¿Cuando tengo derecho a vacaciones progresivas?
Preguntado por: Lic. Marcos Antón | Última actualización: 16 de enero de 2022Puntuación: 4.3/5 (4 valoraciones)
El beneficio de feriado progresivo o "vacaciones progresivas", consiste en el derecho de todo trabajador a sumar un día de vacaciones, por cada 3 nuevos años trabajados para su actual empleador, siempre y cuando cuente con 10 años trabajados (120 cotizaciones previsionales) para el actual o anteriores empleadores.
¿Cuántos meses hay que tener para vacaciones progresivas?
Las Vacaciones Progresivas son un Beneficio que se entrega a las personas que completan 13 años (156 meses) de cotizaciones continuas o discontinuas como trabajador dependiente, de los cuales los últimos 3 años consecutivos hayan sido con el mismo empleador. Como Beneficio, obtienen un día extra de vacaciones.
¿Cómo puedo saber si tengo vacaciones progresivas?
Calcula el feriado progresivo
Recuerda que es uno por cada tres años trabajados de manera continua en tu empresa. Así, si lleva seis años contigo -aparte de los 10 anteriores- le corresponden 2 días.
¿Cuándo se pierden los días progresivos?
Como se señaló anteriormente, la base de 10 años se cuenta indistintamente del empleador. Sin embargo, con un cambio de trabajo se reinician los tramos de tres años y, por lo tanto, se pierden los días de feriado progresivo acumulados.
¿Qué pasa si no me tomo las vacaciones progresivas?
Si un empleador no otorga las vacaciones progresivas, aun cuando el trabajador cuente con la documentación que acredite sus años de servicio, se debe acudir a la Inspección del Trabajo para que fiscalice el caso. Las vacaciones progresivas son un derecho de los trabajadores, por lo que negarse a otorgarlo es ilegal.
Vacaciones Progresivas
¿Cómo se toman las vacaciones progresivas?
A diferencia de las vacaciones legales el feriado progresivo sí puede ser negociado, individual o colectivamente, con el empleador, lo que permitiría que en vez de hacer uso del descanso, estos sean pagados. La suma no puede, en ningún caso, ser menor a la remuneración íntegra.
¿Cómo solicitar las vacaciones progresivas?
¿Cómo optar a este beneficio? - Debes tener un mínimo de 10 años trabajados (120 meses cotizados), más tres años con el mismo empleador (tus últimas 36 cotizaciones). Con esto ya tienes un día extra en tus vacaciones. - Al completarse otras 36 cotizaciones, podrás sumar otro día de descanso adicional.
¿Cuántos días progresivos puedo acumular?
El beneficio de feriado progresivo o "vacaciones progresivas", consiste en el derecho de todo trabajador a sumar un día de vacaciones, por cada 3 nuevos años trabajados para su actual empleador, siempre y cuando cuente con 10 años trabajados (120 cotizaciones previsionales) para el actual o anteriores empleadores.
¿Cuántos días progresivos máximo?
Si el trabajador de la actual empresa tiene 3 años de servicio más 10 años trabajados para otro empleador o el mismo actual empleador (13 años), al momento de tomar sus vacaciones tendrá derecho a 15 días hábiles más 1 día de feriado progresivo. Si cumple seis años, se suman dos, y si cumple nueve, tres días.
¿Qué dice el artículo 68 del Código del trabajo?
Todo trabajador, con diez años de trabajo, para uno o más empleadores, continuos o no, tendrá derecho a un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados, y este exceso será susceptible de negociación individual o colectiva.
¿Cómo saber cuántos años llevo cotizando Chile?
La Superintendencia de Pensiones permite, sólo con el RUT de la persona interesada, saber desde a cuál AFP pertenece y cuántos años lleva cotizando. Asimismo, esta plataforma permite saber inmediatamente si se encuentra o no incorporado/a a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
¿Cómo se calcula el pago de un feriado?
