¿Cuando hay calamidad doméstica?

¿Qué es calamidad personal?

ha de ser entendida como todo suceso familiar cuya gravedad afecte el normal desarrollo de las actividades del trabajador, en la cual pueden verse amenazados derechos fundamentales de importancia significativa en la vida personal o familiar del mismo, como por ejemplo una grave afectación de la salud o la integridad ...

¿Cuántos días se dan por licencia de luto en Colombia?

Días de licencia por luto.

La licencia por luto es de 5 días hábiles, tal como lo señala el inciso primero del numeral 10 del artículo 57 del código sustantivo del trabajo adicionado por la ley 1280 de 2009.

¿Qué es una calamidad familiar?

La calamidad doméstica es una licencia que permite al trabajador tanto del sector público como privado ausentarse de sus funciones laborales, por el surgimiento de un hecho inesperado que requiere de su atención, o en el cual el trabajador esté relacionado y que afecte su entorno familiar o personal.

¿Cuándo muere un tío se tiene derecho a licencia por luto?

Como ya lo señalamos, la muerte de un tío no de derecho a la licencia remunerada por luto, en razón a que el artículo 1 de la ley 1280 de 2009, que creó la licencia remunerada por luto, estableció que ésta se debe otorgar por la muerte de un familiar que esté hasta dentro del segundo grado de consanguinidad.

¿Qué es calamidad doméstica en Colombia 2021?

Se entiende por calamidad doméstica, todo suceso familiar cuya gravedad afecte el desarrollo normal de las actividades del funcionario, como el fallecimiento, enfermedad o lesión grave de sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil, del cónyuge, compañero o compañera ...

¿Cuántos días de permiso tiene derecho un trabajador?

“ARTÍCULO 74.

El empleado puede solicitar por escrito, permiso remunerado hasta por tres (3) días, cuando medie justa causa.

¿Cuántos días se puede faltar al trabajo?

Tal y como señalamos El artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo establece la causal de despido por faltar al trabajo, o más bien el despido por inasistencia injustificada al trabajo, permitiendo al empleador despedir al trabajador ante la Falta o inasistencia injustificada del trabajador tres días en el mes.

¿Cuando un hijo está hospitalizado puedo faltar al trabajo?

De acuerdo con la iniciativa, "quien detente la custodia de un niño o niña" menor de 6 años "tendrá derecho a permiso laboral remunerado" de hasta 60 días cuando su hijo padezca enfermedad en fase terminal, enfermedad grave que requiera hospitalización o "haya sufrido accidente grave".

¿Cómo solicitar licencia por familiar enfermo?

¿Cuántos días tengo si ingresan a mi hija?

El permiso por hospitalización de un familiar, según el Estatuto de los trabajadores en su artículo 37.3, es de "2 días por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.

¿Cuántos días licencia por enfermedad hijo?

Enfermedad de familiar: Licencia de hasta 30 días anuales sin goce de sueldo por enfermedad de cónyuge, padres o hijos que requiera necesariamente la asistencia del potencial licenciado, que deberá estar comprobada mediante certificado médico.

¿Qué hacer si tu hijo está enfermo?

Llame al médico si su hijo tiene fiebre, tos, dificultad para respirar, dolor de garganta, dolor abdominal, vómitos, diarrea, erupción en la piel, mareos o si simplemente no se siente bien. Si su hijo ha estado cerca de alguien con coronavirus o en un lugar donde hay muchos casos de coronavirus, informe al médico.

¿Qué pasa si no voy a trabajar un día?

Una de las obligaciones del trabajador es asistir al trabajo y prestar las labores convenidas. En tal sentido, si faltas al trabajo un día, aquel día te lo pueden descontar de tu remuneración. Igualmente te pueden dar una carta de amonestación y en los casos excepcionales que hemos tratado, te pueden despedir.

¿Cuánto tiempo se puede faltar al trabajo sin justificar?

Faltar tres días al trabajo sin causa justificada es suficiente para declarar la procedencia del despido. El TSJ de Canabria ha ratificado la declaración de procedencia del despido disciplinario de una trabajadora que faltó tres días a trabajar sin aportar ninguna justificación (sent.

¿Qué pasa si falto más de 3 días al trabajo?

Esto se fundamente en la Ley Federal del Trabajo, en el artículo 47 que indica lo siguiente: “tres faltas sin permiso y no justificadas en un periodo de 30 días, el patrón te puede despedir sin que ello le implique mayor responsabilidad ante la Ley”.

¿Cuántos permisos puede pedir un trabajador?

Además de los descansos semanales y las fiestas, todo trabajador tiene derecho a una serie de permisos al año. De hecho la Ley del Estatuto de los Trabajadores establece hasta 7 tipos de permiso para los trabajadores, los cuáles deberán ser solicitados previo aviso y deberán estar justificados.

¿Qué dice el Código del Trabajo sobre los permisos?

El Código del Trabajo no contempla el derecho a permisos específicos que permitan al dependiente realizar gestiones de carácter particular (salvo el permiso médico que establece el artículo 66 bis y el permiso por matrimonio que regula el artículo 207 bis), y por tanto, tampoco el empleador se encuentra en la ...

¿Cuántos días libres tiene un trabajador a la semana?

Semanalmente, todos los trabajadores tienen derecho a un descanso semanal mínimo de día y medio ininterrumpido a la semana. Este descanso puede acumularse por períodos de hasta catorce días y disfrutar tres días seguidos. En muchas ocasiones, el convenio colectivo aumenta este descanso hasta las 48 horas.

¿Cuántos días festivos me pertenecen al año?

Los festivos en España

El artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores recoge que los trabajadores tienen derecho a 14 festivos al año que tendrán carácter retribuido y no serán recuperables.

¿Qué permiso debo sacar para hacerme exámenes?

Para poder pedir un Permiso Temporal para asistir a centros de salud, primero debes tener confirmada una hora de consulta médica o de toma de exámenes como respaldo, ya que tendrás que subir el archivo de la confirmación.