¿Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral?
Preguntado por: Claudia Roque | Última actualización: 23 de enero de 2026Puntuación: 4.5/5 (14 valoraciones)
Esto significa que las personas contratadas de manera temporal desde el 30 de marzo de 2022 que hayan acumulado (en renovaciones sucesivas o no) un total del año y medio empleadas por la misma empresa serán consideradas fijas.
¿Cuándo te tienen que hacer indefinido con la nueva reforma laboral?
El contrato laboral debe convertirse en indefinido cuando el trabajador ha estado contratado durante más de 24 meses en la misma empresa, a través de dos o más contratos temporales, dentro de un periodo de 30 meses.
¿Cuándo está la empresa obligada a hacerme fijo?
Si durante 30 meses el trabajador ha estado contratado más de 24 en la misma empresa se convertirá en fijo. Durante estos 24 meses puede haber tenido uno o más contratos temporales. Los contratos por obra o servicio determinado tienen una duración máxima de 3 años.
¿Cuándo te tienen que hacer fijo en 2025 en España?
Contrato eventual por circunstancias de la producción
Las situaciones en las que un contrato temporal pasa a ser indefinido son: Si en un periodo de dos años el trabajador ha estado contratado más de 18 meses con dos o más contratos por circunstancias de la producción, adquiere la condición de trabajador fijo.
¿Cómo saber si me tienen que hacer fijo?
Contratado durante 24 meses de los últimos 30: Si durante los últimos treinta meses has trabajado más de 24 para la misma empresa con varios contratos temporales, tienes que ver a un abogado. Es más que probable que puedas dejar la temporalidad y la dirección tenga que reconocer tu derecho a ser fijo.
¿Qué cambios plantea la reforma laboral que propone Petro?
¿Es obligatorio tener un contrato indefinido según la nueva reforma laboral?
Por defecto, cualquier trabajador debe tener siempre un contrato indefinido en cualquier empresa en la que trabaje. Dicho a la inversa: según la nueva reforma laboral de Yolanda Díaz, solo es correcto hacer un contrato temporal en vez de uno indefinido cuando se cumplen unas condiciones muy limitadas.
¿Cómo saber si estás indefinido en la vida laboral?
Ver el apartado de 'DEDUCCIONES' (aparece en mayúscula en la nómina). Revisar donde pone 'Desempleo': si al lado pone “1,55%” o “1,65%”, significa que se está cotizando como indefinido. Por ende, se estaría contratado como tal. Al contrario, si pone 1,60% o 1,70%, significa que se cotiza como un trabajador temporal.
¿Cuánto tiempo puedes estar por 2025?
Si se trata de un contrato de duración determinada por circunstancias de la producción y la causa es imprevisible, la duración máxima será de 6 meses, ampliable a 12 meses por convenio colectivo.
¿Cómo puedo convertir mi contrato de obra y servicio en indefinido?
¿Qué ocurre si el contrato tiene una duración superior? Transcurridos los 3 años y 12 meses, el contrato de obra o servicio se convierte en contrato indefinido. Asimismo, el contrato de obra o servicio celebrado en fraude de ley se considera realizado por tiempo indefinido.
¿Cuánto tiempo puedo estar por uno en la misma empresa?
La duración máxima de la cesión de un trabajador a una misma empresa usuaria es de 18 meses consecutivos. Pueden establecerse excepciones a ese plazo máximo de cesión mediante convenio colectivo o acuerdo de empresa. La jornada de trabajo media es de 35 horas semanales.
¿Cuánto tiempo puedes estar en una empresa sin ser fijo?
La reforma laboral de Yolanda Díaz reduce el límite a 18 meses en un periodo de 24 meses, es decir, los trabajadores no pueden encadenar contratos temporales por encima de este límite sin adquirir la condición de trabajadores indefinidos.
¿Qué pasa si te echan con contrato indefinido?
