¿Cuándo se cobra la prima de antigüedad?
Preguntado por: Rubén Portillo | Última actualización: 22 de noviembre de 2025Puntuación: 4.1/5 (28 valoraciones)
La prima de antigüedad se otorga cuando un colaborador decide renunciar voluntariamente a la empresa. En este caso, el reconocimiento económico respalda la decisión personal del trabajador.
¿Cuándo se recibe la prima de antigüedad?
Deben pagarte si te separas voluntariamente de tu empleo y tienes 15 años laborados o más.
¿Cuándo se empieza a cobrar el plus de antigüedad?
¿Cuándo se cobra el plus de antigüedad? Por lo general, los empleados comienzan a ser elegibles para recibir este complemento después de haber completado un período específico de tiempo, como trienios o quinquenios, como se menciona en la lista de palabras clave anterior.
¿Cuándo pagan la prima de antigüedad?
La prima de antigüedad es una compensación económica que el empleador debe pagar al colaborador al finalizar un contrato por tiempo indefinido, sin importar la causa de la terminación.
¿Cómo se paga la prima de antigüedad en 2025?
¿Cómo se paga la prima de antigüedad en 2025? La prima de antigüedad equivale a 12 días de salario por cada año trabajado.
CUANDO SE PAGA AL 100% LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD
¿Qué salario se toma para la prima de antigüedad?
La prima de antigüedad, derecho laboral establecido en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, consiste en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios.
¿Cuándo se paga la antigüedad laboral?
La antigüedad es un adicional al sueldo que se cobra TODOS LOS MESES desde que cumplís años trabajando para el mismo empleador.
¿Cuándo se cobra la prima por antigüedad?
La Prima será de un uno por ciento (1%) del salario mensual mínimo previsto para la categoría correspondiente (mínimo laudado por categoría) por cada año de antigüedad y se abonará por primera vez en el mes 25 de antigüedad y pertenencia a la misma Empresa.
¿Cuáles son los tres tipos de antigüedad?
¿Cuáles son los diferentes tipos de antigüedad? Hay tres tipos principales: nivel inicial, nivel asociado y nivel sénior .
¿Cuánto me toca de prima?
La prima equivale a 30 días de salario, que se divide en dos pagos, es decir, 50% en el primer semestre del año, y el segundo a fin de año. Para los trabajadores con un salario fijo mensual, la prima se calcula con base en ese salario.
¿Es obligatorio cobrar el plus de antigüedad?
¿El plus de antigüedad es obligatorio? Como ya hemos visto, el plus de antigüedad no se encuentra regulado por el Estatuto de los Trabajadores. Por tanto, no hay en este punto ninguna obligación para las empresas a pagar un complemento económico por antigüedad.
¿Cuáles son los beneficios de la antigüedad?
Tener mayor antigüedad en el trabajo puede generar mayor estabilidad laboral . En situaciones de reducción de personal y despidos, las empresas pueden optar por mantener a los empleados con mayor antigüedad para ser objetivas al decidir quiénes conservan sus puestos.
¿Cómo puedo reclamar mi antigüedad laboral?
Para reclamar la antigüedad en la empresa, bien por no reconocerse correctamente, bien por con computarse la existencia de prestación de servicios anterior a la consignación contractual, ha de reclamarse a través de una papeleta de conciliación art. 63, y ss. LRJS y posteriormente demanda ante el Juzgado de lo Social.
¿Cuándo pagan la prima?
Este pago corresponde a un salario mensual por año y se paga, normalmente, en dos períodos: el primero antes del 30 de junio y el segundo antes del 20 de diciembre.
¿Cuándo aplican los 20 días por año?
$500 × 90 = $45,000 (por tres meses de salario). 20 días de salario por cada año trabajado: Esta parte aplica cuando el trabajador decide no reincorporarse a su puesto. Se multiplica el salario diario por 20 y luego por el número de años trabajados.
¿Qué es el sistema salarial por antigüedad?
El sistema salarial basado en la antigüedad impide que los trabajadores cambien de trabajo, ya que después de unos años de empleo disfrutan de un nivel salarial que no podrían igualar si se cambiaran de empresa . El sistema salarial basado en la antigüedad paga menos a los trabajadores jóvenes, pero los recompensa bien en años posteriores, incluso si su productividad disminuye.
¿Qué años son la antigüedad?
La Edad Antigua comienza con la invención de la escritura, hace unos 5 000 años, y termina con la caída del imperio romano en el año 476 después de Cristo (siglo V). En este período surgen los primeros grandes imperios y las grandes rutas comerciales. También aparece el cristianismo.
¿Qué está por encima del senior?
Los empleados de alto nivel tienen el mayor poder de decisión en una empresa y su función es brindar liderazgo y orientación a los empleados con menor antigüedad. Los puestos que requieren el mayor nivel de antigüedad incluyen: director ejecutivo , vicepresidente y director financiero.
¿Cómo saber si es una antigüedad?
Los objetos que tienen más de 100 años generalmente se consideran antigüedades. Podemos decir que la mayoría de los objetos antiguos están hechos a mano y con la ayuda de máquinas lo menos posible.
¿Cuánto se cobra de prima de antigüedad?
El pago de la prima de antigüedad consiste en el importe de 12 días de salario, por cada año de servicio; en caso de que no se labore el año completo, se pagará la parte proporcional, de acuerdo al tiempo trabajado durante el año.
¿Cuánto se paga por la prima de antigüedad?
La antigüedad. Es un porcentaje determinado (según el convenio) por cada año de trabajo, en general oscila entre el 1% y el 3% y se calcula sobre el básico.
¿Cómo puedo calcular mi antiguedad laboral?
Si alguien trabaja 3 meses al año en una determinada empresa y está en ella por 5 años, su antigüedad laboral es por los años que ha estado. Es decir que se toma en cuenta de manea global, no los meses, que en ese caso serían 15 los meses efectivos de trabajo. Por lo tanto, su antigüedad laboral es de 5 años.
¿Cuándo se empieza a cobrar antigüedad?
La antigüedad laboral laboral computa desde la fecha de inicio del contrato, y desde la fecha de comienzo del primer contrato, en que caso de que se hayan firmado varios con la misma empresa.
¿Cuánto te dan por antigüedad?
En México, la Ley Federal del Trabajo establece que los colaboradores con más de 15 años de servicio tienen derecho a recibir el equivalente de 12 días de salario por cada año trabajado, con un límite en el salario base que se utiliza para calcular esta prestación.
¿Cuánto te sube el sueldo por antigüedad?
Por ejemplo, un convenio colectivo puede establecer que el salario base se incrementa un 2% cada año de antigüedad. En este caso, un trabajador que tenga 5 años de antigüedad percibirá un salario base que es un 10% superior al salario base de un trabajador con 2 años de antigüedad.
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