¿Cuando el empleador descuenta el seguro de cesantía en el finiquito?
Preguntado por: Paola Narváez | Última actualización: 27 de diciembre de 2021Puntuación: 5/5 (24 valoraciones)
CuANDO ES POSIBLE QUE EL EMPLEADOR DESCUENTE DEL FINIQUITO EL APORTE AL SEGURO DE CESANTÍA. Únicamente es procedente el descuento en el finiquito del aporte del empleador al seguro de cesantía cuando el contrato termina por medio de despido por la causal del artículo 161 del Código del Trabajo.
¿Cómo evitar el descuento del Seguro de Cesantía en el finiquito?
La solicitud o el fundamento por el cual se puede evitar el descuento es que como la ley sólo permite efectuar en el finiquito el descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía cuando el contrato termina por necesidades de la empresa, si el trabajador no está de acuerdo con esa causal, y cree que el despido ...
¿Cuándo se descuenta el Seguro de Cesantía en un finiquito?
La cotización al Seguro de Cesantía corresponde al 3% de la remuneración imponible mensual del trabajador, pero es importante saber que a un trabajador le pueden descontar parte de su sueldo sólo si tiene un contrato de trabajo indefinido.
¿Qué porcentaje del Fondo de Cesantía se puede descontar de la indemnización por años de servicios?
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De esta manera, el empleador se encuentra facultado para descontar de la indemnización por años de servicio la parte correspondiente al 1,6% que se ha aportado a la cuenta individual del trabajador.
¿Cuál es el aporte del empleador al Seguro de Cesantía?
Aporte del empleador: 3% de la remuneración imponible del trabajador (2,8% va a la cuenta individual por cesantía y el resto al Fondo de Cesantía Solidario).
Descuento de Seguro de Cesantía en el Finiquito. - Misabogadoslaborales.cl
¿Qué puede hacer el trabajador si no se encuentra de acuerdo con el descuento en su finiquito del aporte del empleador al Seguro de Cesantía?
De ahí es que la forma que tiene el trabajador de impedir el descuento de estos dineros o obtener la devolución de los dineros descontados por este concepto, es impugnar la causal de despido, interponiendo una demanda de despido injustificado.
¿Cómo saber si me han pagado el Seguro de Cesantía?
Ahora bien, para verificar si el dinero ha sido depositado en la fecha indicada por la AFC, solo debes ingresar a la Sucursal Virtual de la AFC (www.afc.cl), y a través de este enlace que podrás conocer las rentabilidades, el estado de tu cuenta, los pagos realizados junto con las fechas del próximo pago estipulado.
¿Qué debo pagar a asesora del hogar en la indemnización?
Los trabajadores de casas particulares no tienen derecho a indemnizaciones por años de servicios, pero el empleador debe pagar mensualmente el 4,11% del sueldo en una AFP en calidad de "indemnización a todo evento", y de ese fondo el trabajador debe retirar dineros que sirven como indemnización.
¿Que se incluye en la indemnización por años de servicio?
La indemnización será equivalente a treinta días de la última remuneración mensual devengada por cada año de servicio. Al calcular, también es necesario agregar fracción superior a seis meses prestados continuamente al empleador.
¿Cómo se indemniza a una empleada doméstica?
La indemnización se calcula teniendo en cuenta un mes de sueldo por año de antigüedad o fracción mayor de 3 meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada en el último año o durante el tiempo de prestación de servicio si éste fuere menor.
¿Cuánto es lo que se descuenta del sueldo?
Es el empleador o la empleadora quien debe descontar del sueldo bruto del trabajador o de la trabajadora: El 10%, para la cotización previsional. Más un porcentaje correspondiente a la comisión de la AFP. El 7%, destinado a salud.
¿Qué se necesita para cobrar el seguro de cesantía?
¿Cómo y dónde se cobra el Seguro de Cesantía? Para cobrarlo, el trabajador debe acudir a las oficinas de las Administradoras de Fondos de Cesantías (AFC) con su cédula de identidad vigente y el finiquito o documento que acredite la cesantía. Luego de ello, se le indicará la fecha y lugar de pago.
