¿Cuándo un concepto remuneracional pagado a un trabajador no es imponible?
Preguntado por: Aaron Gámez Tercero | Última actualización: 3 de febrero de 2022Puntuación: 4.4/5 (48 valoraciones)
Por otra parte, cabe tener presente que en el inciso 2° del artículo 41 del Código del Trabajo se establece que no constituyen remuneración y, por ende, no son imponibles, las asignaciones de movilización, de pérdida de caja, de desgaste de herramientas y de colación, los viáticos, las asignaciones familiares, la ...
¿Qué se considera no imponible?
Los haberes no imponibles (o asignaciones no imponibles) corresponden a aquellos montos que no se consideran remuneración, como los viáticos o la movilización.
¿Cuáles son imponibles y no imponibles?
Si los haberes imponibles son los ingresos afectos a cotización previsional, los haberes no imponibles son los que se encuentran libres de dichas obligaciones por no ser considerados remuneraciones.
¿Cuáles son las remuneraciones no imponibles?
Los haberes no imponibles son los que se encuentran exentos de descuentos previsionales ya que no son considerados remuneraciones.
¿Cuáles conceptos no constituyen remuneración para fines previsionales?
La indemnización por años de servicios y aquellas que proceda pagar al extinguirse la relación laboral, como la indemnización por feriado, legal o proporcional, no son conceptos remuneratorios.
¿Qué es la remuneración?
¿Cuáles son los conceptos de remuneraciones?
De acuerdo con el artículo 41 del Código del Trabajo, se entiende por remuneración “las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador, por causa del contrato de trabajo”.
¿Qué elementos constituyen remuneración?
Los pagos que constituyen remuneración son: • El sueldo. El sobresueldo o pago por horas extraordinarias trabajadas. Las comisiones • La participación. La gratificación.
¿Qué son los fines no remuneracionales?
Lo anterior significa que al no ser remuneración, el monto pagado no se incluye en la base de cálculo para determinar el monto que el empleador debe retener y pagar a las instituciones correspondientes por concepto de cotizaciones previsionales.
¿Qué son los conceptos remunerativos y no remunerativos?
Los conceptos remunerativos son aquellos que son tenidos en cuenta para el cálculo de aportes y contribuciones a la seguridad social y la obra social, que a su vez se deben tener en cuenta a la hora de liquidar el Sueldo Anual Complementario, indemnizaciones, etc.
¿Cuáles son los ingresos imponibles?
Renta imponible: Renta sobre la cual se calcula el monto que debe pagarse por concepto de impuestos y/o leyes sociales, como previsión y salud. Renta mínima presunta: Cantidad que no es susceptible de deducción alguna por parte del contribuyente.
¿Cuáles son los haberes imponibles en Chile?
Bajo ese concepto, los haberes imponibles tienen relación directa con las remuneraciones que los trabajadores obtienen como el sueldo base, los bonos, horas extras, comisiones por productos y servicios, aguinaldos, gratificaciones y semana corrida y están afectos a las cotizaciones previsionales (AFP, salud y seguro de ...
¿Cómo se le llama al trabajo no remunerado?
El trabajo no remunerado comprende actividades que van desde recoger leña, preparar comidas y realizar labores de limpieza en el hogar, hasta el cuidado y atención de niños y ancianos. Son actividades socialmente necesarias que generan valor económico en la forma de productos y servicios.
¿Cuánto es el salario minimo en Chile 2021?
El salario mínimo en Chile se divide en tres y es mensual: Trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años: US$ 438,36. Trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años: US$ 327,01. Ingreso mínimo mensual para fines no remuneracionales: US$ 282,56.
¿Cuánto es ingreso Mínimo Vital?
-Un adulto: 469,93 euros al mes. -Un adulto y un menor: 714,29 euros al mes. -Un adulto y dos menores: 855,27 euros al mes. -Un adulto y tres o más menores: 996,25 euros al mes.
¿Cómo se clasifica la remuneración?
Principalmente, son cuatro: sueldo, sobresueldo, comisión y prestación. Sueldo: el sueldo es considerado el dinero obligatorio que todas las empresas deben remunerar y pagar a sus empleados, como una forma de retribución por contar con sus servicios y realizar las actividades laborales ordenadas.
¿Cuánto hay que ganar en Chile para vivir bien?
El buen sueldo será de unos 3,5 millones de pesos (unos 4.800 dólares). Eso te permite pagar los gastos principales, educación y salud se llevan una buena tajada, más el crédito hipotecario.
¿Cuánto subirá el ingreso mínimo vital en 2022?
El Ingreso Mínimo Vital (IMV) se revalorizará un 3% en 2022, lo mismo que las pensiones mínimas y no contributivas, y medio punto más que las pensiones contributivas. De este modo, en el caso del IMV la renta garantizada para la unidad familiar compuesta por un adulto se situará en 5.899.6 euros.
¿Cuánto subira el IMV en 2022?
En el año 2022 las pensiones mínimas, pensiones no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital (IMV) se revalorizarán un 3%, medio punto más que la subida que experimentarán las pensiones contributivas.
¿Cómo saber si me dan el ingreso minimo vital?
Esto se verifica en la Sede electrónica https://sede.seg-social.gob.es/, luego > “Notificaciones / comunicaciones” > “Consulta y Firma de notificaciones telemáticas“. Si ya hay resolución, aparecerá como “pendientes de firmar”.
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