¿Cuando las horas son al 100?

¿Cómo se calculan las horas extras al 50 y al 100?

Cada hora extra laborada debe abonarse con un recargo del 50% adicional, si la prestación de tareas se realizó desde el lunes hasta el día sábado a las 13 horas, y con un recargo del 100% adicional, si el trabajo se llevo a cabo los días sábados después de las 13 horas, domingos o feriados.

¿Cuándo se pagan las horas extras al 100 en Chile?

Por su parte, inciso 3° del artículo 32 del mismo cuerpo legal, dispone: "Las horas extraordinarias se pagarán con un recargo del cincuenta por ciento sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria y deberán liquidarse y pagarse conjuntamente con las remuneraciones ordinarias del respectico período.

¿Cómo se calcula el valor de la hora extra?

En resumen, las primeras 9 horas extras deben pagarse al 100% más del salario que corresponda a las horas de la jornada laboral. Como afirma el sitio Grupo Argos, “si se excede dicho límite, se deberá pagar al 200% más del salario ordinario”.

¿Cómo calcular el valor de una hora extra de trabajo?

Si multiplicamos 10.000 por 0.25 o 25%, obtendremos 2.500, que es sólo el recargo, el cual debemos sumar a los 10.000 para llegar a los 12.500. Para evitarnos eso simplemente multiplicamos por 1.25, de manera que 1 recoge el valor de la hora ordinaria: 10.000 x 1.25 = 12.500.

¿Cómo se pagan las horas nocturnas?

Cada hora nocturna se calcula con 8 minutos menos que la hora normal. Por lo tanto una hora nocturna equivale a 13,33 % mas que una hora normal.

¿Que se entiende por horas extraordinarias?

Horas extraordinarias. Se denomina trabajo suplementario o complementario —realización de horas extraordinarias— a las tareas efectuadas por el trabajador por encima de la jornada legal, es decir, cuando el dependiente trabaja más horas que las fijadas para la jornada normal.

¿Cómo se pagan las horas extras en un día feriado?

Las horas extraordinarias que se realicen un día domingo o festivo, o en horario nocturno, cuando estos horarios no son parte de su jornada ordinaria, también se pagan con un 50% mínimo de recargo sobre el valor de la hora ordinaria según el sueldo convenido para su jornada de trabajo.

¿Cómo se calcula el pago de horas extras en Guatemala?

La hora ordinaria debe ser multiplicada por 1.5, el total será el valor de la hora extra. El valor de la hora extra debe ser multiplicado por las horas que laboraste, el total será lo que te pagarán por el día de asueto laborado.

¿Cómo se pagan las horas extras en días festivos en Chile?

El inciso 3 del artículo 32 del Código del trabajo señala que las horas extra deben pagarse con un recargo del 50% sobre el sueldo base convenido para la jornada ordinaria, y que deben liquidarse y cancelarse con las respectivas remuneraciones del período.

¿Cómo saber cuánto me pagan por hora Chile?

Ejemplo: sueldo de $400.000 / 30 X 28 /180= $2.074 cada hora ordinaria. Ahora, para calcular la hora extraordinaria, se debe aumentar en un 50% su valor. Así, obtendremos el monto de cada hora extra: Hora ordinaria de $2.074 X 50% = $3.111 cada hora extra.

¿Qué significa horas extras al 50?

Cuando la trabajadora preste servicios en horas suplementarias, es decir, cuando supere la jornada legal, que no puede ser superior a las 9 horas diarias ni a las 48 horas semanales, la remuneración tendrá un recargo del 50% por cada hora en días comunes y del 100% en días sábados después de las 13 hs.

¿Cómo se liquidan las horas extras al 50?

¿Cómo calcular horas extras nocturnas?

¿Cómo hacer una liquidacion por horas?

Liquidación por horas.

En Colombia no existe el trabajo por horas, es decir, no se puede hacer una liquidación por horas, sino que se liquida por días, sin considerar el número de horas trabajadas al día.

¿Cómo se calcula el pago de un día feriado?

¿Cómo se pagan las horas extraordinarias que se realizan en día domingo, festivo o en horario nocturno respecto de trabajadores no autorizados para trabajar esos días? De igual manera se pagan con un recargo mínimo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria según el sueldo convenido para la jornada de trabajo.

¿Cómo se calcula el pago de un feriado trabajado?

Para liquidar las remuneraciones se tomará como base de su cálculo lo dispuesto para las vacaciones: En caso de trabajadores mensualizados: Se percibirá el salario del día feriado dividiendo por 25 el importe del sueldo que tenía asignado el trabajador en el mes correspondiente al día feriado.

¿Cómo se calcula el pago de día festivo trabajado?

En caso de que tu empleador te lo solicite, puedes aceptar laborar en esos días, pero deberá compensarte pagándote doble el día trabajado. Para saber a cuánto te toca el pago por días festivos laborados, lo que debes hacer es dividir tu sueldo entre 30 días que tiene el mes. Luego ese resultado lo multiplicas por 2.

¿Qué es la hora suplementaria?

Se entiende por horas suplementarias, aquellas que se laboran pasadas las ocho horas diarias de trabajo, comprendidas entre los días, de lunes a viernes, hasta las 24H00 horas, con excepción de las jornadas especiales, pues en éstas, las ocho horas diarias de trabajo, no necesariamente están comprendidas entre los días ...