¿Cuándo finaliza un contrato fijo discontinuo?

¿Cómo se computa la antigüedad de un fijo discontinuo?

Con lo cual, la antigüedad de los fijos discontinuos computarán solo el período de prestación efectiva de servicios, salvo que el Convenio Colectivo que resulte de aplicación posea una redacción en sentido opuesto e incluya también los periodos donde no hay prestación efectiva de servicios.

¿Qué ayudas hay para los fijos discontinuos?

Los trabajadores fijos discontinuos a los que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) les reconozca el derecho a cobrar esta ayuda percibirán una prestación equivalente al 70% de su base reguladora.

¿Qué ocurre si no se cumple el orden de llamada en contrato fijo discontinuo?

En el caso de que la empresa no llame a un trabajador fijo discontinuo una vez empezada la actividad, esta falta de llamamiento puede ser considerada un despido que podrá ser considerado despido improcedente, o incluso despido nulo si es por algún criterio discriminatorio.

¿Cómo dejar de ser fijo discontinuo?

¿Cómo Rescindir Un Contrato Fijo Discontinuo? La forma de extinguirse un contrato no se diferencia en exceso del marco general laboral. Por ello, se pueden rescindir por mutuo acuerdo, por causas válidas del propio contrato, por muerte del trabajador, por jubilación del empresario, fuerza mayor, despido colectivo, etc.

¿Qué derechos tiene un trabajador si pide la baja voluntaria?

El trabajador que presenta una baja voluntaria no tiene derecho a que la empresa le pague ninguna indemnización, pero si el finiquito. La empresa únicamente tendrá que pagar al trabajador el finiquito, pudiéndole descontar parte, como hemos visto, si no se da el preaviso necesario.

¿Cuando eres fijo discontinuo tiene derecho a paro?

El fijo discontinuo podrá cobrar prestaciones de desempleo cuando finalice definitivamente su relación laboral con la empresa por una razón que no dependa de su voluntad (despido, etc) o si se suspende o se reduce la jornada laboral por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

¿Cuánto voy a cobrar en el paro?

Qué se cobra estando en el paro

El importe que se cobre del paro será el 70% de la base reguladora durante los primeros 180 días y después pasa al 50% del resto de días que dure el paro.

¿Qué es una prestación contributiva?

La prestación contributiva protege la situación de desempleo de quienes pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo de forma temporal o definitiva o vean reducida temporalmente su jornada ordinaria de trabajo entre un mínimo de un 10 % y un 70 %.

¿Cómo se contabiliza la antigüedad laboral?

La antigüedad. Es un porcentaje determinado (según el convenio) por cada año de trabajo, en general oscila entre el 1% y el 3% y se calcula sobre el básico. En algunas actividades puede ser una suma fija por año.

¿Cómo se contabiliza la antigüedad en una empresa?

Es decir, que para calcular la antigüedad laboral se tiene en cuenta cada año de contrato y no el tiempo efectivo de trabajo. Por ejemplo, si un trabajador solo trabaja 3 meses al año y está en la empresa 5 años, tendrá una antigüedad laboral de 5 años (y no de 15 meses si solo contasen los meses de trabajo efectivo).

¿Cómo calcular finiquito simulador?

¿Qué es una prestación contributiva por desempleo?

La prestación contributiva por desempleo («paro») son las cantidades que el prestacionista recibirá en función de la cotización del periodo en activo. La prestación incluye tanto una cantidad mensual como las cotizaciones a la seguridad social durante el periodo de duración (arts. 262-273 de la LGSS).

¿Qué diferencia hay entre prestacion contributiva y subsidio por desempleo?

La prestación contributiva está regulada en los artículos 266 a 273 de la LGSS, Ley General de la Seguridad Social. Los “subsidios por desempleo” son ayudas asistenciales y también se les conoce como “prestaciones asistenciales”.

¿Cuánto voy a cobrar de paro?

De esta manera, para conocer el paro que cobrarás tras un despido, tendrás que dividir entre 180 la cantidad de dinero que la empresa haya cotizado por ti en los últimos seis meses; multiplicando el resultado por 30 para obtener la cuantía mensual.

¿Cómo saber si voy a cobrar el paro?

Si deseas realizar la consulta para saber cuánto queda de paro, sigue ahora estos pasos: Hay que entrar en la web del SEPE pulsando aquí. Bajo el área de Personas “Protección por Desempleo”, puedes pinchar sobre el apartado «Consulte los datos y recibo de la prestación».

¿Cuánto se cobra de paro en 2021?

Cuánto se cobra de paro en los SUBSIDIOS POR DESEMPLEO. En los subsidios por desempleo (mayores de 52 años, agotamiento, cotización insuficiente, ayuda familiar, SED, etc), el importe que se cobra en 2021 es de 451,92 euros mensuales.

¿Cómo puedo saber si soy fija discontinua?

Características del contrato fijo discontinuo

Tiene fecha de inicio pero no de finalización. El trabajador forma parte de la plantilla fija de la empresa. El trabajador desarrolla su actividad de forma discontinua. El trabajador fijo discontinuo no trabaja durante todo el año, aunque es fijo.

¿Cómo calcular la indemnizacion por despido de un trabajador fijo discontinuo?

La indemnización por despido de los trabajadores fijos discontinuos, a diferencia del complemento de antigüedad, se calcula con base en los períodos de actividad en los que el trabajador haya prestado efectivamente servicios, descontándose los períodos de inactividad.

¿Qué pasa si me voy de la empresa sin avisar?

Si abandonas la empresa sin el debido tiempo preaviso, la empresa te puede obligar a indemnizar por daños y perjuicios. ... En el caso de baja voluntaria en la empresa no podrás solicitar la prestación por desempleo, ya que un trabajador tiene derecho a paro cuando la salida es por causa ajena a la voluntad del trabajador.