¿Cuando hay ilicitud sustancial?
Preguntado por: Malak Bermúdez Tercero | Última actualización: 2 de febrero de 2022Puntuación: 4.7/5 (21 valoraciones)
Púes bien, la ilicitud sustancial es un elemento de la falta disciplinaria que se supera en el momento en el que se afecta o trasgrede un deber funcional de forma sustancial; esto es, en detrimento de la garantía de la función que se ejerce y de los principios que le son propios a esta.
¿Qué es la ilicitud sustancial?
El concepto de ilicitud sustancial se refiere a la infracción sustancial de los deberes funcionales, al contrariarse los principios que rigen la función pública, lo cual implica que la tipicidad, en materia disciplinaria, se fundamenta en normas con estructura de reglas, mientras que la ilicitud sustancial se construye ...
¿Cuando no hay ilicitud sustancial?
Ilicitud Sustancial.
La falta será antijurídica cuando afecte el deber funcional sin justificación alguna.
¿Cuáles son los elementos de la falta disciplinaria?
1. El debido proceso, al no encontrarse configurados los elementos que constituyen la falta disciplinaria, a saber, tipicidad, ilicitud sustancial y culpabilidad.
¿Qué es la tipicidad en derecho disciplinario?
El principio de tipicidad en materia disciplinaria exige que la norma creadora de las infracciones y de las sanciones, debe describir clara, expresa e inequívocamente las conductas que pueden ser sancionadas y el contenido material de las infracciones, así como la correlación entre unas y otras.
CARLOS WILCHES V: La ilicitud sustancial como elemento dogmático de la responsabilidad disciplinaria
¿Qué es la tipicidad de la conducta?
La tipicidad como categoría dogmática del derecho disciplinario encuentra su razón de ser en el principio de legalidad como expresión del debido proceso que implica que nadie puede ser juzgado si no por una infracción, falta o delito descrito previamente por la ley.
¿Qué es antijuridicidad en materia disciplinaria?
Por su parte la antijuridicidad es descrita por la norma disciplinaria como la ilicitud sustancial que se traduce en una afectación del deber funcional sin justificación alguna, es decir, este elemento a diferencia del derecho penal al cual hace referencia la demandante en su acusación no responde a la gravedad del ...
¿Cómo se clasifican las faltas disciplinarias?
Clasificación de las faltas. Las faltas disciplinarias son: Gravísimas, Graves, Leves. Artículo 43. Criterios para determinar la gravedad o levedad de la falta.
¿Cuáles son los principios del derecho disciplinario?
Se señalan los principios rectores dentro del procedimiento disciplinario, tales como: principio de prevalencia del derecho sustancias, gratuidad, celeridad, eficiencia, lealtad, motivación, doble instancia, publicidad, oralidad y contradicción.
¿Cuáles son las etapas de un proceso disciplinario?
- Indagación Preliminar.
- Investigación Disciplinaria.
- Cierre de Investigación Disciplinaria.
- Auto de Cargos.
- Pruebas de Descargos.
- Alegaciones Previas al Fallo.
- Fallo de Primera Instancia.
¿Qué es la afectacion al deber funcional?
Pues bien, las conductas que pertenecen al ámbito del derecho disciplinario, en general, son aquellas que comportan quebrantamiento del deber funcional por parte del servidor público. ... Se infringe el deber funcional si se incurre en comportamiento capaz de afectar la función pública en cualquiera de esas dimensiones.
¿Qué es la Desatencion elemental en materia disciplinaria?
supina, desatención elemental o violación manifiesta de reglas de obligatorio cumplimiento. La culpa será grave cuando se incurra en falta disciplinaria por inobservancia del cuidado necesario que cualquier persona del común imprime a sus actuaciones”.
¿Qué es el derecho disciplinario jurisprudencia?
El derecho disciplinario constituye una forma de ejercicio de la potestad sancionadora del Estado y, como tal, debe estar fundado en principios y valores constitucionales y asegurar en todo momento la vigencia de los elementos propios de la garantía del debido proceso.
