¿Cuándo se empieza a trabajar 37 horas semanales?
Preguntado por: Hugo Toledo | Última actualización: 17 de julio de 2025Puntuación: 4.2/5 (32 valoraciones)
En otras palabras, todas las personas asalariadas deberán tener una jornada máxima de 37,5 horas semanales a finales de 2025. Este período de transición busca dar tiempo a las empresas y sectores para adaptar sus convenios colectivos y ajustar su organización interna a la nueva normativa.
¿Cuándo entra en vigor la jornada laboral de 37.5 horas?
El pasado 4 de febrero de 2025, el Gobierno de España aprobó un Anteproyecto de Ley que establece la reducción de la jornada laboral de 40 horas a una jornada de 37,5 horas semanales sin disminución salarial.
¿Cuándo entrará en vigor la reducción de jornada?
Inicialmente, como se publicó en el texto de la norma, la reducción de jornada entraría en vigor el 1 de enero. Ese fecha ya no va a poder cumplirse, pero la ministra aseguró que va a llevarse a cabo en 2025 para cumplir con los acuerdos de gobierno.
¿Cómo funciona lo de las 37 horas semanales?
Tradicionalmente, la jornada en España ha sido de 40 horas semanales, distribuidas en cinco días de trabajo de ocho horas cada uno. La reducción a 37,5 horas representa un recorte de 2,5 horas a la semana, lo que equivale a media hora menos de trabajo por día laboral.
¿Quién se beneficia de las 37 horas semanales?
El Gobierno presenta la reducción de la jornada laboral ordinaria a 37,5 horas semanales. La medida beneficiará a más de 12 millones de trabajadores del sector privado, mejorará la productividad y reducirá el absentismo.
¿Cómo, cuándo y a quién afectará la reducción de la jornada laboral a 37 horas y media? | EL PAÍS
¿A quién afecta la reducción de la jornada laboral en España en 2025?
¿A quién afecta la reducción de la jornada laboral? Afectaría al conjunto de la población trabajadora que esté regida por una jornada laboral de 40 horas semanales. Hay determinados sectores y convenios que tienen otras horas estipuladas, por los que en esos casos seguiría teniendo prevalencia el convenio colectivo.
¿Cuándo entra en vigor el registro de jornada?
Esta medida, que persigue la reducción de jornada a 37'5 horas semanales y el acceso remoto al registro horario de las empresas, entraría en vigor a principios de 2025, según se ha dispuesto en la consulta pública previa a la tramitación del proyecto de ley.
¿Cuántas horas semanales se trabaja en España en 2025?
249 días x 8 horas = 1.992 horas laborales reales.
Este valor puede variar dependiendo del sector y de los convenios colectivos aplicables.
¿Cuál es el horario de trabajo según la nueva ley del trabajo?
La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta. Para fijar la jornada de trabajo se observará lo dispuesto en el artículo 5o., fracción III. Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media hora, por lo menos.
¿Cómo afecta la reducción de jornada a la jubilación?
La cotización durante una reducción de jornada será proporcional a las horas que trabajes. Por ejemplo, si reduces tu jornada al 50%, tu cotización a la Seguridad Social también se reducirá al 50%, lo que afectará a la base de cotización y, por lo tanto, a las futuras prestaciones como la pensión de jubilación.
¿Cómo afecta la reducción de jornada laboral a mi sueldo?
La reducción de la jornada laboral no afectará directamente a los salarios de los españoles. A pesar de contar 2,5 horas menos a la semana, los sueldos de los trabajadores se mantendrán como estos los tuviesen fijados antes de la reducción. Es decir, podrán disfrutar de más tiempo libre sin ver mermados sus ingresos.
¿Cuándo empieza la jornada laboral?
La jornada empieza cuando el trabajador está en su puesto de trabajo y finaliza con el trabajador aún en su puesto de trabajo. Por lo que, como norma general, no se cuenta cuando el trabajador llega o el tiempo de cambiarse de ropa en caso de ser necesario, si no desde que se está listo para trabajar.
¿A quién afecta la reducción a 37,5 horas semanales?
Los sectores más afectados serán la hostelería, la información, el comercio y el agrario, ganadero y pesca. SANCIONES: El Gobierno multará con hasta 10.000 euros por trabajador a las empresas que incumplan con el registro horario y la reducción de la jornada semanal máxima de 37,5 horas.
¿Cuándo entra en vigor la subida de sueldo 2025?
Sí. El incremento aprobado en Consejo de Ministros se aplicará con carácter retroactivo al 1 de enero de 2025.
¿Cuándo entran en vigor las 40 horas?
Uno de los temas que sigue pendiente, y que se espera quede resuelto este 2025, es reducir la Jornada Laboral de 48 a 40 horas, donde se resalta que su aprobación podría darse pronto, pero no entraría en vigor de inmediato, sino que podría ser hasta 2027.
¿Cuándo aprueban las 37 horas semanales?
La jornada laboral de 37.5 horas semanales fue aprobada oficialmente en diciembre de 2024, tras el acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos.
¿Cuándo entra en vigor la reducción de jornada a 37,5 horas semanales?
Implementación progresiva de la medida
Inicialmente, se planteó una aplicación escalonada de la reducción de la jornada laboral: 2024: reducción a 38,5 horas semanales. 2025: reducción definitiva a 37,5 horas semanales.
¿Cuál es el salario mínimo en España en 2025?
El SMI 2025 se fija en 1.184 euros mensuales, pero esta cifra solo se aplica en el caso de que recibas 14 pagas de tu empresa. Si las pagas extra se prorratean en 12 mensualidades entonces el SMI 2025 debe ser de 1.381,33 euros al mes.
¿Cuándo entrará en vigor la reducción de jornada laboral a 37,5 horas?
El Consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto de ley con el sí de los sindicatos y el no de la patronal. No obstante, no entrará en vigor, como mínimo, hasta final de 2025, ya que su tramitación será un proceso largo.
¿Cuánto cuesta a la empresa un trabajador que cobra 1000 euros netos?
Para que un trabajador reciba 1000 euros netos, el salario bruto debe ser aproximadamente 1300 euros, dependiendo de las retenciones de IRPF. La empresa pagará, en total: Salario bruto: 1300€ Cotizaciones sociales: 31%-35% del salario bruto → 403€ - 455€
¿Cuándo te suben el sueldo por antigüedad?
La antigüedad laboral laboral computa desde la fecha de inicio del contrato, y desde la fecha de comienzo del primer contrato, en que caso de que se hayan firmado varios con la misma empresa.
¿Cuándo entra la nueva ley de jornada laboral?
La aprobación del anteproyecto de ley para reducir la jornada laboral máxima legal ha suscitado multitud de incógnitas sobre su aplicación, una de ellas, la fecha, que si el trámite parlamentario sigue su curso y el texto se mantiene, sería el próximo 1 de enero de 2026.
¿Cuándo entra en vigor la jornada de 4 días?
De momento, no hay una confirmación sobre esta fecha por parte de Gobierno y Ministerio de Trabajo, pero la fecha que sí han confirmado, es que antes del 31 de diciembre de 2025, la jornada de 37,5 horas en España estará aprobada e implementada en todo el país.
¿Cuál es la multa por no tener registro horario?
No cumplir con la normativa del control horario supone incurrir en una infracción grave, que en su grado mínimo puede obtener una sanción de 626 euros, y de 6.250 en su grado máximo.
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