¿Cuando te liquidan si pides una excedencia?

¿Cómo funciona la excedencia voluntaria?

La excedencia voluntaria es una situación laboral en la que un trabajador solicita la suspensión temporal de su contrato de trabajo de manera voluntaria por cuestiones personales. ... La excedencia voluntaria consiste en que un trabajador suspenda su contrato de trabajo voluntariamente por cuestiones personales.

¿Cómo se solicita una excedencia?

El trabajador deberá solicitar la excedencia por escrito, pero no es necesario seguir un modelo oficial siempre que incluya la información principal (datos personales, fecha del inicio y el final de la excedencia y firma).

¿Cuándo pides una excedencia te dan de baja en la Seguridad Social?

Respecto a la Seguridad Social, la excedencia voluntaria también causa distintos efectos: La empresa debe causar la baja en la Seguridad Social con efectos de la fecha de inicio de la excedencia, no existiendo obligación de cotizar durante dicha situación.

¿Cómo afecta una excedencia al paro?

Si al pasar a la situación de excedencia voluntaria en su empresa, solicita la prestación por desempleo, se le denegará porque no tiene situación legal de desempleo. En ese momento la prestación se suspenderá, ya que debe solicitar su reincorporación a la empresa y esperar su respuesta. ...

¿Cuántas veces se puede pedir una excedencia?

La limitación temporal será de entre cuatro meses y cinco años, y como particularidad diremos que se puede pedir dos veces, siempre y cuando entre la finalización de la primera excedencia y el inicio de la segunda hayan pasado al menos cuatro años.

¿Cómo pedir una excedencia y cobrar el paro?

Por tanto, si quieres cobrar el paro estando en situación de excedencia voluntaria, tienes que trabajar en otro empleo y finalizar el contrato de forma involuntaria para poder estar en situación legal de desempleo y cumplir además con los requisitos de cotización que son 365 días mínimo.

¿Cómo solicitar una excedencia para trabajar en otra empresa?

1. Si pido una excedencia, ¿puedo trabajar en otro sitio? Para pedir una excedencia tan solo se exige un requisito: estar trabajando en la empresa desde hace más de un año. Es decir, ni se pide nada más, ni el trabajador tiene que dar explicaciones acerca de las razones que le llevan a pedir la excedencia.

¿Quién puede pedir una excedencia voluntaria?

Puede pedir la excedencia todo trabajador que lleve en la empresa al menos 1 año, y no haya pedido otra excedencia en los 4 años anteriores. La excedencia es voluntaria para el trabajador que la pide, pero obligatoria de conceder para la empresa si el trabajador reúne los requisitos.

¿Cómo saber lo que te corresponde de finiquito?

La empresa debe abonar en el finiquito la parte proporcional de los días trabajados del año en curso. Se calculan desde el 1 de enero del año en curso hasta el día en que cesa la relación laboral, y corresponden 2,5 días por mes y descontando los días disfrutados si los hubiera.)

¿Cómo calcular finiquito online?

¿Cómo saber cuánto es mi finiquito?

Tres meses de salario por concepto de indemnización constitucional. Prima de antigüedad. Partes proporcionales de aguinaldo; vacaciones y prima vacacional. Prestaciones vigentes que no te hayan cubierto.

¿Cuánto tiempo tengo que trabajar después de una excedencia para cobrar el paro?

La legislación no indica ninguna duración mínima que deba tener el contrato de trabajo para tener derecho a desempleo después de una excedencia, y de esta manera, el Tribunal Supremo ha establecido en la sentencia de fecha de cinco de marzo de 2019 que no es necesario exigir un periodo mínimo.

¿Cuánto tiempo hay que trabajar para cobrar el paro?

Para cobrar el paro (la prestación contributiva) es necesario tener cotizados al menos 360 días. Y si se va a solicitar un subsidio por cotización insuficiente, serán necesarios como mínimo 6 meses, si no se tienen responsabilidades familiares, o 3 meses si se tienen, pero …

¿Qué pasa si me deniegan la excedencia?

Sin embargo, si fuera denegada, el trabajador tendrá la posibilidad de interponer una demanda, en defensa de su derecho, en cuyo caso deberá seguir prestando servicios en la empresa hasta que no se dicte resolución judicial.

¿Qué periodo se considera como cotizado en los casos de excedencia por cuidado de familiares?

El primer año del periodo de excedencia por cuidado de familiares se considera como tiempo de cotización efectiva para las prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad.

¿Quién paga la excedencia?

Durante la excedencia, la empresa no paga al trabajador y, de hecho, se considera que la relación laboral que les une está suspendida. No existe una duración preestablecida de las excedencias laborales. Incluso se puede pedir una excedencia fraccionada, en períodos de meses renovables con un preaviso.

¿Cuánto cuesta un convenio especial con la Seguridad Social?

¿Cuál es el coste del convenio especial con la Seguridad Social? Dependerá de la base de cotización elegida por el interesado, que puede ir desde la mínima (1.050 euros al mes) hasta la máxima (4.070,10 euros mensuales).

¿Cómo pedir una excedencia por estudios?

Se debe solicitar por escrito, señalando la fecha de inicio y de finalización de la excedencia y con antelación suficiente. A este respecto, la Ley no fija un plazo. No obstante, te recomendamos que lo solicites con la máxima antelación. La duración no puede ser inferior a 4 meses, ni superior a 5 años.

¿Cuándo me puedo incorporar antes de una excedencia?

El trabajador no puede exigir su reincorporación antes del tiempo de excedencia indicado en la solicitud, y por lo tanto, la empresa podrá denegarle la incorporación por que la excedencia todavía no ha finalizado.

¿Cómo prorrogar una excedencia voluntaria?

Las excedencias voluntarias no se pueden prorrogar, puesto que supondría reconocer al trabajador el derecho a una nueva excedencia que no podrá solicitar hasta pasados cuatro años desde el final de la anterior excedencia.