¿Cómo sacar el dinero del seguro de cesantia?
- Diríjase a una de las sucursales de AFC.
- Explique el motivo de la visita: solicitar el pago del seguro de cesantía.
- Entregue los antecedentes.
- Como resultado del trámite, habrá el beneficio. Si su solicitud es aprobada, le informarán la fecha y forma de pago.
¿Cómo se calcula un finiquito por faena?
La indemnización de tiempo servido es un derecho a un pago en dinero para los contratos que terminan por la causal del artículo 159 N° 5 - Conclusión del trabajo que dio origen al contrato (obra o faena). Este pago es equivalente a 2.5 días de la última remuneración por cada mes y fracción superior a 15 días trabajado.
¿Qué pasa con mis fondos de AFC al momento de jubilar?
¿Qué pasa con los fondos de la Cuenta Individual de Cesantía cuando el trabajador se pensiones? ... El trabajador, una vez pensionado quedará exento de la obligación de cotizar para el Seguro de Cesantía.
¿Cuáles son las consecuencias de no pago de seguro de cesantia?
¿Qué pasa si un empleador no paga las cotizaciones del Seguro de Cesantía? ... Las cotizaciones impagas se reajustan según IPC, más los intereses penales. En caso que el trabajador cesante no pueda recibir sus beneficios porque la empresa no canceló las cotizaciones, la empresa debe pagarle directamente al trabajador.
¿Que se incluye en el finiquito?
El pago de finiquito contempla los días que trabajaste, sin importar si te pagan por semana, quincena o por mes; la parte proporcional del aguinaldo, vacaciones y demás prestaciones que establece tu contrato como bonos o fondo de ahorro. Si trabajaste por más de 15 años, también debes recibir una prima de antigüedad.
¿Cuándo se jubila se pagan los años de servicio?
¿Al jubilarse pagan los años de servicio en Chile? Un mes por año con tope de once años, salvo los empleados públicos que tengan otro tipo de contrato.
¿Qué se debe pagar en un finiquito a plazo fijo?
Esta consiste en el pago de las remuneraciones correspondientes hasta el vencimiento del contrato firmado. ... En este caso la empresa deberá resarcir los perjuicios ocasionados al empleado y tendrá que pagar el total de las remuneraciones que correspondan hasta el término del plazo fijado en el contrato.
¿Quién paga el 4.11 de las nanas?
El empleador debe pagar mensualmente un total de 4,11% de las cotizaciones, pero divididas en 3% para el seguro de cesantía y el 1,11% para la indemnización a todo evento de la AFP. De ese fondo, el trabajador podrá retirar el dinero que sirve como indemnización, acreditando el término de su contrato de trabajo.
¿Que se paga en un finiquito casa particular?
INDEMNIZACIÓN POR TÉRMINO DEL CONTRATO
Los trabajadores(as) de casa particular tienen derecho a una indemnización a todo evento, sin importar la razón del despido. Ésta se financia con el aporte del empleador(a) equivalente al 4,11% de la remuneración mensual imponible del trabajador(a).
¿Cómo despido a una trabajadora de casa particular?
Despido: La trabajadora puede ser despedida sin que exista causal legal para hacerlo. El empleador o empleadora debe dar aviso de despido con 30 días de anticipación. Si así no lo hiciere, deberá pagar a la trabajadora el equivalente a 30 días de trabajo.
¿Cuándo se paga el Seguro de Cesantía?
A partir del 7 de octubre de 2021, el primer pago corresponde al 70% del promedio de: Si tuvo contrato fijo: 6 últimas remuneraciones antes de la feche del cese de la relación laboral. Si tuvo contrato indefinido: 12 últimas remuneraciones antes de la feche del cese de la relación laboral.
¿Cómo se puede recuperar un finiquito?
- Donde su ex empleador o empleadora, quien, en todo caso, no está obligado a entregarla.
- En la Inspección del Trabajo o la notaría pública ante la cual se ratificó el finiquito.
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