El día feriado no trabajado se calcula dividiendo la totalidad de la remuneración correspondiente al mes respectivo por 25, y aplicando el importe al día feriado en cuestión, generándose el “plus por feriado”.
¿Cómo calcular los días adicionales de vacaciones?
Los días de vacaciones adicionales por antigüedad no excederán de quince, salvo que las partes acordaran ampliar el beneficio. La base para el cálculo de vacaciones es: sueldo + horas extras + comisiones + otras retribuciones accesorias permanentes.
¿Quién paga las vacaciones progresivas?
Los paga el empleador del trabajador que hace uso del derecho o que conviene en compensarlo.
¿Cuántos días de vacaciones por 10 años?
De 5 a 9 años: 14 días. De 10 a 14 años: 16 días. De 15 a 19 años: 18 días. De 20 a 24 años: 20 días.
¿Cómo se pagan los días de vacaciones en un finiquito?
El feriado anual adeudado: este es el derecho a vacaciones y se considera tanto en el caso de despido como de renuncia voluntaria. Cada día de vacaciones que no fue tomado debe ser pagado. En Chile los trabajadores tienen derecho a 15 días hábiles al año, acumulando 1.25 días por cada mes trabajado.
¿Cuánto vale un día progresivo?
En otras palabras, el feriado progresivo, también conocido como “vacaciones progresivas”, es un derecho que aplica para todo trabajador y consiste en la suma de un día de vacaciones por cada tres años de servicio con el mismo empleador, siempre que cuente con 10 años trabajados (120 cotizaciones previsionales).
¿Cómo acreditar feriado progresivo?
¿Cómo se acreditan los años trabajados para los efectos del feriado progresivo? Los trabajadores que solo han laborado para un mismo empleador deben acreditar los años trabajados con el contrato de trabajo de acuerdo a la fecha de ingreso a la empresa.
¿Cuánto tiempo se pueden acumular las vacaciones?
Sí, un trabajador puede acumular vacaciones y depende del tipo de trabajador el tiempo que puede acumularlas. En otras palabras: Si el trabajador tiene una posición jerárquica corriente, puede acumular hasta 2 periodos —30 días hábiles— de vacaciones seguidos.
¿Cuántos días son de vacaciones por ley?
Artículo 76. - Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
¿Cómo pedir vacaciones proporcionales?
Para calcular las vacaciones proporcionales se debe dividir el número de días de vacaciones que tenga el trabajador (incluyendo las vacaciones progresivas si correspondiera) por los 12 meses del año, y el resultado será el número de días hábiles de vacaciones que debe indemnizar el empleador por cada mes trabajado (por ...
¿Quién solicita el feriado progresivo?
De acuerdo al Código del Trabajo, todo colaborador con diez años de trabajo (para uno o más empleadores), continuos o no, tendrá derecho a un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados.
¿Cómo se calcula el importe de las vacaciones?
De acuerdo con la ley 20.744, el cálculo básico para liquidar las vacaciones se hace de la siguiente manera: El sueldo mensual bruto que recibe será dividido por 25. El resultado de esa operación le generará el monto que le será pagado por cada día de vacaciones.
¿Cómo cálculo las vacaciones?
Fórmula para calcular las vacaciones
Por qué las vacaciones se dividen en 720.La razón por la cual la fórmula para liquidar la provisión de las vacaciones implica dividir entre 720 días. Resumiendo, el 720 se utiliza en razón a que matemáticamente representan los 15 días de vacaciones por cada 360 días trabajados.
¿Cómo se realiza el pago de las vacaciones?
¿Cómo se paga las vacaciones en Colombia? Las vacaciones se deben pagar como parte del salario, junto con la respectiva nómina que debe recibir el empleado, lo único que cambia es la fecha o el momento en el que se liquidan y se pagan al empleado.
¿Dónde surgen las primeras teorías acerca de la naturaleza de la luz?
¿Cuál es el control que protege el precepto legal en estudio?