los contratan bajo esta modalidad.
¿Cuántos contratos de trabajo puede tener una persona?
Un trabajador puede tener dos contratos de trabajo al mismo tiempo con distintos empleadores siempre que no se haya acordado una cláusula de exclusividad que lo prohíba.
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