¿Cuándo pides una excedencia tienes derecho a paro?

¿Que supone una excedencia?

Una excedencia es una suspensión temporal de la relación o contrato laboral por decisión del trabajador o por causas relacionadas con él. Cualquier trabajador tiene derecho a solicitar una suspensión temporal del contrato laboral, conocida como excedencia, sin que la empresa pueda oponerse.

¿Cuánto tiempo puede durar una excedencia voluntaria?

La excedencia voluntaria es la suspensión del contrato de trabajo solicitada por el trabajador durante un periodo de tiempo que como mínimo tiene que ser de cuatro meses y como máximo de cinco años.

¿Qué es mejor pedir baja voluntaria o excedencia?

La gran diferencia es que con la baja voluntaria, el trabajador extingue la relación laboral de manera definitiva, mientras que con la excedencia voluntaria suspende la relación, con un derecho preferente de reincorporación para su puesto de trabajo.

¿Qué es una baja por excedencia?

Una excedencia voluntaria se refiere al periodo en que el trabajador puede pedir a la empresa suspender el contrato de trabajo. Ni el trabajador tiene la obligación de ir a su puesto, ni la empresa tiene la obligación de pagar el salario o cotizar por el trabajador.

¿Qué es baja por excedencia?

Diferencia entre excedencia y baja voluntaria

Con la baja voluntaria, el trabajador extingue su relación laboral de manera definitiva; con la excedencia voluntaria el trabajador suspende la relación laboral, con el derecho preferente de reincorporación a su puesto de trabajo.

¿Qué hacer para que te echen del trabajo?

¿Qué pasa si no me incorporo después de una excedencia?

El trabajador tiene que solicitar la reincorporación con anterioridad a que finalice el plazo de la excedencia. ... En caso de que no solicite la reincorporación, la jurisprudencia considera que el trabajador ha renunciado a su puesto de trabajo, con las mismas consecuencias que una baja voluntaria.

¿Cuánto es el mínimo que se puede pedir de excedencia?

Se establece por ley que el tíempo mínimo para estar en situación de excedencia será de no menos de 4 meses y máximo 5 años. En el caso de que se quisiera una excedencia voluntaria inferior a 4 meses, se podría pactar con el empresario para hacer una suspensión de contrato por ese período concreto.

¿Quién paga la excedencia por cuidado de hijos?

La excedencia permite dejar de trabajar por un periodo de tiempo para cuidar al hijo, de modo que ni el trabajador trabaja, ni la empresa le paga, pero conserva el derecho a reincorporarse a la empresa cuando se termine el tiempo de cuidado del hijo.

¿Quién paga la Seguridad Social en una excedencia?

La cotización durante la excedencia voluntaria

En consecuencia, y como punto de partida fundamental, es que la empresa en ningún tipo de excedencia tiene la obligación de cotizar por el trabajador.

¿Cuántas veces se puede prorrogar una excedencia voluntaria?

Las excedencias voluntarias no se pueden prorrogar, puesto que supondría reconocer al trabajador el derecho a una nueva excedencia que no podrá solicitar hasta pasados cuatro años desde el final de la anterior excedencia.

¿Qué tipo de excedencias hay?

Hay tres tipos de excedencia laboral: excedencia voluntaria, forzosa y pactada. Conoce en qué casos un trabajador se puede acoger a cada una. Un buen departamento de Recursos Humanos es capaz de anticipar los distintos escenarios que pueden afectar a la empresa.

¿Cuánto tiempo tiene una empresa para aceptar una excedencia?

Con carácter general para que un trabajador pueda situarse en excedencia voluntaria es necesario que cumpla con los siguientes requisitos: El trabajador debe tener al menos un año de antigüedad en la empresa. Que hayan transcurrido 4 años desde la finalización de una excedencia anterior, si la hubiera.

¿Cuándo se puede pedir una excedencia funcionario?

Según el EBEP, antes de poder pedir una excedencia, tienes que haber trabajado los 5 últimos años para la Administración. Esta exigencia puede variar según la comunidad en la que se encuentre el organismo público para el que trabajes. En algunas se establece un mínimo de tan solo 2 años.

¿Cuántas veces se puede pedir una excedencia?

La limitación temporal será de entre cuatro meses y cinco años, y como particularidad diremos que se puede pedir dos veces, siempre y cuando entre la finalización de la primera excedencia y el inicio de la segunda hayan pasado al menos cuatro años.

¿Cómo hacer para que despidan a una persona de su trabajo?

¿Qué hacer cuando te quieren aburrir en el trabajo?

¿Cómo renunciar a un trabajo y que te paguen?

El autodespido laboral es una figura legal del Código del Trabajo, que le permite al trabajador renunciar, pero con todos los beneficios y dinero que hubiera obtenido al ser despedido.

¿Qué pasa si un trabajador renuncia sin previo aviso?

Según la ley, la parte que omite el preaviso de renuncia o lo otorgue por menos días deberá abonar a la otra una indemnización substitutiva equivalente a la remuneración que correspondería durante ese plazo.

¿Qué se debe hacer antes de renunciar?