¿Cuándo se solicita reducción de jornada por cuidado de hijos?

Preguntado por: Gabriel Ramos  |  Última actualización: 9 de agosto de 2021
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La reducción de jornada puede pedirla quien tenga hijos menores de 12 años, en cualquier momento, hasta que el menor cumpla esa edad. Y no importa tu contrato, jornada o antigüedad en la empresa. Tanto el derecho como la duración de la reducción de jornada, no se verá minorada.

¿Cómo solicitar a la empresa una reduccion de jornada?

La jornada reducida se solicitará al empleador por escrito con una antelación de 15 días, o la que se determine en el Convenio Colectivo aplicable, indicando la fecha en que se iniciará y finalizará el permiso de lactancia o reducción de jornada.

¿Cuándo se puede solicitar la reducción de jornada?

Puede pedir una jornada reducida cualquier trabajador o trabajadora que sea responsable de la guarda legal de: Menores de 12 años. Personas con discapacidad física, psíquica o sensorial.

¿Cuánto tiempo tienes que estar en una empresa para pedir reduccion de jornada?

Salvo fuerza mayor, deberá preavisar a la empresa con una antelación de 15 días o la que se determine el convenio colectivo aplicable, precisando la fecha en que iniciará y finalizará el permiso de lactancia o la reducción de jornada (art 37.6 ET).

¿Cuánto se puede reducir la jornada por cuidado de hijos?

Las trabajadoras o trabajadores que tengan a su cargo a un menor de 12 años, pueden disfrutar de una reducción de jornada que puede comprender, como mínimo, una octava parte y, como máximo, la mitad de la jornada diaria, con la disminución proporcional del salario.

Guarda legal. Reducción de jornada por cuidado de hijos, ¿hasta donde llegan mis derechos?

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¿Qué hacer si me deniegan la reduccion de jornada?

El trabajador debe acudir al Juzgado de lo Social, disponiendo para ello de un plazo de 20 días desde que tiene conocimiento, por ejemplo, de la disconformidad del empresario con la concreción horaria.

¿Cuándo finaliza la reduccion de jornada por guarda legal?

Duración de la reducción de jornada por guarda legal

La reducción de jornada puede durar hasta que el menor cumpla doce años. En caso de que el menor padezca cáncer u otra enfermedad grave, hasta los dieciocho años. En el resto de casos, no existe límite de duración en el permiso de reducción de jornada.

¿Cuánto tiempo tiene la empresa para contestar un escrito?

Cuando se recibe una notificación por parte de la empresa indicando una categoría o un grupo profesional con el que no se está de acuerdo, se tiene un plazo de 20 días hábiles para impugnarlo.

¿Quién elige el horario en la reduccion de jornada?

La concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute del permiso corresponden al trabajador. Es decir, es el trabajador el que decide el número de horas que se reduce y la forma en que lo hace.

¿Cuánto tiempo antes se pide una excedencia?

Actualmente la legislación vigente no establece un plazo concreto. Por eso lo más sensato es que sea cual sea tu caso, es que hagas la solicitud con suficiente antelación, al menos un mes, para que la empresa lo sepa, se pueda preparar, y así lo pueda aceptar sin problemas.

¿Cuántas veces puedo pedir reducción de jornada?

Y los trabajadores que cumplan los requisitos para su disfrute, podrán solicitar la reducción de jornada cuantas veces quieran, con el único límite temporal del cumplimiento de los 12 años del menor.

¿Cómo funciona la reduccion de jornada?

La reducción de la jornada de trabajo es una medida conciliadora entre el empleado y la organización cuyo objetivo es disminuir la carga horaria. Esta solo puede solicitarse si la persona se encuentra a cargo de hijos o de algún familiar que haya sufrido alguna enfermedad grave.

¿Cuánto paga el Gobierno Vasco por reducción de jornada?

Cuantía La cuantía es de 3.000€ por reducción de jornada y de 6.202€ por excedencia. En los casos de familias numerosas, monoparentales, parto o adopción múltiple cuyas rentas no superen los 18.000 euros, la cuantía por excedencia será de 7.750 euros.

¿Qué situaciones pueden limitar o reducir la jornada laboral?

Para que el trabajador pueda reducir la jornada es necesario que los menores, personas con discapacidad o familiares no desempeñen una actividad retribuida. El derecho a la reducción de jornada previsto en el artículo 37.6 ET constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres.

¿Cómo solicitar reduccion jornada guarda legal?

¿Cómo se solicita la reducción de jornada por guarda legal? El trabajador o trabajadora debe comunicar al departamento de RRHH, o a un representante legal de la empresa, su intención de reducir la jornada con una antelación, salvo fuerza mayor, de 15 días (o la antelación prevista en su convenio laboral).

¿Cuánto tiempo tiene una municipalidad para responder?

Entidades estatales no podrán tardar más de 10 días en responder a solicitudes de información pública.

¿Cuál es el plazo para contestar una carta documento?

En cuanto al PLAZO para contestar cuando se recibe una Carta Documento, este debe hacerlo en el tiempo que indica la misma, es decir, 48, 72 horas.

¿Cuánto tiempo tiene la Administración para resolver un recurso?

El plazo máximo que tiene la Administración para tramitar y resolver el recurso será de 3 meses. Si transcurrido este tiempo no recae resolución, el recurso se entenderá desestimado por silencio administrativo.

¿Cuánto se reduce el sueldo por reduccion de jornada?

Una vez aplicada la reducción, la jornada del trabajador disminuirá como mínimo un octavo y como máximo un 50 por ciento según recoge la normativa a este respecto. En caso de dudas en horas, sueldo, posibles denegaciones…

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