¿Qué es una falta gravísima?
Desde el punto de vista sustancial, la falta gravísima, es la descripción de una conducta que afecta en alto grado e intensidad los intereses jurídicos estatales, que se concretizan en la afectación de los principios constitucionales de la función administrativa, previstos en el artículos 209 constitucional.
¿Qué es una falta disciplinaria?
La Falta Disciplinaria es aquella conducta que entorpece la buena marcha de la Función Pública, y da lugar a la imposición de una sanción a quien incurra en ella, se configura por: Incumplimiento de deberes. Extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones.
¿Cuándo existe falta disciplinaria?
La falta disciplinaria puede ser realizada por acción u omisión en el cumplimiento de los deberes propios del cargo o función, o con ocasión de ellos, o por extralimitación de sus funciones. Cuando se tiene el deber jurídico de impedir un resultado, no evitarlo, pudiendo hacerlo equivale a producirlo.
¿Cuál es la finalidad del derecho disciplinario?
El derecho disciplinario valora la inobservancia del ordenamiento superior y legal vigente, así como la omisión o extralimitación en el ejercicio de funciones; motivo por el cual la ley disciplinaria se orienta entonces a asegurar el cumplimiento de los deberes que le asisten al servidor público o al particular que ...
¿Qué dice la Ley 1952 de 2019?
LEY~o. 1952 28ENE 2019 . POR MEDIO DE LA CUAL SE EXPIDE EL CÓDIGO GENERAL DISCIPLINARIO SE DEROGAN LA LEY 734 DE 2002 Y ALGUNAS DISPOSICIONES DE LA LEY 1474 DE 2011, RELACIONADAS CON EL DERECHO DISCIPLINARIO. la actuación disciplinaria será tratado con el respeto debido a la dignidad humana.
¿Qué clase de personas son destinatarias de la ley disciplinaria?
Son destinatarios de la ley disciplinaria los servidores públicos aunque se encuentren retirados del servicio y los particulares contemplados en el artículo 53 del Libro Tercero de este código. Los indígenas que administren recursos del Estado serán disciplinados conforme a este Código.
¿Cuáles son los tipos de faltas?
- Faltas por conducta antideportiva: expulsan al jugador por más faltas personales acumuladas que tenga.
- Falta al intentar robar: si se intenta robar el balón y hay llamada, es falta personal. ...
- Falta con el cuerpo: se produce cuando un jugador tira su peso encima de otro.
¿Qué clases de faltas disciplinarias existen en Colombia?
- Gravísimas: Expulsión.
- Graves: Suspensión.
- Moderadas: Prueba de conducta.
- Leves: Amonestación.
¿Quién investiga y sanciona a los servidores públicos cuando cometen faltas disciplinarias?
POTESTAD DISCIPLINARIA. Facultad del Estado para investigar y sancionar a los servidores públicos y particulares que ejerzan funciones públicas, que incurran en faltas disciplinarias.
¿Qué es reproche disciplinario?
Todo reproche disciplinario supone la concurrencia de esos elementos en el comportamiento: Primero, la conducta debe ser típica, lo que quiere decir que debe estar enmarcada en una norma preexistente como falta disciplinaria.
¿Qué es la tipicidad y ejemplo?
Un ejemplo
Si un hombre le dispara en la cabeza a otro y lo mata, dicha conducta se ajusta con el tipo penal que describe la ley. La tipicidad, por lo tanto, indica que la persona en cuestión incurrió en un delito.
¿Cuáles son las conductas tipificadas como delitos?
La conducta, ya sea de acción u omisión, será considerada delictiva, siempre que lesione o ponga en peligro, sin causa justificada, el bien jurídico tutelado por la ley penal. Todos estos principios son trascendentales, pues de ellos depende la libertad de la persona a la cual se le impute la comisión de un delito.
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