¿cuándo pides excedencia pierdes antigüedad?

¿Cuáles son las desventajas de la excedencia laboral?

Contras de pedir una excedencia

• No vas a cobrar durante este tiempo: es el contra más claro de la excedencia. ...
• La empresa puede rescindir el contrato: aunque te acepten la excedencia, cuando vuelvas a tu puesto de trabajo la empresa tiene derecho a rescindir tu contrato.

¿Cuando pides una excedencia sigues cotizando?

En situación de excedencia no se cotiza de forma general, ya que se suspende el contrato y el salario, pero depende del motivo de la excedencia:

¿Cuánto tiempo se puede estar con una excedencia?

El período de tiempo máximo es de dos años y se reserva el puesto de trabajo durante el primer año después se podrá reincorporar a un puesto similar. El tiempo que transcurra en esta excedencia contará a efectos de antigüedad y cotizaciones.

¿Qué puedo hacer si estoy de excedencia y no quiero volver?

Si estás de excedencia y no quieres volver, tus opciones principales son: no solicitar la reincorporación para que el contrato se extinga solo, o presentar una carta de baja voluntaria antes de que termine el plazo. En ambos casos se asimila a una baja voluntaria.

¿La empresa esta obligada a conceder una excedencia?

Sí, la empresa está obligada a conceder una excedencia siempre que el trabajador cumpla con los requisitos legales establecidos, como tener la antigüedad mínima y los plazos requeridos. Su decisión no depende de las necesidades de la empresa.

¿Durante la excedencia se generan vacaciones?

Sí, como trabajador contratado para sustituir a alguien en excedencia, tienes derecho a disfrutar de vacaciones proporcionales al tiempo que dure tu contrato.

¿Cuántos días antes hay que avisar para pedir una excedencia?

Para pedir una excedencia, debes revisar primero tu convenio colectivo, ya que el Estatuto de los Trabajadores no fija un plazo exacto único. Si el convenio no dice nada, lo habitual y más recomendable es avisar con 15 días a 1 mes de antelación por escrito.

¿Se puede renunciar con una excedencia?

Por lo general, puedes renunciar a tu trabajo mientras estás de baja médica, a menos que un contrato laboral o un acuerdo especial estipule lo contrario. Sin embargo, renunciar puede afectar tu derecho a regresar al trabajo, tu seguro médico, tu elegibilidad para el subsidio por desempleo, las negociaciones de indemnización y posibles demandas legales.

¿Cómo afecta una excedencia a la jubilación?

Cómo afecta una excedencia a la jubilación depende de la causa: las excedencias voluntarias e interés particular no cotizan y reducen la pensión, las de cuidado de hijos o familiares cuentan como cotizadas hasta tres años, y las forzosas por cargo público suspenden la cotización con el empleador original.

¿Cuántos años tienes que trabajar para pedir excedencia?

Para pedir una excedencia voluntaria en España necesitas tener una antigüedad mínima de un año en la empresa. Si necesitas más detalles sobre otros tipos de permisos, puedes consultar la normativa general en el Estatuto de los Trabajadores.

¿Qué tipo de contrato hay que hacer para sustituir una excedencia?

Para sustituir a esta trabajadora celebra con otra un contrato de interinidad por sustitución.

¿Cuando vuelves de una excedencia te pueden despedir?

Sí, te pueden despedir después de una excedencia, pero la empresa debe justificar causas legales reales y no puede usar tu excedencia como motivo de discriminación.

¿Qué finiquito me corresponde por excedencia?

Para calcular el finiquito por excedencia voluntaria, debes sumar los días trabajados y no cobrados, la parte proporcional de las pagas extra y los días de vacaciones generados y no disfrutados. Recuerda que no tienes derecho a indemnización, ya que el contrato no se rompe, sino que se suspende temporalmente.

¿Qué pierdo si pido una excedencia?

Si pides una excedencia voluntaria, pierdes temporalmente el sueldo, la cotización a la Seguridad Social y el derecho automático a recuperar tu puesto exacto.

¿Qué tipos de excedencias laborales hay?

En España, según el Estatuto de los Trabajadores, existen principalmente cuatro tipos de excedencia laboral: voluntaria, forzosa, por cuidado de hijos o menores, y por cuidado de familiares. Cada una cuenta con normas específicas sobre duración, requisitos de antigüedad y reserva del puesto de trabajo.

¿Cuando pides una excedencia, ¿puedes volver cuando quieras?

No, no puedes volver cuando quieras. En una excedencia voluntaria, debes respetar el plazo que pediste y tu vuelta no es automática, sino que solo tienes un derecho preferente si hay un puesto libre. Las reglas cambian según el tipo de excedencia.

¿Por qué una empresa puede denegar una excedencia voluntaria?

La empresa sí puede denegar una excedencia voluntaria si no cumples los requisitos legales o si existen razones organizativas graves, ya que según el Estatuto de los Trabajadores no es un derecho automático e incondicional.

¿Se puede jubilar estando de excedencia?

Sí, sí te puedes jubilar estando de excedencia. No es obligatorio estar trabajando o en situación de alta en el momento de solicitar la pensión ordinaria de jubilación, siempre y cuando cumplas con la edad legal y los años cotizados requeridos.

¿Cómo se refleja la excedencia en la vida laboral?

La excedencia aparece en el informe de vida laboral como una baja en la empresa asignada a un código numérico específico según el motivo, reflejando la suspensión temporal del contrato.

¿Cómo informar una excedencia en Seguridad Social?

Para informar una situación de excedencia, accede a la ficha del trabajador y, desde el punto “Cotización”, informa la fecha de baja y la causa correspondiente de su excedencia: 26- Excedencia. 43- Baja por excedencia voluntaria/ forzosa. 44- Baja por excedencia maternal/ cuidado de hijos.