¿Cuándo entra en vigor la reducción de la jornada laboral?
Preguntado por: Lic. Ander Bermejo Segundo | Última actualización: 1 de octubre de 2025Puntuación: 4.1/5 (45 valoraciones)
El Consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto de ley con el sí de los sindicatos y el no de la patronal. No obstante, no entrará en vigor, como mínimo, hasta final de 2025, ya que su tramitación será un proceso largo.
¿Cuándo entra en vigor la jornada laboral de 37.5 horas semanales?
¡Conoce más de Factorial! En este 2025, la jornada laboral en España ha alcanzado su nuevo máximo de 37,5 horas semanales, tras un acuerdo entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos.
¿Cuándo entra en vigor la nueva ley de reducción de jornada laboral?
Como comentamos, la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales no se aplicará de manera inmediata. La medida será implementada de forma progresiva con el objetivo de que esté plenamente vigente el 31 de diciembre de 2025.
¿Cuándo entra en vigor la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas?
El pasado 4 de febrero de 2025, el Gobierno de España aprobó un Anteproyecto de Ley que establece la reducción de la jornada laboral de 40 horas a una jornada de 37,5 horas semanales sin disminución salarial.
¿Cómo será la jornada laboral en 2025?
Este 2025, España dará un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales con la implementación de una nueva jornada laboral semanal de 37,5 horas. Esta medida reducirá en 2,5 horas el tiempo de trabajo semanal respecto a las actuales 40 horas de trabajo.
Reducción Jornada Laboral - Estado actual
¿Cuál será la jornada laboral en 2025?
De ese modo, la jornada semanal será de 37 horas el segundo semestre de 2024, 36,5 horas en el año 2025 y 36 horas a partir del año 2026, manteniendo la flexibilidad y respetando en todo caso el descanso entre jornadas.
¿Cuándo entran en vigor las 40 horas?
Uno de los temas que sigue pendiente, y que se espera quede resuelto este 2025, es reducir la Jornada Laboral de 48 a 40 horas, donde se resalta que su aprobación podría darse pronto, pero no entraría en vigor de inmediato, sino que podría ser hasta 2027.
¿Cuándo entra en vigor la subida de sueldo 2025?
Sí. El incremento aprobado en Consejo de Ministros se aplicará con carácter retroactivo al 1 de enero de 2025.
¿Cómo quedó la reducción de la jornada laboral?
El Gobierno de España ya ha aprobado en Consejo de Ministros la reducción a 37,5 horas para el conjunto de todos los trabajadores y trabajadoras.
¿Cuándo entran en vigor las 35 horas semanales?
Inicialmente, como se publicó en el texto de la norma, la reducción de jornada entraría en vigor el 1 de enero. Ese fecha ya no va a poder cumplirse, pero la ministra aseguró que va a llevarse a cabo en 2025 para cumplir con los acuerdos de gobierno.
¿A quién afecta la reducción de jornada laboral a 37,5 horas?
La reducción de la jornada laboral impactará especialmente a sectores donde las horas de trabajo pactadas suelen ser elevadas, además de aquellas actividades que no están reguladas por convenios colectivos.
¿Cuándo entra en vigor la reforma laboral?
Sin embargo, en el año 2022 se aprobó la reforma a la LFT, que entró en vigor el 01 de enero de 2023, y que hizo cambios significativos en materia de vacaciones.
¿Cómo afecta la reducción de jornada laboral a mi sueldo?
La reducción de la jornada laboral no afectará directamente a los salarios de los españoles. A pesar de contar 2,5 horas menos a la semana, los sueldos de los trabajadores se mantendrán como estos los tuviesen fijados antes de la reducción. Es decir, podrán disfrutar de más tiempo libre sin ver mermados sus ingresos.
¿Cuándo sale en vigor la reducción de jornada laboral?
El Consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto de ley con el sí de los sindicatos y el no de la patronal. No obstante, no entrará en vigor, como mínimo, hasta final de 2025, ya que su tramitación será un proceso largo.
¿Cómo afecta la reducción de jornada a la jubilación?
La cotización durante una reducción de jornada será proporcional a las horas que trabajes. Por ejemplo, si reduces tu jornada al 50%, tu cotización a la Seguridad Social también se reducirá al 50%, lo que afectará a la base de cotización y, por lo tanto, a las futuras prestaciones como la pensión de jubilación.
¿Cuántos días libres tiene un trabajador a la semana?
El Estatuto de Trabajadores establece que las personas trabajadoras deben tener un día y medio de descanso a la semana como mínimo. Como regla general, será la tarde del sábado o, en su caso, la mañana del lunes y el día completo del domingo. Esos descansos son acumulables por periodos de 14 días.
¿Cuándo se aplicará la ley de jornada reducida a 37,5 horas semanales?
El pasado martes 4 de febrero Consejo de Ministros aprobó un anteproyecto de ley para reducir la jornada laboral máxima legal de 40 a 37,5 horas semanales sin merma salarial, establecer un registro de jornada digital y desarrollar el derecho a la desconexión digital.
¿Cuándo entra en vigor el registro de jornada?
Esta medida, que persigue la reducción de jornada a 37'5 horas semanales y el acceso remoto al registro horario de las empresas, entraría en vigor a principios de 2025, según se ha dispuesto en la consulta pública previa a la tramitación del proyecto de ley.
¿Cuándo votan la reducción de jornada laboral?
Por ello, es probable que la aprobación definitiva de la norma no se produzca al menos hasta el mes de mayo o junio de 2025, siendo incluso previsible que se demore unos meses más.
¿Cómo queda la nómina con el salario mínimo 2025?
¿Cuál es el Salario Mínimo Interprofesional 2025 en España (SMI 2025)? El Salario Mínimo Interprofesional de 2025 se fija en 1.184 € brutos mensuales en 14 pagas (16.576 euros brutos anuales). Esta cantidad supone un incremento del 4,41% respecto a 2024. Salario Mínimo Interprofesional diario en 2025: 39,47€/día.
¿Cuándo entra la nueva jornada laboral?
31 de diciembre de 2025.
La fecha límite que ambas formaciones han fijado para la entrada en vigor de la nueva jornada laboral es el 31 de diciembre de este 2025, momento para el que ya debería estar implementada la reducción.
¿Cuál es el horario de trabajo según la nueva ley del trabajo?
La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta. Para fijar la jornada de trabajo se observará lo dispuesto en el artículo 5o., fracción III. Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media hora, por lo menos.
¿Quiénes tendrán reducción de jornada laboral en 2025?
Claves de la reducción de la jornada laboral en 2025
Si hace unos meses se hablaba de una primera fase de jornadas con 38,5 horas semanales, actualmente se baraja la reducción a las 37,5 horas a lo largo de 2025, con fecha por confirmar.
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