En el caso del despido con contrato indefinido por causas objetivas, la empresa está obligada a pagar una indemnización de 20 días de salario por cada año de trabajo, hasta un máximo de 12 mensualidades.
¿Cuando el contrato fijo pasa a indefinido?
El contrato de trabajo por tiempo determinado puede ser renovado indefinidamente cuando se cumple el término inicialmente pactado en ese sentido. Sin embargo, un contrato por tiempo determinado no se convierte en uno a término indefinido así haya sido prorrogado por varios años.
¿Cuántas veces se puede renovar un contrato antes de pasar a indefinido?
La norma legal permite renovar el contrato a plazo fijo por una sola vez. La duración del nuevo periodo puede ser igual o distinta al plazo original, pero la suma de ambos periodos nunca podrá exceder de un año.
¿Qué pasa si me voy del trabajo sin dar los 15 días?
Si el trabajador incumple con la obligación de preavisar, el empresario podrá descontar del finiquito los días de ausencia de preaviso según lo que indique el convenio colectivo, que incluso puede recoger que se descuente dos días por cada día de ausencia de preaviso.
¿Cómo se indemniza a un trabajador con contrato indefinido?
Primer año: La indemnización para el primer año es fija, de 20 días de salario. Años adicionales: Por cada año adicional al primero, se suman 15 días de salario. Fracciones de año: Se calculan proporcionalmente; por ejemplo, medio año equivale a 7.5 días adicionales de salario.
¿Qué indemnización corresponde por pasar de fijo a fijo discontinuo?
De esta manera, en el contrato fijo discontinuo se recibe un finiquito (pero no una indemnización) por cada periodo de trabajo finalizado.
¿Qué indemnización me corresponde por finalización de contrato?
La indemnización por fin de contrato se calcula en días de salario: 12 días por año trabajado. Si el contrato no llega a un año, se calcula la parte proporcional correspondiente. Por ejemplo, a un contrato de medio año le corresponden 6 días de salario como indemnización.
¿Cuál es la duración máxima de un contrato por obra y servicio?
Se trata, por tanto, de un contrato temporal, y no indefinido. Sin embargo, existe un límite de duración para el contrato por obra y servicio: la regla general es que el contrato por obra y servicio no podrá durar más de 3 años.
¿Cuándo te tienen que hacer fijo?
Si el contrato temporal supera las cuatro semanas, y no se ha formalizado por escrito, se pasará a ser indefinido. La normativa exige que, superado este plazo, se tiene 10 días para presentarlo al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), de lo contrario, se pasa a ser fijo.
¿Cuánto tiempo puedes estar por uno con la nueva reforma laboral?
¿Cuánto puede durar un contrato temporal? ¿Quieres saber más? Para los contratos de duración determinada por circunstancias de la producción, cuando la causa sea imprevisible, la duración máxima será de 6 meses, ampliable a un año por convenio colectivo.
¿Cuántos contratos son para pasar a indefinido?
Por ley, una persona NO puede tener más de 2 contratos a plazo fijo con el mismo empleador, ya que pasaría a ser contrato indefinido.
¿Qué significa 502 en la vida laboral?
El contrato 502 o contrato de duración determinada a tiempo parcial por circunstancias de la producción es un tipo de contrato fruto de la reforma laboral de 2021, pensado para hacer frente a necesidades puntuales o 'picos' de trabajo, tanto si son previsibles como si no.
¿Cómo saber si me han actualizado mi vida laboral?
Entra en https://sede.seg-social.gob.es/Sede_1/index.htm. Selecciona la pestaña “Ciudadanos”, y dentro de esta la opción “Informes y Certificados”. Desplegar la opción de “Informe de Vida Laboral” y pulsar la opción de acceso “Certificado Digital”.
¿Qué significa CT en la nómina?
7.- Contrato de trabajo (C.T.)
C.T. es el tipo de contrato (indefinido, temporal…).
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