¿Cuándo se puede solicitar una licencia no remunerada?

¿Cuando una persona tiene licencia no remunerada se paga seguridad social?

La Dra. Natalia Jaimes expone que en el artículo 51, numeral 4 del Código Sustantivo del Trabajo se puede suspender el contrato de trabajo bajo modalidad de licencia no remunerada, en esta no se pagan salarios, ni prestaciones sociales, pero se debe pagar seguridad social.

¿Cuando hay licencias no remuneradas se paga aportes parafiscales?

Licencia no remunerada o suspensión temporal del contrato

En el caso de parafiscales ocurre lo mismo de incapacidades, el IBC es 0 ya que se no hay un pago salarial por lo que no se deben hacer aportes. Los IBC de salud y pensión en novedades también deben estar entre 1 y 25 salarios mínimos.

¿Cuánto puede durar una licencia sin goce de sueldo?

De acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, el empleo de un trabajador es seguro durante el término de su licencia por enfermedad. El período mínimo de una licencia por enfermedad (pagada + no remunerada) es de 15 meses, mientras que el plazo máximo es de 24 meses.

¿Cuando hay licencia no remunerada se paga el domingo?

En una licencia no remunerada, el empleador no paga los días de licencia concedidos pero sí debe pagar el descanso dominical que le sigue a la licencia. Ahora, si la licencia es de más de una semana, los dominicales que haya en el término de la licencia no deben ser pagados, por cuanto harían parte de la licencia.

¿Qué es licencia ordinaria no remunerada?

La licencia ordinaria no remunerada es un derecho de los empleados públicos, la cual puede ser concedida por sesenta días al año continuos o discontinuos, prorrogables por treinta más si ocurre una justa causa.

¿Qué es una licencia remunerada?

Licencia remunerada. Cuando por disposición del empleador el trabajador no está en la obligación de prestar sus servicios, se mantiene el pago de salarios en los términos del artículo 140 del CST.

¿Qué es un permiso no retribuido?

Un permiso no retribuido es aquel que permite que un trabajador se ausente de su puesto por un tiempo concreto, renunciando a la remuneración salarial. Este tipo de solicitudes son frecuentes cuando los motivos para faltar al trabajo no están contemplados en los permisos retribuidos.

¿Cuánto dura una licencia de trabajo?

La trabajadora tiene derecho a una licencia por enfermedad.

hasta 3 meses al año si la antigüedad en el trabajo es menor a 5 años; hasta 6 meses si la antigüedad es mayor a 5 años.

¿Cómo hacer una carta para solicitar una licencia?

¿Cómo hacer una carta para pedir permiso en el trabajo?

¿Cuándo se pierde el pago del día domingo?

El trabajador puede perder ese descanso dominical remunerado, si falta a una jornada laboral sin una justa causa. Por el contrario si su falta se debe a accidentes, enfermedades, calamidad doméstica o si el empleador le solicita que no asista, sí tiene derecho a dicha remuneración.

¿Cuándo se debe descontar el domingo?

Si el trabajador pierde el derecho al descanso dominical remunerado, se le debe hacer el descuento del domingo. Es así porque el domingo está remunerado dentro del salario del trabajador, de manera que se debe descontar cuando no se ha ganado.

¿Qué dice el artículo 173 del Código de trabajo?

173. - Causas para que el trabajador pueden dar por terminado el contrato. - El trabajador podrá dar por terminado el contrato de trabajo, y previo visto bueno, en los casos siguientes: ... Por injurias graves inferidas por el empleador, sus familiares o representantes trabajador, su cónyuge, ascendientes o descendientes.

¿Cuáles son las licencias sin goce de haberes?

La licencia sin goce de haber es un permiso que otorga el empleador, o la empresa, a un trabajador, por un tiempo determinado. Los días que no labora el trabajador no se le pagan sueldo y tampoco se toman en cuenta este periodo para ser computado para el pago de algunos derechos laborales y las utilidades.

¿Qué son las licencias sin goce de sueldo?

Licencia Sin Goce de Sueldo: Permiso que se otorga al servidor público para atender asuntos de carácter personal sin pago de salario durante su ausencia.

¿Cómo se hace un recibo con licencia sin goce de sueldo?

¿Cómo se liquida el aporte y el recibo de sueldo de un empleado al cual se le da un mes de licencia sin goce de sueldo? Puede liquidar el sueldo y restar los 30 días de ausencia por licencia sin goce de haberes. Queda en 0, no hay ni aportes ni contribuciones. >

¿Qué permisos está obligado a conceder el empleador?

Al respecto, el Artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) determina algunos permisos obligatorios: ejercicio del sufragio, calamidad doméstica grave comprobada, desempeño de cargos oficiales transitorios, práctica de comisiones sindicales y asistencia al entierro de compañeros.

¿Cuándo es un permiso remunerado?

El objetivo del permiso remunerado es que el empleado pueda separarse temporalmente de las funciones a su cargo para atender situaciones de orden personal o familiar que se encuentren justificadas, por consiguiente, se entiende que se pueden otorgar en el año tantos permisos remunerados de tres (3) días como sean ...

¿Cuando hay licencia no remunerada se paga pension?

Respecto a los aportes a pensión en las licencias no remuneradas, el artículo 53 del código sustantivo del trabajo señala que el tiempo de suspensión se puede descontar de las jubilaciones, pero ello no significa que no se deban hacer aportes a pensión.

¿Qué es una licencia no remunerada en Colombia?

La licencia no remunerada se encuentra prevista a través del artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo –CST– y es aquella que el empleador otorga por mera liberalidad al trabajador, para que este último atienda asuntos que corresponden a su esfera privada.