¿Cuando se está en erte hay que sellar el paro?
Preguntado por: Dr. Antonio Carvajal Segundo | Última actualización: 27 de enero de 2022Puntuación: 4.7/5 (48 valoraciones)
El SEPE explica en su página web que para percibir las prestaciones por desempleo es obligatorio inscribirse como demandante de empleo y renovar la demanda mientras se esté cobrando dichas prestaciones.
¿Cómo afecta el ERTE al paro?
Todas las personas afectadas por un Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE ETOP o por causa de fuerza mayor) tendrán derecho a la prestación por desempleo, aunque no tengan el tiempo mínimo cotizado para ello. Además, no consumirán paro durante el tiempo que estén de ERTE derivado del Coronavirus.
¿Cómo saber cuántos días he estado en ERTE?
Tan sólo hace falta acceder a la sede electrónica del SEPE y, desde el apartado de 'Procedimientos y servicios', hacer clic en 'Personas'. Después, debe dirigirse hasta 'Consulte los datos y recibos de su prestación' y, una vez allí, en 'Consultas de la prestación'.
¿Cuánto tiempo puede estar un trabajador en ERTE?
En los ERTE aprobados por causas de fuerza mayor, como son las consecuencias económicas de la pandemia de coronavirus, las empresas deberán mantener a los trabajadores por un periodo de seis meses. Por lo tanto, no podrán despedirlos inmediatamente después de que se suspenda el estado de alarma.
¿Cuánto tiempo se alargan los ERTE?
El Gobierno ha presentado una propuesta de prórroga de Ertes a los agentes sociales en el contexto de la crisis sanitaria del Covid. La medida excepcional laboral se prorrogará hasta el 31 de enero de 2022, con carácter general para todos los trabajadores en Erte regulados en los Reales Decretos anteriores.
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¿Cuántas veces se puede ir al ERTE?
¿Puede volver a enviar a dos de ellos al ERTE?. La respuesta es “sí”. Es cierto que no existe un epígrafe en el que se contemple de forma explícita esta posibilidad, ni en el Real Decreto-ley 18/2020 ni en el Real Decreto-ley 24/2020 de reactivación del empleo.
¿Cómo ver si estoy en ERTE SEPE?
También puedes ir simplemente a sede.sepe.gob.es y pulsar donde pone Personas. Una vez estás dentro de la sección de Personas, verás toda una lista con numerosos servicios y consultas que puedes realizar. En esta lista, pulsa sobre la opción de Consulte los datos y recibo de su prestación que aparecerá en sexto lugar.
¿Quién creó los ERTEs?
Ministerio de Trabajo e Inmigración del Gobierno de España.
¿Quién paga los fines de semana en un ERTE?
En la práctica, estos ERTEs suponen una reducción de la jornada de trabajo diaria o bien del número de días trabajados a la semana. Durante el ERTE de reducción de jornada, la empresa sigue pagando al empleado por las horas que trabaja y el resto se lo paga el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).
¿Qué pasa con los días festivos dentro de un ERTE?
En concreto, percibirán la prestación por desempleo por el festivo no trabajado y no deberán recuperar las horas de descanso de dicho día. Si un festivo coincide con un día de trabajo (lunes, martes o miércoles siguiendo con el ejemplo), los afectados tendrán derecho a su disfrute.
¿Cuando no se paga un día festivo?
De acuerdo con la LFT, los días de descanso obligado son estos: El 1 de enero. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
¿Cuándo se aplica el coeficiente 1 25?
Cuando la suspensión afecte exclusivamente a días laborales inferiores a 5 días, consecutivos o separados por el descanso semanal, se aplicará el coeficiente 1,25 al total de días del mes que cumplan este criterio.
¿Cuándo se crearon los Ertes?
Durante la crisis financiera en el año 2008 el Expediente de Regulación de Empleo (ERE en España) fue un mecanismo muy utilizado, cuando una empresa realizaba despidos masivos de sus trabajadores.
¿Quién hizo la reforma laboral?
La Reforma de la legislación laboral en España en 2012, oficialmente el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, es un texto legal aprobado por el Consejo de Ministros de España, en su reunión del 10 de febrero de 2012, que modifica la anterior reforma laboral ...
¿Cuándo se implantaron los Ertes en España?
Ha destacado que, aunque se ha producido un gran cambio en el mercado laboral desde que en marzo de 2020 se implantaron los ERTE, tanto los sectores como las empresas que lo necesiten van a poder seguir contando con este mecanismo de protección del empleo.
¿Cuándo acaban los ERTES 2021?
La nueva prórroga de los ERTES hasta el 28 de febrero de 2022 consta de dos fases: la primera fase abarca desde el 1 al 31 de octubre de 2021, periodo en el que se prorrogan las actuales condiciones de los ERTES sin ningún cambio ni excepción y una segunda fase que abarcará del 1 de noviembre de 2021 al 28 de febrero ...
¿Cuándo se acaban los ERTES 2021?
El artículo 1 de la norma permite la prórroga de los ERTES vigentes a 30 de septiembre de 2021, en los términos del RD Ley 11/2021. Entre el 1 de octubre y el 31 de octubre se produjo una prórroga automática por falta de tiempo.
¿Cuándo acaban los ERTES 2022?
COVID-19: se prorroga la protección de los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022 y se aprueban el nuevo SMI y otras medidas sociales.
¿Dónde se regulan los ERTE?
Se encuentra regulado en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores. 1. El empresario podrá suspender el contrato de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, con arreglo a lo previsto en este artículo y al procedimiento que se determine reglamentariamente.
¿Qué es el ERTEs en España?
El Expediente de Regulación Temporal de Empleo, más conocido como ERTE, es una medida de flexibilización laboral que habilita a la empresa para reducir o suspender los contratos de trabajo.
¿Cuándo se envian los periodos de actividad al SEPE?
La comunicación del fichero XML con los periodos de actividad e inactividad se realizará entre los días 1 y 20 del mes natural siguiente. Una vez que el trabajador se reincorpore a su puesto, sí será necesario remitir fichero XML de periodos de actividad relativo al primer mes en que empiece a trabajar.
¿Cuándo empieza a consumir paro el ERTE?
8.7) se señala que el beneficio de no consumir paro en las prestaciones por ERTE se mantendrá únicamente hasta el 30 de septiembre de 2020 y que a partir de ese momento entra en juego el nuevo sistema. Las prestaciones por ERTE que se han cobrado hasta el 30 de septiembre de 2020 no consumen paro en ningún caso.
¿Cuánto es el máximo de paro con un hijo?
Prestación contributiva máxima sin hijos (175% IPREM): 1.153,33 euros de prestación como máximo. Prestación contributiva máxima con un hijo (200% IPREM): 1.318,10 euros de prestación como máximo.
¿Cómo se paga un festivo trabajado?
Es obligación de la empresa llegar a un acuerdo con sus colaboradores en el método de pago que sea conveniente para ambas partes, a su vez, por ley el día festivo laborado debe pagarse el salario del día del trabajador, más el doble de ese salario, lo que corresponde al salario del día al triple como mínimo.
¿Qué día se paga como festivo en noviembre?
El día festivo en México es el 20 de noviembre, día en el que inició la Revolución Mexicana; sin embargo el descanso se dará el lunes 15 de noviembre.
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