¿Cuándo se puede despedir después de un erte?
Preguntado por: Jesús Nazario Hijo | Última actualización: 5 de diciembre de 2021Puntuación: 4.5/5 (23 valoraciones)
Una vez que terminan los seis meses que el Gobierno da como plazo para conservar el empleo del trabajador, la empresa podrá despedir plantilla sin ningún tipo de consecuencia administrativa. Esto es, que no tendrá que pagar ninguna sanción por dejar de contar con alguno de sus empleados.
¿Cuándo comienzan a contar los 6 meses del ERTE?
¿Cuándo empieza a computar el plazo de los seis meses? El plazo comienza a contar a partir del momento en que la empresa reanuda la actividad. En otras palabras, empezará desde el momento en que la empresa saque del ERTE de forma total o parcial a algún trabajador, para reincorporarlo a su puesto de trabajo.
¿Cuando te pueden echar después del ERTE?
Tal como establece el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, las compañías deberán esperar un mínimo de seis meses tras la incorporación efectiva de los trabajadores una vez concluido el ERTE para poder prescindir de los empleados bajo las mismas circunstancias que antes del estado de alarma.
¿Qué pasa al terminar el ERTE?
Las consecuencias más evidentes de la finalización del ERTE son la reincorporación de los trabajadores a su actividad y la consiguiente obligación de la empresa de volver a pagar la nómina y de abonar las cotizaciones a la Seguridad Social, en caso de que estuviesen exoneradas o reducidas, pues, y como hemos visto, los ...
¿Cómo se puede despedir a un trabajador en ERTE?
- Cuando el despido sea por causas disciplinarias, siempre y cuando estén debidamente justificadas y sean validadas sus motivaciones.
- Si la empresa entre en concurso de acreedores, una opción a la que muchas empresas están recurriendo dada la situación.
DESPIDO y ERTE 2021 | ¿Pueden despedirnos después del ERTE?
¿Qué indemnizacion me corresponde por un ERE?
La indemnización por despido de los trabajadores afectados por un ERE puede negociarse entre el empresario y los representantes de los trabajadores. La ley establece que siempre será como mínimo de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.
¿Como sé que sigo en ERTE?
Tan sólo hace falta acceder a la sede electrónica del SEPE y, desde el apartado de 'Procedimientos y servicios', hacer clic en 'Personas'. Después, debe dirigirse hasta 'Consulte los datos y recibos de su prestación' y, una vez allí, en 'Consultas de la prestación'.
¿Cuándo termina el ERTE por fuerza mayor?
Sin embargo, tras realizar una consulta a la Dirección General de Trabajo, se ha informado de lo siguiente: “La fecha hasta la que están prorrogados los ERTE por fuerza mayor es el 31 de mayo de 2021, tal y como establece el art. 1 del Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero.
¿Cuándo se terminan los Ertes en 2021?
La nueva prórroga de los ERTES hasta el 28 de febrero de 2022 consta de dos fases: la primera fase abarca desde el 1 al 31 de octubre de 2021, periodo en el que se prorrogan las actuales condiciones de los ERTES sin ningún cambio ni excepción y una segunda fase que abarcará del 1 de noviembre de 2021 al 28 de febrero ...
¿Qué pasará con los Ertes después del estado de alarma?
Los ERTE se mantendrán hasta tres semanas después de que finalice el Estado de Alarma. Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social. Los ERTE se van a mantener hasta el próximo 31 de mayo, pasado el Estado de Alarma que finaliza el 9 de mayo.
¿Qué pasa si no me incorporo después de un ERTE?
Si un trabajador se niega a volver al trabajo al salir de un ERTE, podría ser despedido. ... No obstante, según las circunstancias personales de cada persona se pueden pedir reducciones de jornada o poner una demanda en el Inspección de Trabajo.
¿Cuánto se cobra del ERTE a los 6 meses?
