¿Cuándo se puede pedir una excedencia por cuidado de hijos?
Preguntado por: Martín Casado | Última actualización: 11 de febrero de 2022Puntuación: 4.8/5 (33 valoraciones)
Solicitar una excedencia por cuidado de hijo es un derecho que tiene todo trabajador, hombre o mujer, que tenga un hijo menor de 3 años. ... Esta excedencia se puede pedir a la empresa en cualquier momento, pero antes de que el hijo cumpla los 3 años. Es conveniente hacerlo por escrito y con un preaviso mínimo de 15 días.
¿Cuántas veces se puede pedir una excedencia?
La limitación temporal será de entre cuatro meses y cinco años, y como particularidad diremos que se puede pedir dos veces, siempre y cuando entre la finalización de la primera excedencia y el inicio de la segunda hayan pasado al menos cuatro años.
¿Cuántas veces se puede pedir excedencia por cuidado de familiar?
La única limitación que existe es en caso de dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante (mismo hijo o familiar), el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa.
¿Cuándo puedo volver a coger una excedencia?
No obstante, si un trabajador ya ha solicitado una excedencia voluntaria tendrá que esperar que transcurran al menos cuatro años desde el final de la anterior excedencia para poder volver a exigirla. Siempre podrá solicitarla a la empresa, y quizás está la conceda, pero no tiene obligación de ello.
¿Cómo pedir una excedencia para cuidar a un hijo?
¿Cómo se solicita la baja de excedencia por maternidad? La excedencia debe solicitarse a la empresa mediante una carta escrita. Se recomienda hacerlo con una anticipación de 15 días. Consulta el estatuto del lugar donde trabajas para verificar que no haya alguna especificación diferente.
¿En qué consiste y cómo se solicita la excedencia por cuidado de hijo?
¿Qué tipo de excedencias hay?
Hay tres tipos de excedencia laboral: excedencia voluntaria, forzosa y pactada. Conoce en qué casos un trabajador se puede acoger a cada una. Un buen departamento de Recursos Humanos es capaz de anticipar los distintos escenarios que pueden afectar a la empresa.
¿Cuánto se cobra por excedencia?
Durante la excedencia no se cobra el sueldo. Pero si se trabaja en otra cosa mientras, se puede pedir el paro al finalizar este otro trabajo. Hay que tener en cuenta que, una vez que finalice el tiempo de excedencia, termina también el derecho a cobrar la prestación correspondiente.
¿Qué es una excedencia por cuidado de familiares?
EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES: suspensión del contrato de trabajo para atender al cuidado de familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razones de edad, accidente o enfermedad, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida.
¿Qué pasa si pides una excedencia?
Durante la excedencia el trabajador puede dedicarse a lo que quiera. Puede incluso ser contratado en otro puesto de trabajo. El tiempo que se está de excedencia voluntaria, no cuentan para el cómputo de la antigüedad en la empresa, tanto a efectos de pluses como de la indemnización en caso de despido.
¿Qué periodo se considera como cotizado en los casos de excedencia por cuidado de familiares?
El primer año del periodo de excedencia por cuidado de familiares se considera como tiempo de cotización efectiva para las prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad.
¿Qué se necesita para pedir una excedencia?
Con carácter general para que un trabajador pueda situarse en excedencia voluntaria es necesario que cumpla con los siguientes requisitos: El trabajador debe tener al menos un año de antigüedad en la empresa. Que hayan transcurrido 4 años desde la finalización de una excedencia anterior, si la hubiera.
¿Cómo funciona la excedencia voluntaria?
La excedencia voluntaria es una situación laboral en la que el contrato de trabajo queda suspendido a petición del empleado. Esto significa que mientras esté vigente no habrá obligación de prestar servicios ni de abonar salarios.
¿Qué pasa si estoy de excedencia y la empresa cierra?
El empresario puede despedir a un trabajador/a que se encuentre en excedencia, pero de producirse el cierre, no tendrá obligación alguna a indemnizar, ya que tan solo habría una extinción de contrato.
¿Qué significa estar en excedencia?
Una excedencia es una suspensión temporal de la relación o contrato laboral por decisión del trabajador o por causas relacionadas con él. Cualquier trabajador tiene derecho a solicitar una suspensión temporal del contrato laboral, conocida como excedencia, sin que la empresa pueda oponerse.
¿Cuando te liquidan si pides una excedencia?
Sí, si solicitas una excedencia, sea del tipo que sea, la empresa tiene que darte el finiquito por las cantidades pendientes. Al no ser seguro que te reincorpores a tu puesto de trabajo una vez finalizado el período de excedencia, dichas cantidades deben quedar debidamente liquidadas.
¿Qué efectos tiene el periodo de excedencia a efectos de prestaciones?
Los períodos de hasta tres años de excedencia por cuidado de hijo o menor, tendrán la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad.
¿Cuándo pides una excedencia te dan de baja en la Seguridad Social?
Respecto a la Seguridad Social, la excedencia voluntaria también causa distintos efectos: La empresa debe causar la baja en la Seguridad Social con efectos de la fecha de inicio de la excedencia, no existiendo obligación de cotizar durante dicha situación.
¿Cuándo pides excedencia puedes trabajar en otro sitio?
Para pedir una excedencia tan solo se exige un requisito: estar trabajando en la empresa desde hace más de un año. ... De modo que no hay impedimento alguno para trabajar en otro sitio durante el tiempo que dura la excedencia. Ello salvo que el trabajador hubiera firmado un pacto de no competencia con la empresa.
¿Cuando estás de excedencia cotizas a la seguridad social?
No existe ningún tipo de beneficio durante una excedencia voluntaria ni forzosa, por lo tanto, ni la empresa cotiza, ni la seguridad social lo entiende cotizado. ... En este sentido, la base que podremos coger para cotizar será la media que tengamos en los últimos seis meses.
¿Cómo afecta una excedencia a la jubilación?
En los supuestos generales de excedencia (voluntaria o forzosa) el tiempo que se está disfrutando de este derecho no se computa como tiempo cotizado para acceder a la jubilación.
¿Quién paga la excedencia?
Durante la excedencia, la empresa no paga al trabajador y, de hecho, se considera que la relación laboral que les une está suspendida. No existe una duración preestablecida de las excedencias laborales. Incluso se puede pedir una excedencia fraccionada, en períodos de meses renovables con un preaviso.
¿Qué es la situacion asimilada al alta?
Tiene lugar en determinados supuestos expresamente establecidos por la ley, en los que, producido el cese temporal o definitivo en la actividad laboral, se estima que debe conservarse la situación de alta en que se encontraba el trabajador con anterioridad al cese.
¿Cuántos años necesita un funcionario para jubilarse?
Los funcionarios públicos, por tanto, pueden retirarse voluntariamente una vez cumplen los 60 años de edad si tienen reconocidos 30 años al menos de servicios al Estado. También pueden hacerlo si para llegar a esos 30 años deben computarse cotizaciones a otros regímenes de Seguridad Social.
¿Qué es mejor pedir baja voluntaria o excedencia?
La gran diferencia es que con la baja voluntaria, el trabajador extingue la relación laboral de manera definitiva, mientras que con la excedencia voluntaria suspende la relación, con un derecho preferente de reincorporación para su puesto de trabajo.
¿Cuántos días de cotizacion dan por cada hijo?
Se contabilizarán 270 días por cada hijo. Si se abandona la actividad en ese período y luego la vuelve a retomar como máximo se le reconocerán cotizados en este concepto el número de días que interrumpió la actividad. Cada hijo nacido da lugar a un nuevo cómputo.
¿Qué es el plan renove de media markt?
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