¿Cuando un contrato de obra y servicio se convierte en indefinido?

¿Qué es un contrato por obra o servicio?

El contrato por obra y servicio es el acuerdo al que se llega con un trabajador para que realice una obra o preste un servicio determinado, con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa, con una ejecución limitada en el tiempo, aunque en principio la duración sea incierta.

¿Cómo finalizar un contrato de obra y servicio?

Terminada la obra o servicio, la empresa deberá notificar la finalización con 15 días de antelación, cuando la duración del contrato sea superior a 1 año. Si la empresa no hace este preaviso, automáticamente adquieres la condición de trabajador fijo.

¿Cuánto es lo máximo que puede durar un contrato de trabajo?

El contrato laboral por tiempo indeterminado es de los más utilizados en México. Es aquel que establece una relación de trabajo en la que no hay plazo de duración. Para que sea considerada una relación laboral por tiempo indeterminado esta debe exceder los 180 días.

¿Cuánto tiempo debe durar un contrato de trabajo?

Un contrato se considera siempre un contrato indefinido, a menos que se especifique de forma escrita o que la tarea / actividad se realice con claridad durante un tiempo limitado. Los contratos de duración determinada son por escrito y su plazo no deben exceder de 5 años.

¿Cuánto puede durar un contrato de trabajo?

El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo indefinido (fijo en la empresa) cuando no se fija una fecha determinada para su finalización o por tiempo determinado (temporal) cuando se realiza por una causa y una duración determinada.

¿Qué indemnizacion corresponde por fin de obra?

¿Qué me corresponde al finalizar mi contrato por obra y servicio? Si tenías un contrato por obra y servicio y ha concluido, te corresponde lo siguiente: Una indemnización de 12 días de salario por año trabajado.

¿Cómo se extingue un contrato de obra?

designación del número de piezas o de la medida total, el contrato puede ser extinguido por cualquiera de los contratantes concluidas que sean las partes designadas como límite mínimo, debiéndose las prestaciones corres- pondientes a la parte concluida.

¿Cuándo se extingue el contrato de obra?

Si la ejecución de una obra o su continuación se hace imposible por causa no imputable a ninguna de las partes, el contrato se extingue.

¿Qué es un contrato de obra y para qué sirve?

El contrato de obra consiste en un acto jurídico en virtud del cual una persona se obliga para con otra a realizar una obra material determinada, bajo una remuneración y sin mediar subordinación ni representación. (Definición concebida en nuestro ordenamiento civil artículos 2053 a 2060)1.

¿Cuando hay un contrato de obra?

Se considera que el contrato es de obra cuando se promete un resultado eficaz, reproducible o susceptible de entrega. Los servicios prestados en relación de dependencia se rigen por las normas del derecho laboral.

¿Cuáles son las obligaciones del contrato de obra?

Responsabilidades en el contrato de obra civil.

Del contrato de obra civil se derivan las responsabilidades propias de todo contrato, como la obligación de cumplir con lo contratado, y cualquier responsabilidad derivada de incumplimientos y perjuicios causados por o en ocasión al desarrollo del contrato.

¿Qué pasa si muere una de las partes de un contrato?

225 al 229 de la L.C.T.). Por ello, la muerte de una de las partes tiene como principal efecto la extinción del contrato de trabajo.

¿Cómo se denominan las partes en un contrato de obra?

- Es un contrato bilateral, ya que las partes que intervienen son dos: por un lado el comitente dueño de la obra o promotor y por otro el contratista o constructor. - Es un contrato sinalagmático, pues se generan derechos y obligaciones para ambas partes.

¿Qué debe tener un contrato de construcción?

¿Cómo se llaman las partes en el contrato de obra?

Al definir los contratos de obra y de servicios, se nomina a las partes contratantes. El que se obliga a ejecutar la obra se denomina "contratista". El que presta el servicio se denomina "prestador de servicios".

¿Cuánto me corresponde de finiquito por 3 meses trabajados?

Composición de la liquidación por despido

3 meses de salario por indemnización. 20 días de sueldo por cada año trabajado. Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.

¿Cómo dejar un trabajo temporal?

Por norma general, cuando el contrato temporal tiene una duración de más de un año, tanto la empresa como el trabajador tienen la obligación de preavisar sobre su voluntad de finalizar el contrato con 15 días de antelación a la fecha prevista para la extinción del contrato.

¿Cómo calcular finiquito contrato por obra?

En este caso lo que se hace es dividir el sueldo bruto (total haberes) del trabajador en 30 y multiplicarlo por los días trabajados. También puedes usar el simulador de sueldo y agregar días ausentes, para calcular las remuneración pendiente.

¿Qué pasa si firmó un contrato de trabajo y no voy a trabajar?

Por ley, el trabajador tiene derecho de que el patrón acepte y gestione su renuncia. El trabajador tendrá un año para reclamar el pago de su finiquito, de lo contrario, perdería el derecho a recibirlo.

¿Qué pasa si nunca firme un contrato de trabajo?

Cuando se tiene la falta de un contrato físico ante la ley se considera como un contrato indefinido. En caso de confirmarse la relación laboral, el trabajador quedara readmitido con el cobro de salario y con contrato por escrito de no ser así recibirá una indemnización por despido improcedente.