En los ERTE de suspensión de los contratos de trabajo, el trabajador cobra el 70% de la base los seis primeros meses y a partir del séptimo, el 50%. Es decir, alguien cuyo sueldo bruto sea 1.000 euros, cobrará 700 euros durante los 6 primeros meses de ERTE, y 500 euros del séptimo mes en adelante.
¿Cuándo acaban los Ertes en Canarias?
-Todos los ERTE se prorrogarán automáticamente hasta el 31 de octubre, sin necesidad de hacer ningún trámite, pero si quieren ampliarse a partir de noviembre las empresas tendrán que solicitar uno nuevo durante el mes de octubre y presentar la documentación necesaria para ello, como el plan de formación en caso de que ...
¿Que Ertes se pueden prorrogar?
Los ERTE actuales se prorrogarán de forma automática durante el mes de octubre y con las mismas exoneraciones que en septiembre. Las empresas que quieran mantenerlos a partir de noviembre deberán presentar una nueva solicitud antes del 15 de octubre y, por el momento, podrán estar vigentes hasta el 28 de febrero.
¿Cuándo acaban los Ertes septiembre?
Los Ertes y las prestaciones por cese de actividad tienen su fecha de expiración el 30 de septiembre, a falta de nuevas comunicaciones del Gobierno. Imagen: Unsplash. De estas medidas dependen todavía casi medio millón de trabajadores, autónomos y empresas, todos ellos preocupados por la finalización de estas ayudas.
¿Cómo afecta el ERTE al paro?
Los días en los que un trabajador está en ERTE no cotizan por desempleo, por lo que no suman nuevas cotizaciones a efectos de paro.
¿Cuánto te pagan por un ERE?
El importe de la prestación, teniendo en cuenta las cuantías máximas y mínimas, será del 70% de la base reguladora los seis primeros meses y el 50 % a partir del séptimo mes.
¿Qué pasa si hacen un ERE en mi empresa?
A diferencia del ERE, el ERTE se debe a crisis temporales y no genera para el empleado derecho a percibir una indemnización proporcional a su despido o suspensión. En otras palabras, mientras que con el ERE el trabajador tiene derecho a una indemnización por parte de la empresa, con el ERTE este derecho no existe.
¿Cuánto cuesta hacer un ERE?
¿Cuánto cuesta un ERE? El precio base para tramitar un ERE puede variar entre 600 € y más de 1.000 €. Y a este precio, normalmente, hace falta sumar un precio por cada trabajador, que puede costar entre 80 € y más de 200 €.
¿Cuánto dura el ERTE por Covid?
Los expedientes de regulación temporal de empleo por limitación al desarrollo normalizado de la actividad vigentes, basados en el artículo 2.2 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, se prorrogarán automáticamente hasta el 31 de mayo de 2021.
¿Qué es el ERTE?
El Expediente de Regulación Temporal de Empleo, más conocido como ERTE, es una medida de flexibilización laboral que habilita a la empresa para reducir o suspender los contratos de trabajo.
¿Cuánto cobro en ERTE parcial?
Sobre la parte de jornada que se ha reducido con el ERTE y por la que no se trabaja, el SEPE pagará el 70% de la base reguladora. La empresa seguirá pagando al trabajador la parte proporcional del salario habitual respecto de las horas de trabajo que si se mantienen.
¿Cuánto se cobra de ERTE 2021?
¿Cuánto se cobra en un ERTE? Los trabajadores afectados por cualquiera de las variantes de ERTE seguirán cobrando de prestación el 70% de su base reguladora.
¿Cómo calcula el SEPE la prestacion por ERTE?
- Tu mensualidad por desempleo será del 70% de su base reguladora.
- Se tendrá en cuenta tu cotización a la seguridad social por los últimos 180 días anteriores al ERTE.
- No se tomarán en cuenta las horas extraordinarias.
¿Cuándo se cobra este mes el ERTE?
El paro y el ERTE se cobran entre los días 10 y 15 de cada mes, siempre a mes vencido. Este mes no debería haber ningún retraso en el pago de dichas prestaciones porque los días no se ven afectados por ningún festivo. ¿Cuánto dinero me toca cobrar en el ERTE?
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