¿Cuando no se paga gratificación legal?
Preguntado por: Jordi Acevedo | Última actualización: 31 de enero de 2022Puntuación: 4.8/5 (17 valoraciones)
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 50 del Código del Trabajo, el empleador que pague a sus trabajadores el 25% de lo devengado en el respectivo ejercicio comercial por con- cepto de remuneraciones mensuales, se exime de la obligación de pagar la gratificación que se establece en el artículo 47 del referido ...
¿Qué pasa si no se paga la gratificación legal?
Si durante la fiscalización se consigna que el empleador no ha pagado gratificación a los trabajadores o ha pagado un monto inferior al que le corresponde por Ley, se cursarán multas que van entre 20 y 60 UTM.
¿Qué empresas no deben pagar gratificación legal?
En otras palabras, las ganancias o utilidades no son repartidas entre los asociados. Así por ejemplo, las corporaciones y fundaciones que administran establecimientos educacionales subvencionados y particulares, no se encuentran obligadas a pagar gratificación legal ya que no persiguen fines de lucro.
¿Cuándo se debe pagar la gratificacion legal?
Caracteristicas de la gratificación Legal
a) Es un beneficio de carácter anual: Al ser un beneficio anual el empleador se encuentra obligado a pagarla, a más tardar, en el mes de Abril del año siguiente del ejercicio comercial, sin perjuicio de conceder anticipos mensuales, bimensuales, trimestrales, etc.
¿Cómo sacar la gratificación legal?
Para determinar el valor de la gratificación el empleador debe sumar las remuneraciones mensuales que el trabajador ganó en el año y calcular el 25% de ese monto. Hecho lo anterior el empleador debe comparar el 25% de la remuneración anual del trabajador con los 4.75 ingresos mínimos mensuales.
¿Qué debemos saber sobre las Gratificaciones Legales?
¿Cómo se calcula la gratificación 2021?
¿Cómo se calcula? El monto de la gratificación equivale a un sueldo completo, siempre que se haya laborado durante todo el semestre en la oportunidad que corresponda otorgar el beneficio. De lo contrario, se pagará un sexto de su remuneración por cada mes trabajado.
¿Cómo se calculan las gratificaciones anuales?
Para obtener el monto de la gratificación que le corresponde a cada trabajador el empleador puede dividir el monto de las utilidades líquidas por el monto total de las remuneraciones anuales generales que se pagó en el año correspondiente, obteniéndose por resultado de tal operación un factor.
¿Qué es la gratificacion mensual?
La ley establece que la gratificación es un beneficio anual, debiendo pagarse al trabajador en el mes de abril de cada año, si es que la empresa obtuvo utilidades.
¿Quién está obligado a pagar gratificacion?
Según lo dispuesto en el artículo 47 del Código del Trabajo, los empleadores que obtienen utilidades líquidas en su giro tienen la obligación de gratificar anualmente a sus trabajadores en proporción no inferior al 30% de dichas utilidades.
¿Cuál es el tope máximo de la gratificacion legal?
Trabajadores a los que se paga gratificación legal conforme al artículo 50 del Código del Trabajo, esto es, el 25% de sus remuneraciones y que perciben el tope de 4,75 ingresos mínimos al año.
¿Qué es la gratificacion en la liquidacion de sueldo?
El Artículo Nº 42 del Código del Trabajo en la letra e), describe la Gratificación como parte de la remuneración que recibe el trabajador y “que corresponde a la parte de las utilidades con que el empleador beneficia el sueldo del trabajador”.
¿Cuáles son las gratificaciones anuales?
El aguinaldo o gratificación anual, es una prestación laboral que por ley deben percibir todos los trabajadores que prestan sus servicios, ya sea de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, vendedores.
¿Cuándo pagan la gratificación 2021?
Las empresas tienen plazo para depositar la gratificación de Navidad 2021 solo hasta hoy, miércoles 15 de diciembre, pero ¿sabes cuánto te pagarán? Hoy, miércoles 15 de diciembre, vence el plazo para que cerca de 4 millones de trabajadores reciban el depósito de su gratificación de Navidad 2021.
¿Cuándo pagan gratificacion diciembre 2021?
¿CUÁNDO PAGAN LA GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD? La gratificación de Navidad debe ser depositada por los empleadores a más tardar el miércoles 15 de diciembre de este 2021.
¿Qué son las gratificaciones y aguinaldo?
El aguinaldo es un beneficio parecido al de los trabajadores del sector privado (la gratificación), pero que está destinado al sector público. Esta bonificación la reciben los funcionarios públicos y servidores nombrados y contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo n.
¿Cuáles son las gratificaciones laborales?
(Derecho Laboral) Suma de dinero entregada por el empleador al personal para demostrarle su satisfacción por el trabajo realizado o con ocasión de ciertos acontecimientos familiares. No debe confundirse la gratificación con la propina (v.). ...
¿Qué tipo de gratificaciones existen?
TIPOS DE GRATIFICACIÓN
a) La gratificación legal, es aquella que se encuentra regulada en el Código del Trabajo. b) La gratificación convencional, se estipula en el contrato individual o en instrumentos colectivos de trabajo.
¿Cuáles son las gratificaciones laborales en México?
Gratificaciones, en plural, son las retribuciones otorgadas por un patrono, por un particular o por la persona que recibe un servicio de cualquier naturaleza, a título de estimulo compensatorio para quien, sin obligación de prestarlo, lo realiza en beneficio de ella.
¿Cuáles son las gratificaciones extraordinarias?
Las gratificaciones extraordinarias son aquellas que se otorgan de manera excepcional y, por lo tanto no tienen carácter obligatorio. Mientras que las gratificaciones ordinarias son de otorgamiento obligatorio y tienen por origen una norma legal; un convenio colectivo o en un contrato de trabajo.
¿Qué es el el aguinaldo?
¿Qué es el aguinaldo y cómo se paga? Es una prestación anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre y equivale a quince días de salario como mínimo, para los trabajadores que ya han cumplido un año de servicio.
¿Qué es el concepto de aguinaldo?
¿Qué es el aguinaldo? Previsto en la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo es el derecho de los trabajadores a recibir una retribución equivalente a un mínimo de 15 días de salario, que a su vez corresponden a un año laborado.
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