¿Cuándo se hace efectiva el alta médica?
Preguntado por: Daniela Reyes | Última actualización: 10 de abril de 2022Puntuación: 4.9/5 (67 valoraciones)
La fecha de efecto del alta médica es el día siguiente a la fecha de su expedición, tanto en contingencia común como en contingencia profesional. Por tanto, los trabajadores que reciban el alta médica deben incorporarse a su puesto de trabajo al día siguiente a la fecha del parte de alta y en su horario habitual.
¿Cuándo puedo ir a trabajar después del alta?
Reincorporación al trabajo por alta médica
Tras recibir el alta médica ya sea por el ICAMS, el médico de cabecera o el propio INSS debes reincorporarte al día siguiente a tu puesto de trabajo.
¿Cuándo te dan el alta?
Si tu enfermedad o lesión es profesional (causada por ejercer tu trabajo, accidente de trabajo o enfermedad profesional) y te dan al alta antes de haber transcurrido los primeros 365 días, en lugar de 11 tendrás 10 días para la reclamar. Comunicando este hecho a la empresa inmediatamente o en el siguiente día hábil.
¿Qué pasa si te dan el alta y no vas a trabajar?
Tras el alta médica el trabajador tiene la obligación de reincorporarse a su puesto de trabajo. En caso contrario, se daría un supuesto de despido disciplinario ante faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo (art. 54.2 a) ET).
¿Cómo notifica el INSS el alta médica?
Por supuesto, el parte de alta médica es un documento importante que hay que tener controlado. Normalmente, lo que hace la Seguridad Social es enviarte rápidamente un SMS a tu móvil en el que te notificarán que oficialmente estás dado de alta. Sólo con eso ya estás obligado a reincorporarte al trabajo al día siguiente.
ALTA MÉDICA - ¿Qué debemos saber si no estamos de acuerdo?
¿Cómo saber si estoy dado de alta en el INSS?
Llama al número 901 502 050 de la Seguridad Social, en día laborable y de 9 a 19 horas, y después de superar una larga conversación pregrabada en la que tendrás que facilitar tus datos (nombre completo, DNI, número de afiliación, etc.), te será enviado a tu domicilio en un máximo de siete días.
¿Quién te puede dar el alta médica?
Servicio de salud o INSS
El Servicio de Salud es el encargado, a través del médico de cabecera, de emitir los partes de alta cuando considere que el trabajador se encuentra en condiciones de realizar su trabajo.
¿Qué es apto con limitaciones?
En este sentido, se califica a una persona trabajadora como "Apto con Limitaciones" cuando se ha detectado que el actual estado de salud del trabajador le limita para desempeñar todas y cada una de las tareas de su puesto de trabajo con normalidad.
¿Qué hacer si el tribunal médico te da el alta?
Si el Tribunal Médico confirma el alta, deberás reincorporarte a tu puesto de trabajo, pero aún te quedará el recurso de iniciar un procedimiento de disconformidad con el alta médica. De esta manera también se te prorrogará la baja por incapacidad temporal durante el tiempo que dure la resolución.
¿Cuántos días tengo para presentar la baja?
El trabajador está obligado a presentar a la empresa la copia de los partes de baja y confirmación destinada a ella, en el plazo de tres días contados a partir de la fecha de su expedición.
¿Cuando una persona no es apta para trabajar?
No apto implica que el desempeño de sus tareas conlleva serios problemas de salud o que sus capacidades fisiológicas y psicológicas le impiden su realización. La Incapacidad Temporal IT conlleva impedimento para el trabajo. La Incapacidad Permanente IP supone disminución o anulación de capacidad laboral.
¿Qué significa apto con observaciones?
- Apto en observación: Situación que se produce cuando no se obtienen datos concluyentes sobre su aptitud y existe una sospecha de enfermedad profesional, que no le impide desarrollar su trabajo.
¿Qué son las restricciones laborales?
Las restricciones de trabajo son los límites establecidos por el médico para la jornada laboral adaptada. Es decir, aquella que pueda cumplir el empleado durante el período de recuperación, si está en capacidad de hacerlo.
¿Quién te da el alta el médico de cabecera o la mutua?
Hay que recordar que aunque la propuesta de alta la realiza la mutua, quien toma la decisión no es ésta, sino el servicio público de salud de la comunidad autónoma o, en último caso, el INSS.
¿Quién da el alta médica en accidente de tráfico?
En ocasiones tras sufrir un accidente de tráfico con lesiones y seguir el tratamiento médico y rehabilitador oportuno, el médico nos da el alta por estabilización lesional.
¿Cuánto tarda la Seguridad Social en responder?
La TGSS emitirá respuesta en un plazo de tres días hábiles contados a partir del día siguiente a la recepción, pero habitualmente se emite el informe con la respuesta en el día.
¿Qué es el apto médico?
APTO: La aptitud laboral, desde el punto de vista psicofísico, es la valoración de la relación entre la demanda de trabajo y la salud del trabajador que.la va a realizar. Los Aptos deben ser emitidos para la tarea a desempeñar.
¿Qué significa aptitud médica?
Es un documento de reconocimiento médico realizado por un médico ocupacional , en el que se estipula si el postulante si encuentra apto para ocupar puesto laboral determinando su buen estado de salud.
¿Que se entiende por ineptitud sobrevenida?
La ineptitud sobrevenida del trabajador se produce cuando, después de ser contratado, no es apto para desarrollar su trabajo, entre otras causas: Por la falta de conocimientos adecuados para realizar adecuadamente el trabajo que tiene encomendado.
¿Cómo pedir una adaptación de puesto de trabajo?
CÓMO SOLICITAR LA ADAPTACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales realiza un reconocimiento médico al trabajador y redacta un informe con la valoración, donde se exponen sus limitaciones y se detallan qué adaptaciones conviene llevar a cabo.
¿Qué es el despido objetivo?
El despido objetivo es la decisión unilateral del empresario de extinguir una relación laboral, basada en determinadas causas legales. Las causas que justifican un despido objetivo están recogidas en el Estatuto de los Trabajadores (ET).
¿Cuántos días se puede faltar al trabajo sin baja médica?
Tras la correspondiente demanda de los sindicatos, la Audiencia Nacional (en esta sentencia que podéis encontrar en este link) ha determinado que los justificantes médico de reposo son totalmente válidos para disfrutar del permiso retribuido máximo de 3 días.
¿Qué pasa si un trabajador no entrega la baja?
La entrega fuera de plazo de un parte de IT se considera una infracción leve, y ojo que puede acarrear al empresario una sanción de 60 a 625 euros. El trabajador, a su vez, puede ser sancionado por el empresario por no entregar los partes de baja y confirmaciones.
¿Cuándo se entrega el parte de baja a la empresa?
Los partes de baja y de confirmación de la baja deberán de ser entregados a la empresa en el plazo de tres días contados a partir del mismo día de la expedición de los partes médicos.
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